新組織架構暢想_風聞

中國人講究社會性。達則兼濟天下。而作為社會主義社會。我們的一些盈利組織卻是資本主義形式，儘管國有資產控股，但是組織形式卻仍舊是資本主義。    

決定國家性質的是生產資料所有制。生產資料所有制只是控制了生產，而沒有怎麼控制生產價值的使用。996，007，割韭菜，擊鼓傳花，財務造假等各種亂象就是這種不受控制的體現。    

組織機構之所有存在，是因為社會需求。社會給予生存的土壤，給予發展的資本。而組織機構並沒有對社會的給予履行相應的義務。我不是説誰，我説的是公司，因為公司是社會上最多的組織形式。    

在新的組織機構中，社會第一、生產者第二、經營者第三、資本第四。按如此排序來形成公司的權利控制，以及利益分成。  按照人數進行平均，  經營者或者資本第一，生產者次之，社會最後。

經營者本身考慮公司的生存發展問題，而不再追求絕對的利潤，社會價值才是公司的最大的追求。經營利潤只是追求社會價值的過程中的衍生品。    

生產者自身和公司的目標一致。公司發展就是個人的發展。    

資本的本質應該是生產價值的匯聚，這種價值在社會流通中才有存在意義。因此資本不應該有掌控者，但是現在還是社會主義階段，我們的思想水平沒有達到相應的高度。資本應該允許有發言權。這種發言權由少數人掌控，從權利的平均角度來看。資本的平均話語權還是最高的。    

社會作為生產價值的實現載體，社會必須有自己的話語權，話語權的綜合必須最大，但是平均話語權卻最小。    社會話語權的具體組織形式，從有關者和無關者的組成比例相應構成。

如此一種權利架構，次品、假冒品、996、007、財務造假都會不復存在。公司的存在與否決定在社會。   

 公司迴歸到服務社會的本質，財務造假、擊鼓傳花等均會逐漸消失。而人本身卻能發揮自身的潛能，服務社會，獲得自己本該有的價值。

這樣的社會才是我心目中的社會主義社會。