擺脱明星依賴，是抵制“天價片酬”的唯一途徑_風聞

作者 | 趙天成

演員“限薪”這事，隔三差五上熱搜，每年兩會議一次，從2014年一直喊到了2020年，然而並沒有什麼卵用。

近3年主管部門更是6次發文，行業協會出台規範，廣電總局嚴厲打擊，中宣部印發《通知》，甚至限定了明星片酬比例，但效果依然並不明顯。

近日，在全國兩會上，政協委員、國家一級演員馮遠征提出了**“演員職稱限薪制”**，即****依據演員職稱規定其片酬的上限和下限。

這對於演員片酬“屢限不降”的影視行業來説，不啻於一聲驚雷。

乍一聽，如果按此辦法實施，以後演員也跟醫生、教師、會計、工程師一樣論資排輩，分出個一二三四等，“職稱”可以代表演員的名望、地位和薪資。

但仔細一想，這樣的提議真的靠譜嗎？

“演員職稱限薪制”是否可行？

按照馮遠征的建議，國家可以依據演員的職稱，規定其片酬的範圍。“比如，你是一名四級演員，你的片酬就有一個上限與下限，上限保障了演員自身的權利，下限則能讓拍攝成本可控化；同樣的，一名好演員，哪怕只是演一個配角，片方也必須以一級演員的待遇支付其片酬。這樣的話就規範化了。”

馮遠征以自己為例，“我是上海戲劇學院和北京電影學院的客座教授，之所以能夠封客座教授，是因為國家一級演員對等的職位就是教授級。但如果我是新文藝羣體的一員，那麼大學叫我去，他沒法給我定義，因為沒有職稱。”

馮遠征認為，演員評職稱，既是規範，也是保護，既為演員提供了上升通道，也可以讓很多亂降價、亂漲價的現象得到一定的抑制。

但是，“演員職稱限薪制”的問題也顯而易見：

1、職稱如何評定？由導演來評定，由主管部門評定，還是由觀眾評定？評定標準是作品數量、質量、票房、口碑、科班學歷，還是粉絲數量？要不要考試？要不要發表論文？

演技這東西很難有統一標準，現在很多演員獎項都遭受質疑，職稱評定標準估計很難令人信服。

2、有些演員演技飄忽不定，職稱高但出現演技爛怎麼辦？降級處理？

未來，甚至會出現“一級演員”在得不到市場認可、演技遭受質疑的時候，自豪地告訴別人“我是一級演員”……這會是一個什麼樣的搞笑場景？

3、職稱能否得到觀眾和市場的認可，這是一個問題。

職稱高意味着片酬高，但如果市場不認觀眾不認，那就意味着製片方也不會認，這隻會讓職稱高的演員面臨失業。

更可怕的是，因為規定了片酬下限，職稱高但沒市場的老藝人，想降價都不行。

事實上，此前演員曾經有一個《電影電視演員資格證》，該證分為五級，要想拿到資格證，必須參加理論知識考試和表演能力考核。但是電影電視演員資格證並沒有發揮其頒發之初的功能和效力，行業內並未遵循“持證上崗”的規則，反而淪為了演藝考試培訓機構用來盈利的工具。最終該證於2016年被徹底取消。

現在演員職稱認定分為四級，其中一級、二級為高級職稱，三級為中級職稱，四級為初級職稱。但這僅限於體制內，體制外對於職稱並不感冒。

演員是一個特殊的職業，表演無法以認證的方式來確定他們實際的藝術水準。

比如王寶強，他曾是每天蹲在北影廠門口等活幹的臨時演員，現在是一線明星。在評職稱的時候是對他進行專業考試還是按知名度直接頒給一個“一級演員”稱號？

影視圈要想通過建立演員職業資格認證體系的方式來進行收、攏、控，顯然不現實。

“限薪令”見效？可能是假象

從2017年行業協會出台演員片酬限制比例到現在，針對明星天價片酬的“限薪令”，看上去來勢洶洶，但一直都是虛張聲勢的“紙老虎”。

直到去年和今年，情況才有所改觀。

5月19日，愛奇藝創始人、CEO龔宇在2020年第一季度財報電話會議中表示，目前演員片酬降到一部劇在5000萬元人民幣以下，現在播出的劇都是符合限定價格的，之前的一線演員片酬最高達到1.5億以上。

從1.5億到5000萬，雖然片酬依然很高，但已經被砍去了2/3，似乎效果明顯。

但事實是，演員片酬下降，不是因為“限薪令”，而是因為大環境。

連年的影視寒冬和2020年的這場疫情，讓影視劇的開機率持續走低，製作公司現金流吃緊，演員出演機會明顯減少，部分演員無戲可拍，不得不降薪營業。

即便這樣，很多演員的所謂降薪也只是“假象”。

5月10日，資深影評人譚飛公開透露，有些演員雖然拍戲的片酬降低了，表面上是遵循了“限薪令”的規定，但實際到手的薪酬卻不減反增，利用“掛名”、“索要額外酬勞”等手段，去補充因“限薪令”而掉價的片酬。

事實上，5月7日，騰訊視頻、愛奇藝、優酷三家視頻網站與六大影視製作公司聯名發表了《關於開展團結一心共克時艱行業自救行動的倡議書》，提倡加強演職人員在薪酬、排名、待遇等方面的管理，演職人員的薪酬包含所有勞務及按合約規定的其它費用，投資方不再為額外要求支付任何費用。

這一倡議，似乎有點針對演員“掛名”“索要額外酬勞”等行為的意味。

“規避限薪令的辦法有幾十種”

**“雖然‘限酬令’已經落地，從上往下壓，當成政策來執行，但演員們規避的辦法有幾十種。”**趙莉告訴網視互聯（ID：wxs360）。

作為製片公司，自然希望演員片酬降低，只有演員片酬下降，公司利潤才能進一步提升，風險也變得相對可控。

但在製片人趙莉看來，演員片酬是個市場問題，一個願打一個願挨。“我們當然願意降，但往往多部戲爭搶一個演員，價高者得，就是這個道理。”

事實上，從今年2月份起，廣電總局要求在電視劇網絡劇完成片審查階段，製作機構須將製作成本決算配置比例情況報告、演員片酬合同複印件，提交至有關廣播電視主管部門備案。每部電視劇網絡劇全部演員總片酬不得超過製作總成本的40%，其中主要演員片酬不得超過總片酬的70%。

這意味着“限薪令”的最終落地，但即便總局逼着片方公開，執行效果也並不明顯。

首先，製作成本是商業機密，一般來説不會公開，這就導致製作成本決算配置比例也會出現很大的水分。

其次，演員片酬合同看似符合“限薪令”，但背地裏明星有太多方式可以規避“限薪令”，比如：

1、製片方做兩套賬，合理避開“限酬令”。

2、演員多出來的片酬直接入股，瞬間成為投資人，享受票房分賬；

3、演員註冊公司或工作室，用公司來化解片酬，而接收款項的名義有很多種；

4、演員掛名總顧問、總策劃、總監製，隨便掛一個，多個職務合理享受高薪酬；

5、演員在出品公司擔任某個職務，拿高薪順理成章；

6、演員註冊空殼公司，被上市公司高價收購，約定幾年內拍攝幾部戲，片酬照樣賺，還拿了上市公司股份……

在這樣的情況下，部分演員片酬確實已經下調，但還有一些演員將“限薪令”當成了幌子，實際薪酬甚至不降反升。

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擺脱明星依賴是抵制“天價片酬”的唯一途徑

“天價片酬”之所以成為行業毒瘤，屢禁不止，表面看來明星片酬是由片方決定，其實就像黃曉明曾説的那樣：“投資方都是衡量測算之後覺得明星值這個價錢才會出錢。”

所以，**真正決定明星片酬的，不是製片方也不是明星自己，而是市場供需。**某種程度上，作為購片方的視頻平台和電視台的購劇標準起着至關重要的作用。

在過去，播出機構為了提高收視率或者流量，出現了“以明星為唯一議價標準”的現象，甚至患上了“明星依賴症”。

在這樣的購劇標準下，製片方只能把希望寄託在明星身上，於是整個行業陷入了靠明星來提高電視劇議價能力的本末倒置的困境。

近兩年，行業環境下行，視頻平台雖然掌控了話語權但一直在虧損，製片公司日子也不好過，不斷加強的“限薪令”已經給瘋漲的演員片酬敲響了警鐘。

隨着視頻平台和電視台這些購片方購片標準的轉變，明星片酬下降將成趨勢。但要想有效遏制天價片酬，必須徹底擺脱明星依賴，迴歸到劇作本身。

否則，**一邊高喊抵制明星的高片酬，**一邊又依賴於明星的影響力為影視劇帶來議價能力，想想都覺得扭曲。

真正有實力的製片方和平台，應該具備拒絕明星天價片酬的底氣，並拿出捧紅新人演員的能力。

至於評“職稱”，觀眾是演員的衣食父母，觀眾（注意，粉絲≠觀眾）的褒揚就是對他們最大的肯定，就是最重要的職稱。