天氣熱了，你或將多領一筆錢！附28省份發放標準_風聞

轉自中新經緯

進入夏季，全國多地迎來高温，你的工資或將多一筆錢——高温津貼。快來看看，你能領多少？

海南發放時間最長，這4省份最多

據中新經緯客户端不完全統計，目前已有28省份公佈了高温津貼標準。這28個省份中，高温津貼分為按月、按天和按小時發放三類。從發放時長來看，在明確規定高温津貼發放時間的省份中，多數省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發放時間最長，為4月1日-10月31日，時間跨度長達7個月。

從發放金額來看，按月計算，上海、江蘇、浙江、江西這4省份的津貼最高。上海、江蘇兩省份高温津貼標準均為300元/月，浙江和江西則有“室外”“室內”之分。浙江現行的高温津貼標準為室外作業人員300元/月，室內作業人員200元/月；江西則規定，從事室外高温作業的勞動者高温津貼不低於300元/月，室內非高温作業的勞動者不低於200元/月。

按天計算，陝西和江西分別排名第一、二，陝西的津貼標準為每人25元/天，江西為每人不低於20元/天。

同樣按天發放高温津貼的天津，發放標準與職工月平均工資掛鈎，計算方法為：上年度職工月平均工資÷21.75×12%。例如，按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算，天津2019年的高温津貼標準為32元/天。

另外，上述28省份中，河北省是按小時發放高温津貼，室外作業工人2元/小時，室內工人1.5元/小時。

資料圖 中新經緯 張澍楠 攝

部分地區高温津貼或將調整

中新經緯客户端注意到，截至2020年5月30日，28省份中僅陝西發佈了2020年版的夏季防暑降温通知，其餘27省份仍在延用去年甚至更早之前的政策，其中部分地區的高温津貼標準多年未變。

例如，河南省的高温津貼標準從2008年延用至今，未曾變過。2008年，河南省公佈高温津貼標準為每人每工作日10元。用人單位在制定或調整崗位工資標準時未考慮高温作業因素的，或者高温津貼標準低於每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執行。

山東省現在執行的高温津貼標準是2015年的《關於調整企業職工防暑降温費標準的通知(魯人社發〔2015〕45號)》。其中規定：從事室外作業和高温作業人員每人每月200元；非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。

此外，廣西的高温津貼標準是2011年制定的，至今也未調整。廣東現行的高温津貼標準雖制定於2012年，每人每月150元。但事實上，早在2007年，廣東便出台《關於公佈廣東省高温津貼標準的通知》，對比兩個文件，高温津貼的補貼金額同為最高150元。

2012年施行的《防暑降温措施管理辦法》中明確規定，高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。因此，多年未上調高温津貼標準的省份或可能對標準進行調整。

誰能享受高温津貼？單位不發怎麼辦？

2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高温津貼制度。

《辦法》規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

誰能享受？中新經緯客户端注意到，《辦法》適用於存在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位，也就是説，只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。

如果單位不發高温津貼怎麼辦？如果用人單位在發放高温津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助。《辦法》指出，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。