影視劇行業亂象不是編劇造成的，本質上是知識產權保護的問題，是產權法治造成的_風聞

這篇文章説得很多地方很真實，但是有一些文字上的誤導。

首先 1  提到資方説編劇是“老賴”。這個説法存在歧義。實際上，在工業社會里，各司其職，專業是必須的。編劇的專業是編故事，資方的專業自然是用人。資方用人不淑，是資方自己不專業的，本來就是買方市場，怎麼還怪起整個弱勢賣方了，所以，資方自己提高自己任人唯賢的專業水平很重要，而不是甩鍋，那是你菜。其實劇本合同很多都是，你先送個簡單大綱過來，我來判斷你這個人行不行，出誠意金，不行你不用出，你被忽悠説明你得多菜，這是資方專業水平問題。再進入具體大綱，又一個階段，出得來大綱錢該給給啊，又怎麼會被騙，不滿意讓他改啊。每個階段都有勞務和費用，任何階段出問題踢掉他，並繼承已發生勞務成果就算用人不淑，也沒多少損失。這裏要強調的是，勞務就是勞務，不要搞什麼藝術質量不符拒付，那就是黑操作！所以強調的是勞務階段細分問題，勞務發生就要支付勞務，而不是甩鍋。不滿意，換人並支付截止此時的勞務，並繼承現有創作成果即可。不要吵什麼，那劇本階段好多集，要是跑了怎麼辦。劇本階段也可以單集支付，或者分階段啊，我覺得很多編劇都不介意你一集集給錢，編劇更怕資方賴賬。

2   説編劇賴賬多，相比資方賴賬，那編劇賴賬的基數簡直不值一提。行業術語：半年寫字，半年討薪。

3  老賴很好解決，資方為什麼不告他們？合同沒寫嗎？現在合同裏至少有不交稿得退款吧。而且分階段的合同根本不會有這麼多損失，都是先試人的。

4  槍手問題。槍手問題是資本剝削知識產權的典型案例，槍手就不應該存在，絕對邪惡的存在。不是槍手邪惡，而是僱傭槍手者必成行業罪人，毫無懲戒法案。

5。現在國內資方沒有長遠規劃，都只想短期利益，做一片暴富的夢，眼睛都盯着有頭銜的人，電影學院畢業，中戲畢業，老大們，你們能不能讓他們出個故事設計，策劃方向，自己認真點判斷這人行不行。僱傭大編劇罵人家請槍手，那合格就行不合格你資方的審查在哪？ 你怎麼請不到那些“槍手”直接去原創？你根本不想請他們，他們不得已去做槍手，因為很多人有能力沒頭銜，資方看都不看一眼。

6  抄國外模版。這個其實比較有意思，兩説的事。事實上，電影電視發展到今天，基本上已經非常成熟了，類型片都是有模版的，你説不抄有時候也是一樣的，因為太成熟了，都玩過了。但是那種什麼素材庫多公司，這種抄法一定會被扔進歷史的墳墓，這是真抄。一般提倡求同存異，沒有異就是垃圾，建議大家都別消費。但是有相似，大家不用去噴，比如大魚海棠那種，看起來很像宮崎駿，但其實原創的東西真心也不少，應該鼓勵，因為繼續做下去，那些相似的雷同的也會慢慢變少，不可能一口吃成胖子。

7  説到後面故事不能讓所有人滿意。這個就是如此，文無第一，何況故事就是給普通人看的，絕無可能保證所有人滿意，也絕不應該成為資方不給錢的藉口。所以應該按勞務付錢，按階段結賬，不滿意不要進入下一個階段就行，保證勞有所得，而不是充滿了藉口的合作模式，最終結果只會是一個————————————

就是現在的行業狀態！ 

有能力的，改行了，有的去搞小説了，至少不會有人剽竊和不結賬，也不會侵犯著作權，創意也是公開的，有法律保護。人才就是這麼流失的。而最終留下的，很大一部分，就是狡詐的更能混能騙的混子。專心創作的人很多就根本沒工夫陪資方玩互相扯皮，編劇告公司，成功率並不高，而且也能力低下。按一個字一塊錢，一個劇本就3萬字，不夠編劇費的，而且寫3稿，都夠一個小説字數了。不是所有人是大編劇，那人羣太少了。但是沒了底部基數人羣，產業是不會有良性競爭的。

8  編劇樓的問題，這個不是啥事，可以存在，藝術家創作者大多數自我約束力差，有挺好，但要因人而異就行。沒有討論必要。

9 總結。這個文章説得很好。但本質上是知識產權保護的問題，行業亂象產生不是編劇造成的，是產權法治造成的。從發行不靠內容可以發衞視，到資本可以任意凌辱原創作者，創作者得不到合理的勞務和知識產權，最終導致了地位低下，人才流失，發人深省。

編劇如此，其他行業呢，設計師呢，發明家呢，工業設計呢，皆必須引以為戒，方可成為創新性市場。

【本評論由風聞社區撈取，來自《北京城裏有座“創作監獄” | 顯微故事》一文，僅代表發帖用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文】