賣茶葉蛋收入比當醫生高？張文宏：想賺大錢就別學醫！_風聞

近日，上海復旦大學附屬華山醫院感染科主任、“硬核醫生”張文宏在直播中表示，醫生這個職業，事實上大家還是非常尊重的，它不會讓你掙很多的錢，掙很多的錢基本上有時候也是有些問題的。

 “最成功的醫生，工資也是有限的，不可能賺得像馬雲一樣，也不會像商業成功人士，這個一點可能都沒有。”張文宏説，“哪怕是門口賣茶葉蛋的，工資可能都比住院醫生要高，這很正常。”

圖源：截圖於梨視頻

此言一出，引起了大家對“醫生職業收入”的熱議：

**@辰辰的媽：**不奢望錢多，但最起碼要能養活自己，養活孩子，一個五線城市的兒科醫師，工資都不夠養活自己，出門打個出租車都要算算路費，真的是心寒。

**@歸去來兮：**不當醫生的，看着醫生很風光。當醫生的自己知道箇中的苦累和心酸，沒有哪個行業向醫生一樣，説話還要小心翼翼！態度要好，技術要高，簡直是當神的要求！而收入呢？想想上有老下有小，還有沒還的房貸，你拿什麼來奉勸我？付出和收入直接不成正比！

**@養樂多：**在世人眼中，醫生是什麼都不需要，百毒不侵，不需要用錢，他們卻忘了醫生也是個普通人，他們也有家庭，也需要花銷。

就在昨天（6月9日），張文宏醫生已開啓普通專家門診，目前，他近兩週的普通專家門診號源已經約滿，掛號費為50元。很多網友都表示：掛號費太便宜。

**醫生，能不能、該不該成為高收入人羣？**這個問題值得我們去深入探討。

醫生收入，應當普遍高於一般職業！

在當代市場經濟條件下，三百六十行，行行出狀元，做什麼工作都有出眾、發財的，當然也有平庸、賠本的，但無論怎麼説，每個職業都有各自的價值，一方面是精神上的，另一方面是物質上的，這是其重要外在體現之一。

醫院門口賣茶葉蛋的也有做得好、收入高的，醫院裏當醫生的也有能力差、收入低的，但從職業價值來看，醫生的收入應當普遍高於賣茶葉蛋的，這不是職業歧視，而是這個職業本身發揮的社會作用和存在價值決定的。

因此，我們決不能單純地以個例比個例，來定義醫生收入的高低。

醫生作為高素質、高學歷羣體，救死扶傷，冒着極大的風險，承受着極大的壓力，每天高負荷、高強度地工作，即使不能像馬雲成為首富，或者如商人一般富甲一方，但在整個社會羣體中，收入也應當首屈一指的。

圖源：截圖於江蘇省衞健委官網

就在前段時間，江蘇省衞健委發佈了醫改新動態，為了打造適應高質量發展要求的衞生人才隊伍，採取措施改革基層人才激勵機制，其中一項就要求基層醫護人員平均收入水平不低於同鎮街公務員工資水平。

這才是對其職業價值的肯定，也是對生命本身的敬重。

醫生擁有高收入，應是常態化認知！

2016年年底，著名微博博主**@成都下水道** 自曝年收入過百萬，每年購置服裝超過20萬，一件羽絨服就要上萬元。而他回應稱年入百萬，有來自醫生的收入，也有線上、線下講課、多點執業的收入，以及投資公司的投資性收入。

2018年，某醫生在線的創始人兼CEO介紹，利用業餘時間做網上諮詢的醫生第一名收入達到了139萬元，第二名100萬元，第三名96萬元。面對這樣業餘兼職的高收入，不禁引我們深思：醫生無法擁有高收入嗎？醫生不配有高收入嗎？

醫生收入低，相信是不少國（境）內同行一貫以來的認知。在中國醫師協會2018年醫師年會上發佈的《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，全國醫生平均年收入剛過7萬元。對比國（境）外同行的收入，真的讓人望塵莫及。

據報道，在香港當一名住院醫生5-9萬港幣/月，副顧問醫生/高級醫生9-10萬港幣/月，顧問醫生11-18萬港幣/月。

《美國新聞與世界報道》雜誌曾列舉出2016年美國收入最高的20種職業，其中前12名全部出自醫療行業，在高收入職業中所佔比例最高。

在美國，2016年的外科醫生中位年薪約為35.6萬美元，麻醉師的中位年薪為35.2萬美元，婦產科醫生的中位年薪為25.9萬美元。除此以外，收入最少的兒科和家庭科醫生，平均年薪也在18.9萬美元以上，超過公認的中產階級（10萬美元/年）近一倍之多。

這樣的收入數據對比，説實話，國內的醫生看完心中真的“毫無波瀾”……

政策推動，醫生將成為高收入羣體！

2017年2月10日，人社部等聯合發佈《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》：

提出“按照‘允許醫療衞生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵’的要求，在現有水平基礎上合理確定公立醫院薪酬水平和績效工資總量”，這是在鼓勵醫院多為醫生髮錢，為突破以往紅線限制提供了政策支持。

2017年4月1日正式施行的《醫師執業註冊管理辦法》，將醫師執業地點實現“一次註冊、區域有效”。醫師確定一家主要執業機構進行註冊，其他執業機構進行備案，執業機構數量不受限制，這無疑方便了醫師“做兼職”，賺外快，提高收入，而且是合法合規。

2018年4月25日，國務院辦公廳印發《關於促進“互聯網+醫療健康”發展的意見》，2018年7月17日，國家衞生健康委員會等印發了《互聯網診療管理辦法（試行）》、《互聯網醫院管理辦法（試行）》和《遠程醫療服務管理規範（試行）》等，為促進互聯網+醫療健康發展提供了強大了政策支持，這更加有助於醫生髮揮醫技之長，在互聯網執業，多點執業，體現其執業價值。

從目前來看，國內醫生的收入還處於普遍偏低的狀態，有些科室如急診、兒科等由於收入的問題，還直接或間接地造成了人才斷層，很多人不願意從事這類科室、這個職業，直接影響了後浪們的價值選擇和職業選擇。

在勞動薪酬分配時，我希望醫生的收入不能僅限於與“賣茶葉蛋的”作比較，還能與國（境）外的同行比一比，對比找差，切實讓醫生的職業價值得到更好的體現，期待中國醫生高薪時代的到來！