從AI人才的分佈，聊聊美國的軟實力_風聞

文/老C

1、

紐約時報6月9日，登了一篇有趣的文章，題目是《美國人工智能領域的秘密武器：中國人才》（A U.S. Secret Weapon in A.I.: Chinese Talent）。6月10日，紐時中文網也刊登了這篇文章的中文版。

這篇文章，從某種意義上，展示了美國的強大軟實力和科技實力。美國吸引（收割）全世界最優秀人才的能力才是美國製霸世界最根本的力量來源。

這篇文章，開頭寫道：

”美國國防部啓動一項用人工智能重塑美國軍事技術的努力，即梅文計劃(Project Maven)時，靠的主要是一個在谷歌工作的有十幾名工程師的團隊。據兩名知情人士説，該團隊中有不少人是中國公民。

現在，隨着中美關係已冷卻到數十年來的最低點，特朗普政府正在採取行動，限制中國獲得美國的先進研究成果。這讓處於尖端人工智能熱門領域的許多公司和科學家感到擔憂，因為很多來自美國的開創性工作都是華人的智慧推動的。“

文章引用了保爾森基金會(Paulson Institute)下屬的馬可波羅智庫(MacroPolo)一項最新研究的數據估計。馬可波羅智庫從2019年NeurIPS接受的1400多篇論文中，隨機抽取了175篇論文和671名作者。其中有近三分之一來自曾在中國讀大學本科的研究人員，比任何其他國家大學畢業的作者貢獻的論文都要多。

完整的數據，比馬可波羅智庫的數據還要驚人。

NeurIPS 全稱是Conference and Workshop on Neural Information Processing Systems。中文譯為：神經信息處理系統大會。是全球最受矚目的AI、機器學習頂級學術會議之一，可以説是AI領域一年一度的華山論劍。

按照NeurIPS官方披露信息，今年共計收到6743篇論文投稿——創下新紀錄，其中總共有1428篇論文接收入選，入選率21.1%。在1428篇入選論文中，華人作者署名入選的有596篇，佔比42%。其中身為第一作者的論文有465篇，佔比總錄用的33%。

然而，而如果按照一作所屬機構來計，來自中國的入選論文共計只有144篇。佔總錄取論文數的10%。遠遠低於華人第一作者33%的比例。

這個差距，就是紐約時報這篇文章的主題。

2、

馬可波羅智庫隨機抽取了175篇論文的671名作者。其中有29%的作者，本科是從中國的大學畢業的。這個比例，超過了美國的20%和整個歐洲的18%。

然而，在所有作者中，只有9%的作者是在中國讀了研究生，而在美國讀研究生的比例，高達52%。所有作者中，目前有53%是在美國工作，只有10%在中國工作。

從這個數據可以看出，中國是頂尖AI人才的最主要的貢獻者（本科），但這些優秀的人才，有三分之二，被美國的研究生院和美國公司所招攬。

馬可波羅智庫認為，雖然中國是世界上頂尖AI人才的最大來源，但大多數這些人才都離開了中國，而在美國學習、工作和生活。

在中國取得本科學位，目前已經工作了的頂尖AI人才中，只有34%在中國工作，而56%現在在美國工作。而在中國讀本科，美國讀研究生的AI人才，其中有88%的人選擇繼續留在美國，只有10%的人選擇回國。

馬可波羅研究所做了一張大圖，形象的展示了美國對中國，乃至全球AI人才的收割。最左邊是這些人才的本科畢業國家，中間是研究生院，最右邊是現在的工作國家。

美國的大學研究生院，就像一個水泵，從世界各國，特別是中國吸收無數人才，然後留在美國，為美帝國主義的建設添磚加瓦了。

這就是美國強大軟實力的體現，美國的力量在於，美國永遠能從全世界吸引並留住最優秀最傑出的人才，而這些人才是美國經濟增長最主要的驅動力。

中國，好歹在最右邊的最後工作地還有一席之地。印度、伊朗，本科教育培養出的優秀AI人才，基本上100%被發達國家所收割。

3、

做企業的朋友，對人才的重要性都深有體會。企業之間的競爭，本質上就是人才的競爭。一個優秀的人才，創造出的價值，是普通人的十倍甚至百倍。而頂尖技術人才所得到的的報酬，一般而言是遠遠低於他所創造的價值的。

在商業世界，頂尖人才的工資，一般是普通員工的百倍以上。以某互聯網巨頭為例，14人高管團隊的人均年薪是1.44億元人民幣，是該公司平均工資水平的100-200倍。最頂尖技術人員創造的價值，某種意義上不亞於商業精英，但從報酬上遠遠不如。

對一個國家來説，能吸引頂尖技術人員來工作，是一件穩賺不賠的大好事。

目前，中國做為頂尖技術人才的最終工作地點的吸引力，還是有所欠缺的。

根據馬可波羅研究所的統計，來自中國的，在美國讀博士的AI專業的博士生，有88%選擇留在美國，10%選擇回中國。其他國家也差不多，來自其他國家，在美國讀博士的AI專業的博士生，有85%選擇留在美國。

中美之間，每年有大量的貿易順差。但是，如果把中國每年輸送給美國的大量人才，在美國創造的價值計算進去，也許就不是順差了。

4、

這次新冠疫情，和最近美國的狀態，讓國人看到了一個真實的美國。

美國不是天堂，大部分美國人的國民素質也不是那麼高，都是普普通通的人。

美國保持全球的領先地位，靠的其實是不斷的吸引全世界最優秀的人才。移民是美國的立國之本，是美國生命力的源泉。

如果美國沒有了移民做為新鮮血液的注入，一兩代人後，美國的創新能力和科技領先，將不復存在。

中美脱鈎，美國對移民的打壓，對中國赴美科技工程專業學生的限制，傷害的不是中國，而是美國。

5、

看到在美國讀AI專業博士的中國人中，只有10%願意回國。我們可能會感到有些沮喪。

但事情也在一步步的變好，需要時間。

在2014年，在幾個頂級AI會議中，發表論文排名的前15個學術機構中，只有清華大學一箇中國機構的名字。而在2018年前15名中出現了4箇中國大學（清華，北大，中科院，南京大學），從數量上，已經僅次於美國了。

在AI領域，除了學術機構，在基礎研究方面，企業也起了至關重要的左右。

在NuerIPS 2019年會議接受的論文中，Google 以170篇，遙遙領先排名第一。第二三四名分別是MIT，斯坦福和卡耐基梅隆大學，第五名是微軟。

中國的企業界，也開始貢獻學術成果，在這個會議接受的論文中，有18篇來自騰訊，11篇來自阿里。中國的排名是，清華第一，北大第二，騰訊第三，中科院第四，阿里第五。

在AI這個特定領域，中國的互聯網巨頭，也和學術機構一道，開始成為學術成果的貢獻者。當然，差距與Google、微軟、FB、IBM還是比較大的。