阿里P8招聘私人助理被辭退 當事人主管：網傳聊天記錄屬實_風聞

近日，一位入職阿里僅3個月的阿里P8博士，借工作招聘的名義欲包養女生的消息，引起網友的廣泛討論。對於這個事情，當事人主管回應稱，相關聊天記錄屬實，這位員工已經被辭退。

6月17日，知乎認證為“阿里巴巴資深算法專家”的用户roy在知乎寫道：“知道這件事的時候，我很憤怒，也很痛心。”

roy表示，經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。前述P8員工以阿里巴巴員工身份，在網站上發佈了虛假的招聘信息，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。根據公司管理規定，對他做出了辭退處分。

roy還稱，這一行為不僅嚴重影響了前述員工發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害，作為主管，非常自責。如果這位員工入職的時候，能給予他更多的關注，再三強調公司管理制度，是不是能夠避免發生類似的情況。

roy強調，人生路很長，我們都要清楚知道什麼事可為，什麼事不可為，始終做一個正直的人。

據悉，上述事件的主人公是於2017年畢業於上海交大的李博士。在畢業的這三年時間裏一共跳槽5次，先後就職於歡聚時代、YY語音、虎牙、B站，而入職阿里僅僅只有3個月，並且還在試用期。

在最近的一次招聘過程中，有網友爆料，這位上海交大畢業的李博士，在招聘軟件上以招聘的名義招生活助理，許諾給求職女生正式編制，並開出每月1.6萬元包養費用，包養後還可以申請正職。

根據網上流傳的阿里巴巴職級介紹，阿里巴巴採用雙序列職業發展體系，技術線通常採用P序列，對應到管理線的M序列。在阿里P8屬於高級專家級別，相當於管理線的M3 。

根據P8的通用標準描述為：在某一專業領域中，對於公司內外及業界的相關資源及水平比較瞭解；開始參與部門相關策略的制定；對事物和複雜問題的分析更有影響力。

而根據阿里職級晉升的制度，阿里的大部分員工職級在P4-P7之間，博士級別入職也只能達到P6，要達到P8不僅有工作年限6-12年的要求，更要有魔鬼般的業務能力，且晉升率特別低，簡直比登天還難。

但這位李博士僅入職3個月便被評為P8級別，也是引起網友熱議的一個關鍵點。