基層減負，不減的是責任與擔當_風聞

“基層減負令”，對於身處“一線”、手抓“百線”的基層幹部而言，無疑是一道“暖心符”、一聲“鼓勁令”。2019年是中華人民共和國成立70週年，也是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，使命光榮、任務艱鉅，更需要廣大基層幹部掙脱形式主義的束縛，放開幹事創業的手腳，擼起袖子加油幹。基層減負，如何做到減負而不減責任與擔當，重在處理好三對關係。

“減負不減責”是對基層減負的根本要求，是基層減負的目標和方向。基層減負就是要對形式主義、官僚主義做減法，讓基層幹部從文山會海、填表報數中走出來，全身心抓好責任落實、政策落實、工作落實，提升工作質量與效果。基層減負並不是簡單的一“減”了之，更不是降低工作標準。只有做到減負增效、脱虛向實，擠幹形式主義的水分，增加實幹擔當的養分，實現“修枝剪葉”與“澆水施肥”相統一，才能防範鬆綁減負後打折扣、軟作為、不作為等問題。

培養幹部就是要不斷推到火線上、前線上，在摔打中成長”。脱貧攻堅一線是培養鍛鍊幹部的磨刀石，基層年輕幹部既需要勇挑擔子、經歷風雨、增長才幹、不辱使命，同時，也在呼喚卸下不必要的包袱，建立健全容錯糾錯機制，寬容幹部在工作創新中的失誤，解決問責泛化問題，讓基層幹部在鼓足幹勁中輕裝上陣，幹得安心、盡心、舒心。

上面千條線，下面一根針”“上面千把錘，下面一根釘”，為基層減負需要追本溯源，搞好頂層設計，從大局上全盤調控好各個環節、各項舉措、統籌推進，避免層層喊減負、級級無落實。推動基層減負，也要傾聽基層幹部的聲音。減負成效好不好，多聽聽基層幹部的反映，多看看基層工作的成效，好者揚之，問題改之，真正把減負的焦點、重點，對準基層幹部的“累點”，讓減負減到問題根子裏、減到幹部心坎上。

基層減負，減的是負擔，不減的是責任，鬆綁的是形式主義的束縛，擰緊的是實幹擔當的狀態。對於基層幹部來説，就是要把以前應付各類文山會海、過度留痕的精力，轉換為服務羣眾、服務脱貧、服務發展的能力，凝聚崇尚實幹、敢於擔當的正能量，營造幹事創業新氣象、實現建功立業大作為