階級問題，很難表述_風聞

階級問題，很難表述

土豆胡扯758

在實現長治久安的依憲治理過程中，有一個很難表述的問題，就是如何看待現階級現象。

一是究竟是否存在階級？

二是如何評估階級現狀？

三是對階級現象應採取什麼態度？

階級是什麼？偉人的經典著作説得很明確，如有興趣，都可以自己讀原著。

現行《憲法》序言中明確指出“在我國，剝削階級作為階級已經消滅，但是階級鬥爭還將在一定範圍內長期存在。”

現行《憲法》總綱中又強調“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。 "

《黨章》中還明確：“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。"

工人階級都包括哪些人士？有些文件説得很清楚，體力勞動者和腦力勞動者應該都是工人階級，農民工更應該屬於工人階級。在工人階級中，按收入、財產、社會地位、勞動強度、就業保障等還應分為若干階層。

現在階級與階層間總體能互相包容、共存。

為了長治久安，應該正視階級、階層現象，做到不否認階級；不擴大階級矛盾；及時評估階級矛盾的薄弱處，防止激化；明確底線，做好保底，不碰底線；儘量實現階級理解和階層流動。

實現階級消亡，是個相當長的歷史階段，在階級消亡之前，如何長治久安，是個大問題。歷史上的階級社會，西周加東周，維持八百多年。西漢加東漢，維持四百餘年。周、漢實現長治，與早、中期處理階級矛盾和協調統治層內部矛盾比較穩妥有關。周、漢晚期及某些特定時期，對階級矛盾激化和統治層內部矛盾激化提前防範不夠。 秦朝儘管影響很大，由於秦始皇比較激政，僅僅維持了十五年。

應該清醒地建立階級矛盾薄弱環節評估、分析、應對機制。同時，清醒地建立統治層內部矛盾評價、研判、協調機制。出現矛盾是正常的，沒有矛盾反而不正常，提前正視、評估、研判、應對矛盾，應該成為成熟的機制。這樣，在有秩序有效果的依法治理和調整中，只要穩定五百年以上，就是中華民族的福氣。

階級矛盾的根源是利益佔有與分配引起的，弱化階級矛盾最終還是要體現在利益分配上，在利益分配與利益分配的不斷調整大致利於穩定的基礎上，以精神手段和法制手段為配合，實現穩定500年以上。