為什麼很多從領導崗位上退休下來的人，都有很深的失落感？_風聞

我剛上班時，有一位領導，真讓我感到人走茶涼的境況了。

那是一位男領導，開會時滿嘴髒字不停，每天都到處轉，罵罵這個，訓訓那個，但是就是這樣，還有好幾個人一直追隨着他。

他也很照顧那幾個人，評先進發獎金啥的，對那幾個人很照顧。就連人家的家事，他也經常在大會上進行表揚。那幾個人，簡直都成了單位的楷模，家庭的標兵。

後來，他到了退休年齡，他本來以為自己跟上級領導關係好，還能再多幹幾年呢，沒想到，他到了年齡，新領導就駕到了。

他要求給他留個辦公室，新領導沒答應。他就只好走了。

後來，一開始，他沒事還光到單位來，找他那幾個“狗腿子”，沒想到，翻臉不認人的速度最快的就是這幾個人，他們老遠看見他，就急忙躲閃。他嘴裏喊着“XX！XXX！”

那些人就跟耳朵聾了一樣，飛快地跑了

有一次，單位分蘋果，他騎着車子來了，想讓他最喜歡的狗腿子，把蘋果給搬車上去。那個狗腿子冷冷地説“沒看見我正忙着嗎？！”

轉身走了。

他受得冷落，於心不甘，就在單位大聲罵起來“翻臉不認人！落抓就忘！”等等

其他人看了，也無奈的笑笑“早知今日，何必當初呢！”

人走茶涼，還真是以前舔得最厲害的，現在最冷酷。要擱普通老百姓，還會衝他點頭微笑呢！

其實這很好理解，就是你已經沒有可利用的價值了，所謂領導，那在位時，肯定沒少人巴結，這巴結當然是有利可圖的。

不然誰會對你無事獻殷勤，領導能掌握很多大權，只要是想從他走了撈好處的人，自然是想着法子去討好，比如下屬都在爭一個職位，每一個人想爭的人，肯定都討好這個領導，可位置只有一個，結果也只能讓一個人滿意。

那些希望落空的人，肯定會懷恨在心，因為他可能覺得自己對領導，有多好多好了，殊不知有人比他付出的還多，領導應該也是“擇優錄取”吧！

人都是有個貪念，既想巴結這個人，讓他幫自己辦事，可自己要是放了血，又覺得不憤，我們經常會看到這樣的畫面，就是一個人面對領導時，低頭哈腰的説着好話，一轉身瞬間變臉，連罵帶唾棄的。

也可能是領導們都高高這上慣了，平時對於別人更是苟刻，耀武揚威、不可一世的待人接物方式，再加上待遇的差別，讓一些人心裏產生落差，憤憤不平，也是常事。

所以領導下台時，那些以前巴結過的、得罪過的人肯定很多，這個時候別説人走茶涼了，沒有踩上去一腳就是不錯的了。

如果一個領導在位時德高望重、深得人心的話，肯定不至於，有的單位後生跟前領導，關係很好的也大有人在。

所以人還是善良一點的好，不管你在人生哪個階段、哪個位置，善待被人，就是給自己留條後路，畢竟，誰沒有用到誰的時候呢

所謂領導也都是眾人，在捧着你，不然你一個人當誰的領導去，哪個領導手下沒有一干人幫忙，自己能把事幹完的，國家領導都不列外。

人，不恃寵而驕，不以上壓下，人端品種、德配其位，相信在哪個階段都能收穫不錯的人緣，因為這些是自己的良心積累的。