為什麼很多從領導崗位上退休下來的人,都有很深的失落感?_風聞
碧海蓝天-2020-06-25 20:53
我剛上班時,有一位領導,真讓我感到人走茶涼的境況了。
那是一位男領導,開會時滿嘴髒字不停,每天都到處轉,罵罵這個,訓訓那個,但是就是這樣,還有好幾個人一直追隨着他。
他也很照顧那幾個人,評先進發獎金啥的,對那幾個人很照顧。就連人家的家事,他也經常在大會上進行表揚。那幾個人,簡直都成了單位的楷模,家庭的標兵。
後來,他到了退休年齡,他本來以為自己跟上級領導關係好,還能再多幹幾年呢,沒想到,他到了年齡,新領導就駕到了。
他要求給他留個辦公室,新領導沒答應。他就只好走了。
後來,一開始,他沒事還光到單位來,找他那幾個“狗腿子”,沒想到,翻臉不認人的速度最快的就是這幾個人,他們老遠看見他,就急忙躲閃。他嘴裏喊着“XX!XXX!”
那些人就跟耳朵聾了一樣,飛快地跑了
有一次,單位分蘋果,他騎着車子來了,想讓他最喜歡的狗腿子,把蘋果給搬車上去。那個狗腿子冷冷地説“沒看見我正忙着嗎?!”
轉身走了。
他受得冷落,於心不甘,就在單位大聲罵起來“翻臉不認人!落抓就忘!”等等
其他人看了,也無奈的笑笑“早知今日,何必當初呢!”
人走茶涼,還真是以前舔得最厲害的,現在最冷酷。要擱普通老百姓,還會衝他點頭微笑呢!
其實這很好理解,就是你已經沒有可利用的價值了,所謂領導,那在位時,肯定沒少人巴結,這巴結當然是有利可圖的。
不然誰會對你無事獻殷勤,領導能掌握很多大權,只要是想從他走了撈好處的人,自然是想着法子去討好,比如下屬都在爭一個職位,每一個人想爭的人,肯定都討好這個領導,可位置只有一個,結果也只能讓一個人滿意。
那些希望落空的人,肯定會懷恨在心,因為他可能覺得自己對領導,有多好多好了,殊不知有人比他付出的還多,領導應該也是“擇優錄取”吧!
人都是有個貪念,既想巴結這個人,讓他幫自己辦事,可自己要是放了血,又覺得不憤,我們經常會看到這樣的畫面,就是一個人面對領導時,低頭哈腰的説着好話,一轉身瞬間變臉,連罵帶唾棄的。
也可能是領導們都高高這上慣了,平時對於別人更是苟刻,耀武揚威、不可一世的待人接物方式,再加上待遇的差別,讓一些人心裏產生落差,憤憤不平,也是常事。
所以領導下台時,那些以前巴結過的、得罪過的人肯定很多,這個時候別説人走茶涼了,沒有踩上去一腳就是不錯的了。
如果一個領導在位時德高望重、深得人心的話,肯定不至於,有的單位後生跟前領導,關係很好的也大有人在。
所以人還是善良一點的好,不管你在人生哪個階段、哪個位置,善待被人,就是給自己留條後路,畢竟,誰沒有用到誰的時候呢
所謂領導也都是眾人,在捧着你,不然你一個人當誰的領導去,哪個領導手下沒有一干人幫忙,自己能把事幹完的,國家領導都不列外。
人,不恃寵而驕,不以上壓下,人端品種、德配其位,相信在哪個階段都能收穫不錯的人緣,因為這些是自己的良心積累的。