問題不是人員離職才開始的，科研成果歸屬開始模糊的時候，國家利益的問題就擺在眼前_風聞

寰宇中外兩國這個國家安全局的需要深入調查一下了

紀委、國研院或者科技部政策司調查比國安調查靠譜。

吳所長官網簡歷裏列的四個頭銜中有一個是中科鳳麟創始人，而中科鳳麟，其官網説自己始於1986年，是基於核安所FDS（frontier development of science）團隊建立的，以中科瑞華、中科超精、中科超安、中科石金等公司為技術產業化平台的科技集團，所謂始於1986年的恐怕是核安所FDS團隊，而吳所長的所謂創始人實際上是中科鳳麟集團，畢竟1986年吳所長才22歲，而中科鳳麟的四個平台最早的創立於2015年10月，最晚的創立於2019年6月，吳所長作為所長，把這四個中科院合肥所、研究員參股，私人投資公司控股的公司合起來作為技術產業化平台，由此被稱為創始人，這倒是合理了。

這個中科鳳麟，其簡介説“現有核心研發人員600餘人，具有博士學位者佔~80%，擁有中國科學院院士，國際核能院院士、“百千萬人才工程”國家級人選、國家“973”計劃首席專家、國家重點研發計劃首席專家、“百人計劃”人才等高端人才50餘人”比核安所的要牛多了，核安所“現有職工500餘人，包括“百千萬人才工程”國家級人選、國家“973”計劃首席專家、國際核能院（INEA）院士等高端人才20餘人，科研人員中具有博士學位者佔～80%。”，職工數都比不上人核心研發人員的數量。

承擔國家“973”/“863”計劃、國家重點研發計劃、國家自然科學基金重大計劃、國家磁約束核聚變專項、中國科學院戰略性先導科技專項、國際熱核實驗堆（ITER）計劃、國際原子能機構（IAEA）和國際能源署（IEA）合作計劃等國內外重要項目200餘項。依託團隊成立了“國際小型鉛基堆聯盟”、“中國鉛基堆核能產業創新戰略聯盟”、“高端放療產業聯盟”、“聚變核安全（聯合）研究中心”、“中國科學院中子輸運理論與輻射安全重點實驗室”、“中子物理與調控技術安徽省重點實驗室”、“安徽省核應急專業技術支持中心”、“安徽省精確放療工程技術研究中心”等學術及產業聯合機構，被科技部任命為第四代核能國際組織（GIF）鉛堆系統中方牽頭單位。

取得了一批具有國際領先水平的原創性科技成果，自主研發以“鳳凰雲”智能核科技軟件、“中子光”精密探測系統，“核電寶”先進供能系統、“麒麟刀”精準放療系統等為代表的“雲光寶刀”系列創新技術。近五年發表論文1000餘篇、核心發明專利300餘項，獲國家自然科學獎二等獎、國家科技進步獎一等獎、國家能源科技進步獎一等獎、中國產學研合作創新成果獎一等獎、安徽省重大科技成就獎等20餘項省部級以上科技獎勵，同時還獲美國核學會傑出成就獎、歐洲聚變核能創新獎、國際聚變核技術傑出貢獻獎等國際獎勵。

這些成就有多少實際上是以院所的資源研究人員是以院所研究員的身份取得的？現在卻成為了一個私人控股國資參股科技企業裝裱門面的成就，對了，還有各種技術、研究成果的所有權，當然，還有隨之而來的利益，畢竟投資資本絕對不傻。

但是這些領域的東西，離了國家的支持根本玩不轉，那麼是不是該研究一下以一個更好的方式來進行成果轉化，而不是像現在這樣鬧得科研單位的研究人員離職。

實際上問題不是從現在離職開始的，早在科研人員用介乎科研單位研究人員和私人控股企業僱員或者説兼職的身份進行研究，當研究成果的歸屬開始有了模糊的空間的時候，到底該如何將科技成果進行產業化同時保護國家的利益的問題就擺在了面前。

【本評論由風聞社區撈取，來自《中科院合肥一研究所90多人集體離職，人事處：被挖走的》一文，僅代表發帖用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文】