AI發展的另一半，讓女性特質成為促進科技全面發展的助力器 | 造訪·AI女性菁英_風聞

7月9日，“2020世界人工智能大會·AI女性菁英論壇”完滿落幕，本次論壇首次以女性為主題，號召人們更加關注AI領域的另一半。

每種科學技術都避免不了受到當時社會環境的影響。今天我們提倡女性進入人工智能領域，實際上是在提倡一種多元、包容的思維方式，在打破性別歧視的同時，也在打破對其他方面的歧視，努力讓科技的成果惠及更多大眾，讓女性特質成為促進科技全面發展的助推器。

2020世界人工智能大會·AI女性菁英論壇

針對本次論壇，造就專訪了上海市婦女聯合會副主席翁文磊、復旦大學生命醫學倫理研究&應用倫理學研究中心主任王國豫、德勤亞太高級副總裁蔣穎、微軟大中華區首席營銷官郭潔等嘉賓，就女性在人工智能參與度提升路徑和方法、女性在科技倫理方面的角色、打破過去單一性別形成的思考慣性和文化慣性等方面的話題進行了深入的討論交流。

造就：科技發展為什麼需要討論科技倫理？

**王國豫：**説起倫理，大家第一反應都會是道德，什麼不能做，這在過去被叫做“禁止的倫理”，而我們今天討論的科技倫理問題實際上是面向未來的，也就是説在在技術不確定、又沒有現成規範的情況下，技術到底應該怎麼發展，它跟我們現在追求的價值觀是否一致。

 

復旦大學生命醫學倫理研究&應用倫理學研究中心主任王國豫

技術本身是有價值指向的，比如即使最簡單的技術，最開始也要有目的，而這個目的是人設計出來的。**雖然設計它的科學家可能相對理性、客觀，但技術一旦被放到整個社會的大背景下，跟政治、經濟、人等產生關係時，就未必那麼理性了。**科學家可能是從他研究的角度來看，但實際上有很多他沒有想到的地方，因此技術需要被放在多維的語境下審視。

在我看來，“技術本身就是完全是理性的”這種説法恐怕站不住腳。也有人説，技術可能是中性的，但只要它有價值指向（支持什麼或者不支持什麼），那就不能説它中性，因為裏面有很明確的態度。

因此，談科技倫理主要是讓人們要時刻保持反思，科技的發展是不是與我們人類基本的價值追求一致，最終目的是不是為了美好生活。

造就：如何看待AI時代的女性話題？

**蔣穎：**在AI時代，如果我們不把男女的多元當作一個重要的價值體現，可能會讓差異加大。比如我們現在在市面上看到任何服務型的機器人都是女聲，你當然可以説因為女性聲音比較平滑、舒服，但另一方面，這也是一種人帶來的既定模式，認為大多數從事服務的都是女性。

服務型機器人大多為女性形象

事實上，**偏見不是機器產生的，而是人的潛意識觀念慢慢延展過去的，**所以怎麼把這種多元化、包容的內涵賦予到未來世界是我們需要思考的。看待一個人時，忽略掉性別，重點關注個人能力，比如智商、情商、愛商、美商，有了這些，未來的工作其實就是你重新去定義它的狀態。

德勤亞太高級副總裁蔣穎

其實我們一直關注在技術領域女性有哪些影響力和創造力，如何讓她們得到更好的體現。我覺得這個論壇非常好，唯一的遺憾是裏面男性的聲音太少，女性的話題應該是大家的話題，需要大家都認可。這是一個挑戰，更需要大家共同努力，落實到行動中。

造就：AI領域中女性有哪些優勢？

郭潔：我認為在AI的領域中，女性最大的優勢就是能夠意識到自己內心的力量，意識到自己的熱愛，意識到自己在AI的領域的無限可能和巨大影響力。

微軟大中華區首席營銷官郭潔

我們今天談女性在AI領域，實際上是談在AI領域多元的可能、包容的可能。事實上在我們擁抱人工智能的過程中，女性可以做很多。比如我們會談未來會有1.3億種新職業湧現，可能我們現在只看到了九牛一毛，但很明確的是在科技領域，我們需要跟人文、情感、藝術、美做連接。在這方面，女性有獨特優勢。

造就：女性如何在AI時代利用“偏見優勢”？

**王國豫：**所謂的“偏見優勢”不是指價值觀，而是認識論層面，在解釋學上被稱為“前見”，也就是説每個人看待事情可能都帶着他本身的視覺、知識、經驗。所以從認識層面上講，每個人都有看事情的獨特角度，關鍵問題是我們怎麼利用這個認知。

比如大家普遍認為女性比較重視情感、關係，關懷倫理學裏邊就講到女性重視關係，她們會考慮到其他更深層次的東西，比如背景、後果等。表面看上去像是猶豫不決，但換種角度看，這恰恰就是女性的特長，這種認知視角可以帶來一些新東西。

因此女性更多地參與到科技領域，她的思考和看法肯定會對整個技術發展起到良好的促進作用。我們過去講環境倫理學、生命倫理學時，女性就提出了很多非常好的視角，比如感受性、可接受性等，現在的AI領域一樣，在發生分歧時，女性可能不是完全按照邏輯思考，給出是或者否的答案，她還會考慮到如何兼顧。

在我看來，人工智能的發展實際上面臨着一些道德衝突問題，在這方面，女性可能會更多地考慮到一些場景性問題、考慮到對方是不是能夠接受等。 

造就：本屆AI女性菁英論壇最大的感受是什麼？

**翁文磊：**人工智能大會已經是第三屆了，但女性論壇是第一次。今年由於疫情的原因，女性力量被大家重視起來，也是在這樣一個大背景下，我們策劃了這個話題，雖然過程不是很順利，但最終能夠成功舉辦，並且有這麼多企業家可以去談倫理，談企業如何對待不同性別以及如何促成平等，我覺的非常有收穫。

上海市婦女聯合會副主席翁文磊

我感覺不論是人工智能企業，還是專家，關注的東西和婦聯有共同點，比如説多元化、包容性等，這些在人工智能領域的發展過程中，我們也應該考慮到女性的作用、地位及女性受教育等話題。剛剛有記者問我，你認為在工智能領域，女性最適合什麼崗位。我的回答是女性適合所有崗位。在我看來，個體差異遠遠大於性別差異，因此不能因為性別而限制了某一類人，比如説男性不能做什麼，這是不對的。

由於現存的社會權力架構以及現在社會中對女性存在的偏見、刻板印象造成了很多社會問題，我們不希望這些不良影響通過機器帶入到AI領域。但事實上，包括我們整個大數據、算法其實背後都是人在做，因此我們能看到社會當中人的刻板印象、性別不平等等觀念是隨着大數據和算法進入來AI領域的，因此人們應該警覺起來。

隨着女性論壇一屆屆辦下去，最終目的是在AI領域消除性別，讓每個人都能各得其所，和諧發展。我們不再需要談論性別之間的差異，更多應該考慮每個個體對這個領域的貢獻。如果這個論壇能引起大家的關注，我覺得這個論壇就是成功的。

AI女性菁英論壇

除此之外，在論壇主旨演講和圓桌論壇環節，來自蘋果、特斯拉、諾基亞、微軟、科大訊飛等12位全球頂尖企業代表、專家學者、駐滬領事官員等中外大咖也共同探討了AI與女性的話題，全方位深度研討AI與女性的未來互動，探討AI與女性的未來發展。

Apple公司副總裁及大中華區董事總經理葛越女士在其演講中展示了Apple公司多元化的舉措，以及由此釋放出的巨大的“她”力量。

特斯拉公司副總裁陶琳回顧了工業革命以來女性在其中角色變化，分享了AI賦能與女性智慧，聚焦女性推動汽車行業及女性汽車消費的“她”經濟，同時探討未來智能汽車如何考慮女性需求以及汽車智能化對女性的影響。

被稱為“最具感染力的感染科主任”、復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏教授，結合自己的職業選擇、職業發展與人生規劃，以自身所從事的感染科的事業在關鍵時刻的作用，與女性在疫情期間半邊天的堅韌表現相連接，讚揚了女性在疫情裏中流砥柱的作用，鼓勵無論男女都應該找到自己願意堅守和奉獻的職業。張教授幽默風趣的語言風格與活潑生動的颱風引來了現場陣陣掌聲。

諾基亞集團全球首席戰略官蓋碧拉，通過視頻方式分享了諾基亞在性別平等方面的成功經驗，以及對技術創新環境的產生的有利影響。

科大訊飛股份有限公司高級副總裁杜蘭根據科大訊飛各項AI應用的角度，指出**在智能語音領域，語音女性化這一現象引起了公眾的熱議和思考。**同時她認為，女性會是人工智能的“第一受益人”，因為機器將會代替人類去做更多的非手工、非情感和非創作的工作，而富有創造力、同理心的女性更適應A.I.時代的分工需求。

知名財經評論家、財經專欄作家葉檀就AI與當下熱門的新基建領域進行了分析，指出人工智能是新基建中的核心支撐技術之一，分析了智能時代AI新基建的投資新邏輯。

在過去人們的眼中，科學知識是純粹客觀的，不以人們的主觀意志為轉移，科學知識具有“假設——命題——實驗”的邏輯一致性，所以，科學就是真理的化身，人工智能作為科技發展的新技術代表，也應如此。傳統思維也認為，女性不擅長理性思考，不適合從事科研工作，但在今天都被證偽了，這都屬於個體差異遠大於性別差異的問題。

本次論壇在全場觀眾熱烈的掌聲中閉幕，論壇以女性為主題，聚焦AI領域，希望以此論壇為契機，進一步提高全社會的性別平等意識，喚醒女性參與科技創新的內心意願，激勵更多女性參與AI發展的未來進程，共創更美好未來。