撕逼以後，"Yamy們"能走多遠？_風聞

作者 | 柳成枝     編輯 | 範志輝

7月21日上午，前火箭少女成員Yamy（郭穎）在微博上公開了所屬經紀公司極創引力某次會議的錄音。錄音中，極創引力董事長徐明朝一頓批判，認為Yamy存在自我認知問題，醜而不自知，業務能力、外貌都需要有人當"喊破皇帝新衣的孩子"，該言論一時間在社交媒體圈引起了軒然大波。

火箭少女101前隊友們、黃子韜、張嘉倪、R1SE夏之光、主持人張大大等娛樂圈人士紛紛為Yamy發聲，認為徐明朝言語不當，許多網友也為Yamy鳴不平，認為其遭遇到"職場PUA"，支持解約。

而與Yamy同公司的王婷（《創造101》參賽選手）也爆出曾被經紀人吐槽過定位問題，認為其表演風格過婊，強行轉變為中性風。一時間，網絡發起了對徐明朝的炮轟，甚至把鳳凰傳奇（鳳凰傳奇的主唱玲花與徐明朝為夫妻關係）都拉到了撕逼現場。

當然也有不同的聲音。樂評人鄒小櫻就發微博稱，徐明朝是行業中為數不多、最優秀的經紀人及A&R之一，發言雖有不當，但卻沒有任何惡意，因為錄音中會議的重心在於討論"Yamy"這個產品，而非Yamy個人，是討論Yamy之後的發展問題（目前該微博已被刪除）。

晚間19點，徐明朝也在微博上以#給yamy的一封信#正式回應Yamy，説明該錄音發生在3月底，並認為在本月10日前收到yamy解約函後，一切的工作仍舊以積極專業的態度在推進，公司並沒有任何懈怠，最後也表示解約的事情交給法律解決，言辭中頗有為自己叫屈之意。而該回應又一次受到網友的一致負評與炮轟，認為徐明朝在威脅Yamy。22日上午11時許，徐明朝再次髮長文回應，表示自己無意進行"職場PUA"，但如果自己的行為符合"職場PUA"，其向同事、公司藝人道歉，並再次拒絕向Yamy道歉。

而截至到22日12時，Yamy公司會議錄音事件已經產生了#Yamy公司會議錄音#、#徐明朝#、#徐明朝是玲花老公#、#職場PUA#、#火箭少女成員力挺Yamy#、#王婷#、#曾毅微博評論#、#Yamy頭像#、#徐明朝給Yamy的一封信#、#黃子韜為Yamy發聲#、#張嘉倪為Yamy發聲#、# 玲花點贊Diss徐明朝微博#、#玲花 我和大家一樣吃瓜#、#Yamy髮長文後首現身#、#徐明朝 我道歉但不會向Yamy道歉#等十幾個熱搜，仍未有平息。

透過現象看本質，在大眾的道德譴責和經紀公司的冷酷打壓之間，揭示了長期隱沒在風光無限的娛樂圈背後的運轉邏輯：在偶像產業的鏈條中，偶像不只是個人，更是被物化的一個文化產品符號。

被物化的偶像們

偶像不僅僅是個"人"，這句話聽起來可能稍顯冰冷。但從資本的角度，偶像首先是文化產品符號，其次才是員工。

在藝人培養中，無論是早期明星的打造，還是線下流行的偶像養成或者是練習生制度，經紀公司首先是將被選中的"人"作為文化工業流水線的一員進行打造，形成一個獨立的IP或是團體式IP的一員，而後針對該IP進行產品周邊開發、變現。

更為直接的説法，是在偶像生產的過程中，如果A無法適應文化工業流水線，抑或推至幕前不火，那麼由被選中的B進行替換，也並無不可。比如參加《創造101》的6名極創引力練習生，都是經過公司經紀人團隊包裝、定位，包括Yamy和前文中的王婷，而無論是Yamy、王婷抑或是其他人成功出道，對極創引力來説，都沒有任何差別。

從公司盈利的角度而言，推出明星或者偶像，其根本在於通過市場運營給公司帶來效益。而偶像產業投入產出比低的特徵，不同程度上促使企業不得不將偶像投入市場的重心放在變現上，並將該進程縮到最短。今年3月下旬，也就是Yamy公司會議錄音發生的時間段，徐明朝曾在《界面新聞》的採訪中提到，在參加《創造101》之前，公司在偶像培養上差不多投入了2000萬，雖然其坦誠部分支出也是由於經驗不足所致，但變現一直是大問題。

當然，公司的焦慮也來源於偶像與經紀公司不穩定。譬如《青你2》孔雪兒的解約糾紛以及此次的Yamy提出解約事件，都反映了作為平等的民事主體，偶像在個人發展與公司利益產生衝突時，偶像又不能完全等同於公司的無自主意識產品，發生解約也是經紀公司不可控的事件。

“偶像"被物化也不單純在資本層面。粉絲經濟的興起促使偶像、公司、粉絲團之間關係的被逐漸拉近，飯圈也進一步規範化、職業化。在此前提下，即使偶像能跳脱資本對其物化的命運——解約，但粉絲對偶像的自我投射以及職業發展的"控制"仍然不能免除。

被物化的偶像在粉絲的強烈自我意識表達下，也帶有很強烈的商品屬性。當然，這也並不等同於説"偶像=商品”，而是指粉絲將自身與偶像的關係視作一種養成或是相互依託的關係，偶像的行為或者是選擇並不能完全隨心，至少是不能隨脱離粉絲理解的偶像的"心"。譬如佟麗婭拒接《三十而已》事件以及今年的熱播劇《怪你過分美麗》將粉絲捆綁偶像具象化，都是時下粉絲反向作用偶像的典型案例。

《怪你過分美麗》劇照

總體而言，Yamy公司會議錄音事件本質仍舊是反映了藝人、偶像的職業弱點——即在粉絲、大眾或者是公司面前，都具有一定的"符號"性。公司將藝人、偶像視為商品，其目的在於盈利、變現，而不單單是一個商品的創造。而從粉絲的角度而言，作為自己真金白銀應援出來的"偶像"，具有很強的偶像養成和自我投射印記，作為"人"需要被尊重的情感感受則更為強烈。這也是粉絲羣體與公司紛爭不斷的原因所在。

而作為粉絲與公司連接點的藝人而言，更需要思考的是，向公司表達完不滿之後要做什麼？發出解約聲明之後的Yamy之後的職業道路又該走向何處？

撕逼以後，“Yamy們"能走多遠？

這並不是第一次偶像因個人發展與公司產生衝突。

早期的韓庚、吳亦凡、鹿晗、黃子韜，以及之後的李希侃、羅正、王菊、卜凡以及SNH48成員黃婷婷，都曾以原經紀公司解約的形式以求獲得更好的發展，或體面或不歡而散，幾乎每一次都能登上社交媒體的頭條，引發網友的熱議。

對於公司而言，偶像解約是隨時會收縮的"緊箍咒”。互聯網和新媒體的發展賦予了偶像本人不同以往的話語權和議價權，一言不合就可以利用自己的優勢在社交媒體上形成圍攻態勢。對經紀公司而言，除了一紙契約以及高額的違約金外，對偶像可能再無其他可約束之處。但高額的違約金是否能達成經紀公司所期待的偶像生產的經濟效益呢？至少沒有最大化。

當然，解約對於偶像來説，也是一步危險棋。解約之後是否會發展會更好？也不必然。縱觀這兩年的解約偶像們不難發現，無論是留韓歸國派，還是國內偶像，解約後也並非一帆風順。

以歸國四子中的鹿晗、WANNA ONE的賴冠霖以及與坤音解約的卜凡為例。鹿晗在韓流盛行的時期回國，在解約時已經接觸了國內的經紀、影視、綜藝、音樂等眾多資源，初期確實創造了國內流量的頂峯。而近兩年解約回國的偶像賴冠霖卻因為長期"限韓令"的影響，即使在與國內資源接洽的前提下，仍舊沒有獲得與鹿晗同期那樣的國民度。兩者的差異主要在於時勢。

而卜凡的解約則是時勢、資源兩種皆缺。一方面，卜凡在提出解約時除了有部分時尚資源在手，對接的經紀公司、綜藝影視資源並不多；另一方面，國內偶像的更迭已經加速，市場上各種類型的偶像太多。在經歷瞭解約羅生門後，卜凡僅有小號微博"宇宙飛飛飛船"在使用，粉絲人數不足10萬，大號微博備註依然是"坤音娛樂旗下偶像組合坤音四子ONER組合成員"，基本已經停用，而最近一次引起關注則是4月發生的與黑粉對罵事件。

回到這個事件，Yamy能走多遠大致主要取決於兩個層面：一、偶像行業的整體環境；二、個人的職業規劃和資源。

就大環境來説，偶像產業的逐漸走低，以及源源不斷輸出的練習生，對於Yamy們而言，並不是利好因素。內娛偶像產業經歷了2018年《偶像練習生》《創造101》現象級爆發帶來的"偶像元年"後，在2019年、2020年，迅速陷入偶像選秀節目數據下滑的情況，一時風頭無兩的偶像泡沫被戳破。

一方面，互聯網平台不願意放棄商業化擴張中"寸土必爭"的堅持；另一方面是以麥鋭娛樂、坤音娛樂為代表的眾多小型經紀公司因各種原因開始陷入糾紛。偶像產業整體發展後繼無力、工業化水平滯後，也催生了練習生風格雷同、低學歷化、低社會自覺、自我認知不明確、業務能力以及情商格局脱離"偶像"範式等諸多問題。

在《青春有你2》中，Ella陳嘉樺看完SNH48和AKB48練習生的表演後説道：“我看你們表演，眼睛會糊掉。““大家好像都是被放到公式化裏的芭比娃娃。“而今年2月份，樂華娛樂練習生黃智搏以"賣口罩"為名詐騙落網也在網絡掀起了軒然大波。

就Yamy單方面提出解約時手上掌握資源來看，Yamy是否掌握主動權呢？首先，從解約事宜來看，根據相關法律規定，合同解除分為約定解除和法定解除兩個層面，也就是説，要麼是極創引力怠於履行《經紀合同》的義務，要麼雙方達到法定解除的條件，否則Yamy大概率要承擔支付高額違約金的風險。其次，從被"職場PUA"事宜來看，Yamy公佈的錄音雖然在網絡上佔據了道德高地，可以繼續訴訟，但在法律上能否站得住腳還有待認定。

再來看Yamy現在手頭的資源情況。根據已公佈的行程顯示，Yamy 7月份的重心仍舊在《炙熱的我們》綜藝的錄製，7月21日後，僅有一場媒體直播、一個品牌代言官宣、一個雜誌拍攝，且均為極創引力主導。解約之後，是否有其他經紀公司接受為其出謀劃策，尚未可知。

從2020上半年的數據來看，Yamy微博的點贊數大部分在5萬左右徘徊，6月23日的告別小短文僅收穫4萬點贊，與《創造101》收官數據粉絲增長為142萬，單條微博互動量突破100W對比的話，數據的下滑也是客觀事實。

因此，假使Yamy在毫無後手資源的前提下提出與極創引力解約，漫長的訴訟週期很大可能會對Yamy的後期事業發展形成拖累。

偶像為"職場PUA"委屈，經紀公司為培養偶像變現難憋悶，市場規則化讓偶像與經紀公司的溝通衝突就像996、007一樣讓人情緒上無法接受。

在互聯網時代的偶像產業中，被物化的不只是Yamy，而被物化的"Yamy"們如何突破職業的弱點，獲得更好的個人以及職業發展，對於他們來説，或許才是更為實際的。

排版 | 安林

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