與老家翻譯協會會長的聊天_風聞

 前幾帖都是風聞小編截取，不是我自己發的。現在我發一下我給老家的翻譯學會會長的相關聊天內容：

會長：各種人才的團結協作才是正確的做法。

我： 協作首先是要求管事的人懂基本的辦事專業積累的組合

否則連找人也找不對

不能是那種不學習的土狗型老闆，他們根本不懂怎麼找人

老闆比如要找語言人才

可以老闆自己不懂語言應用，不會這種語言

但至少要懂量化指標吧

普通交流多少詞、語速多少、 在哪裏有現成的免費測試平台？

這些並不需要面試，大部分都有現成的免費測試平台。

我看了評論，同意唯學歷的都是一個調

説除了學歷就只有費時費力的面試才能試了

這種觀點的荒謬性，可以打個比方，比如，説到底，吃飯從功能上説是為了營養

不是為了米麪的形式

營養一樣時，功能就是一樣的

按我看到踩我的人的死命維護唯學歷觀點的人的邏輯

葡萄糖什麼的都是不許用的

因為沒有經過米麪的形式

按上面我説的營養分析式的邏輯來分析語言能力

句法在中學時就學完了

中學英語高分者，句法基礎不會差

到大學，主要是進入積累擴大詞彙階段

就算有超綱詞，也不會超出專八12810詞大綱要求太多

所有的大綱內英語教材書中集合就這點詞彙

再進入聽力方面，聽力考察兼有能具有有辨音能力、詞彙、句法能力、翻譯能力幾項考察功能

聽力考察同樣不需要面試

比如培訓機構策馬官網上放的聽力自測音頻，能輕鬆聽懂的人可以去報班，不能聽懂的就不用報了，跟不上培訓進度和難度的

這樣的實測做法都是不需要面試的

以上的詞彙、句法、聽力這三關過不了的人，就算學歷是科班

也是不紮實的

這些直接測營養素一樣的客觀能力的辦法，全不需要面試

如果還想頑固地只看間接的能力憑證，根本不想進入具體細化的分項能力測試（哪怕是在線的不用面試）

那把學校以外的相關考試的大綱和歷年考生基礎、通過率彙總一下

一樣可以看明白文憑以外的證件哪個有可信的證明力

這方法稍費點勁，但也只是一次性的勞動

不需要招一次人收集一次

説來説去踩我的人都是在給外行找藉口

像翻譯和語法能力，並不需要面試實測翻譯和語法題

聽力題足夠測出這兩項基礎的

因為基本意思翻譯在腦中不對、語法不過關的人

基本上聽快速的平均難度的語音資料也是聽不懂的

聽寫一項，就足夠連帶測到詞彙、語法和翻譯基礎