CBA公司CEO王大為的桃色醜聞，還有另一個版本..._風聞

來源：薛思佳 《東方體育日報》

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網傳因緋聞被逼宮

**“2020年7月18日晚，CBA公司收到王大為‘因個人原因辭去CBA公司CEO職位’的辭呈。”**一句再簡短不過的陳述，引發的卻是整個中國籃球圈的動盪。

“出人意料”、“毫無徵兆”成為了媒體報道王大為辭職一事的高頻詞，而公告中所提及的“個人原因”更是引發了外界的各種猜想，與此同時個別自媒體發佈的一系列桃色傳聞開始在網絡上發酵，甚至引發了個別俱樂部高層的質問。

網傳版本↑

很快，“女主角”韓夢薇的個人資料和照片也被網友挖出↓↓↓

而名嘴蘇羣卻給出了第2種版本。他透露，王大為之所以辭職可能是被網友誤解了，“從CBA公司內部我聽到了另一個版本，不止一個部下員工認為王大為是被冤枉的。”

蘇羣透露的另一種版本↑

可是究竟孰真孰假，蘇羣沒有給出一個確切的答案，他也只是問了這麼一句話：“這兩個版本，哪一個更接近真相？”

有關這次的辭職風波，沒有任何當事人給出回應，而CBA公司發佈公告的時間節點似乎有儘量降低社會影響的因素在其中，“具體以CBA公司官方公告為準。”CBA公司相關負責人言簡意賅地説道。

作為CBA公司CEO，王大為過去一段時間的工作重點都圍繞在CBA複賽，不僅以官方身份回答了一系列媒體和球迷關注的焦點話題，並且連續往返於青島和東莞兩個賽區，實地考察現場的情況，包括CBA複賽的首場比賽以及鍾南山院士現場觀賽，都可以見到他的身影，“CBA複賽的感覺就像是吸了一口氧，但我們的工作才剛剛開始。”

令人玩味的是，在7月15日有國內媒體拍攝到他離開了青島，或許從那一刻開始，他的未來就已經與CBA聯賽從交叉線迴歸到了平行線。

不置可否的是，CBA聯賽的成功重啓，離不開CBA公司和王大為的努力推進。

作為中國第一個重啓的全國性大型體育賽事，CBA公司在制定完善防疫方案的同時，設計了一系列頗具儀式感的活動，通過破圈等玩法積極覆蓋更多圈層，進一步擴大了CBA聯賽的影響力，“如果疫情能進一步緩解，在季後賽期間按照實際情況，我們也許會考慮售票。”

據王大為之前透露，聯賽前30輪的收視率增加了20%，“我們未來還有很大空間去提升，並且隨着整個體育產業復甦，CBA必然會越來越好。”令人唏噓的是，不到三個月的時間，CBA的未來就已經沒有了他的一席之地。

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CBA首任CEO 改革核心骨幹

在王大為出任CBA公司CEO之前，CBA公司在日常運營層面一直實行CBA公司董事會領導下的雙總經理制，由張雄分管競賽，蔣健分管商務，直到王大為的空降打破了這種模式，成為了CEO負責制。

作為CBA公司的首任CEO，王大為之前曾在NBA（中國）擔任高級副總裁兼首席營銷官，在NBA（中國）任職超過10年，全面負責NBA在華的多項核心業務。

他的業界經歷以及人脈成為了姚明提名他擔任CBA公司CEO的重要因素，“王大為先生豐富的國際體育產業經驗和中國人特有的本土情懷以及創新型的產品化思路，將進一步擴大CBA聯賽在各個領域的影響力，從而實現CBA品牌價值的持續提升。”

事實證明，CBA公司在這一次管理層上的聘用有着一定的獨到之處。在王大為上任之後，CBA聯賽加速了進入2.0時代的步伐，“我希望真正從頂層架構設計和產業基礎層面，為中國的籃球產業升級助力，讓CBA成為中國球迷最心愛的籃球賽事。”

憑藉着之前的工作經驗，王大為對CBA選秀大會、CBA夏季聯賽等一系列內容進行了改革和升級，並且發佈了CBA全新的商業體系，從賽事、品牌營銷、粉絲建設、公益活動，贊助體系等多方面提出了創新措施。

“重點打造更精彩的賽事產品，提供更貼心的球迷體驗和服務，塑造更年輕的品牌形象，打造全新的商業開發體系，逐步升級CBA聯盟和各俱樂部的運營水平，和合作伙伴共同創造CBA聯賽新紀元。”

除此之外，王大為利用自己之前在NBA（中國）積累的人脈，與NBA總裁亞當·肖華介紹的高級顧問一起商討了有關“工資帽”的話題，並且結合中國特色和具體情況，進行了本土化的創新，最終在2019年10月17日推出了CBA聯賽的“工資帽”制度，並且將於下賽季開始正式實施生效。

在上任伊始，王大為就直言不諱地表示CBA聯賽在未來會有很多新政策的嘗試和升級，但是最主要的三個任務包括逐步建立俱樂部財政公平體系並測試“工資帽”制度、升級裁判系統以及重點打造品牌營銷推廣計劃。

而他也在短時間內幫助CBA聯賽完成了這三方面的升級，除了“工資帽”制度之外，全職裁判的簽約、裁判員“獬豸計劃”的推行、最佳第六人獎項的增設、球隊主視覺系統的升級等諸多細節的改革讓球迷感到耳目一新的同時，更讓CBA聯賽煥發了新的活力。

王大為表示：“我們希望讓CBA的品牌更加年輕化，年輕化的含義是要面向所有年齡段擁有年輕心態的球迷，讓品牌更有意思。我們要思考如何把中國的傳統文化轉化到CBA中來，要有文化自信，打造出具有中國特色的CBA品牌形象。”

在王大為離職之前，他在球迷中的口碑相當不錯，尤其是之前CBA公司宣佈聯盟中高層管理人員集體降薪，來應對疫情導致的停賽壓力時，王大為直接降薪35%，為降薪做出表率，因此深受好評，“CBA公司是各俱樂部共同組成的運營實體，管理層自願降薪傳遞的是和俱樂部共度時艱的決心和對CBA未來的信心。”

除此之外，擅於處理媒體關係，樂於配合媒體工作的王大為還曾經在本賽季力邀核心媒體進行內部會談，希望能夠聽取來自一線媒體人的建議與意見，為CBA的發展出謀劃策。

他甚至加入了CBA媒體大羣，瞭解大家的想法，因此他的這次請辭讓籃球圈內的不少資深媒體人士都深表遺憾。

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姚明擔任“臨時舵手”

王大為的突然請辭，毫無疑問給以姚明為首的CBA公司提出了一個新的難題。儘管CBA公司管理層不乏精兵強將，但在CBA2.0時代的推進和品牌升級的過程中，經驗豐富的王大為顯然對CBA公司有着無可替代的作用。

根據官方公告透露，CBA公司在接到王大為的辭職申請之後，召開臨時董事會決議同意接受王大為的辭職請求，並且由董事長姚明主持CBA公司日常工作，堅持CBA2.0發展方向，穩步推進聯賽工作。

據著名籃球媒體人蘇羣透露，CBA聯賽目前暫時由CBA公司競賽總經理張雄主持工作，但這顯然也只是權宜之計。

事實上，就競賽層面而言，王大為的離開並不會對CBA聯賽造成多大的影響，實質性的損失依舊還是集中在CBA聯賽的商務開發層面，這也將是未來擺在姚明面前的一道難題。

在之前簽下CBA聯賽歷史上最大轉播贊助商合同之際，王大為就曾作為CBA公司代表參與其中，而作為CBA2.0計劃的核心建構人物，他的離開能否讓CBA聯賽向2.0時代平穩過度，同樣需要打上一個大大的問號，與此同時CBA公司短時間內似乎也很難找到一個合適的人選來徹底填補他的空缺。

從官方層面來説，CBA公司CEO的更替將是對CBA聯賽，甚至中國籃球一個重大的決定。在王大為過去推出和主導的項目中，不僅包含了媒體銷售、商品授權，還有品牌推廣、數據戰略等一系列重要性戰略項目。

值得一提的是，包括三大數字媒體版權以及部分贊助商與CBA聯賽的合作將於本賽季結束後到期，這意味着這個賽季的休賽期是CBA聯賽商務開發的重要節點。

而作為第一負責人的王大為此時選擇離開，無疑將CBA公司擺在了一個尷尬的處境當中，同時給剛剛步入正軌的CBA聯賽帶來了新的挑戰，但願CBA2.0計劃的未來前景，不會因此蒙上陰影。