説實話加班是普遍的，北上廣深加班只有更狠，壓榨人的企業損害了社會勞動力_風聞

夢開始的地方其實像很多小地方並不是嚴格執行雙休的，每週休一天確實是很正常的。這個我沒必要騙你……每週5天的話，確實挺累的……

説實話，加班是普遍的，北上廣深加班只有更狠，我周圍沒聽説誰雙休八小時的。中國依然是發展中國家，收入不多也是普遍的。這大家都能看到。

但是，我們不能把這東西當成現狀當成既定事實就不管了。所謂996也好，三班倒也好，那不是説榨取剩餘價值，那是連勞動階層正常養育後代、進行自我培訓，保持社會勞動力和生產力迭代的時間都榨乾淨了。

人在這種狀態下，勞動效能是非常低下的，產業也處在不穩定的狀態，什麼創新升級都很困難。短時間堅持可以，長時間就會出問題。

我為什麼説壓榨人的企業沒有前途？現在中國的勞動力已經不廉價了，一個月工資就算開4/5000也是不發達國家的10~20倍，再拼命把24小時全榨來也不可能弄出10個人二十個人的勞動量。最根本的必須把人的價值發揮出來，鼓勵人學習、思考，用先進的機器和工作流代替簡單重複勞動，才可以突破人類體能的極限，保持競爭力。

我現在的辦法，一個是上機器，每減少一半的人工工序，工人工時不增長產量可以翻一倍。另外就是上技術設計，提高產品附加值。我們國家的一個優勢是工人技能普遍還是強於落後國家，那就儘量安排他們做超出這部分的工作，把低技術那部分派出去。還有管理，比如做到來單或者預測快速生產，庫存的壓力和浪費就沒了。

等這些套路用完了，還後續的。我打算研究非標機械，現在這方面配套很好，我們可以從用裝備的向造裝備的轉過去一點，自己從買成套變成採購零件搭建，成本和裝備質量又可以降很多，人均收入又可以上一個台階。

我不剝削，將來做大做小，活一塊幹，錢一塊賺，按勞分配。這樣工資比別人高，能吸引人才。

除了我自己之外，一天禁止工作超過10小時，我發現8小時雖然確實很難，但是還是有道理的，晚上保持7小時以上實際睡眠，一日三餐，科學安排工休鍛鍊，人的工作能力和學習效率確實是完全不一樣的。現在的機器，掛着黑眼圈也操作不了，教東西培訓啥也記不住，不行的。

我自己還是累的，沒辦法，年輕人團隊成長起來之前還得我自己抗，不過也抗不了多久了。説話直不會拐彎，累了脾氣也收不住，見諒。

【本評論由風聞社區撈取，來自《早年剛起步的時候在某M做過一年多服務員，把他們的經營管理全套偷學了》一文，僅代表發帖用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文】