調查：有多少人認為事業、政府單位中的派遣人士是下等人的_風聞

正式工與聘用工

近日，黃石市西塞山區紀委監委對一起違反防汛工作紀律問題公開通報。2020年7月8日起，西塞山工業園區防汛抗旱指揮部安排夜班巡邏任務，財政分局臨聘工作人員葉學智編入夜班巡邏組。葉學智以非黨員、非正式在職在編幹部為由，不願參與夜班值守。期間領導同事多次做其思想工作。7月11日凌晨3時，巡邏組清點人數時發現葉學智未到崗，拒接電話。上午8時，電話聯繫上葉學智後，其再次表示不參與值班，且在園區紀工委安排人員進行談話時，以在家帶小孩為由，拒絕見面。葉學智在防汛期間，不服從園區防汛指揮部統一安排指揮，擅離職守，經多次勸導後，仍不到崗，其行為嚴重違反了防汛工作紀律及相關規定。2020年7月13日，西塞山工業園區黨工委給予葉學智辭退處理，並按相關規定履行程序。通報指出，災情面前沒有旁觀者，戰時狀態也決不能當逃兵。全區各級各單位幹部職工要從通報的典型案例中汲取深刻教訓，要以嚴實的作風進入防汛救災戰時狀態，堅決服從全區各級防汛抗旱指揮部的統一指揮和調度，執行各項命令不打折扣，做好防汛救災各項工作，全力以赴保障人民羣眾生命財產安全。全區紀檢監察機關將堅決嚴肅查處在防汛救災工作中消極應付、敷衍塞責，作風飄浮、工作不力，臨危退縮、推諉拖延等問題，為打贏防汛救災“遭遇戰”提供堅強紀法保障。

我的觀點：社會撕裂了，但是某些官老爺還幻想着上個時代的某種意識形態。理想主義和現實主義兩頭不靠~！又想兩頭好處都要。賊他媽噁心！

**正文：**一句話，某些人就是又當又立。臨時工和編制內的年薪比例基本得1:2，考慮到其他福利和保障，真實差距1:5都有的，同工同酬講半天，月薪到手的確是差不多，實際操作起來，變通手段可多得很，什麼年終獎啊，先進啊，獎金啊，津貼啊， 五險一金繳納比例啊（然後甚至很多地方只有三險）。

幹活的時候講公平講職業道德講奉獻講良心，發錢的時候就兩手一攤，講實際情況了。

而且，臨時工是沒有保障的，説不定哪天換個領導就把你退回去，或者領導不高興，或者哪個在編的不高興，都可能把你給ban回去。

我跟你講，臨時工真正的想法就是，我領着在編一半的錢，幹着在編一樣甚至更多的活，加班沒加班費，工作承擔風險就算了，可我出了事能有編制內的同等制度保障嗎，我奉獻了，對得起這個職業了，我要出事，對得起家人嗎？一些老爺高高在上慣了，編制內大概率使喚不動，恨不能一個臨時工頂幾個在編的在用，而最妙的是這些臨時工還出奇的便宜，大多數特別聽話，遇到一個不聽話的趕緊抓起來殺雞儆猴了，輕輕一句，滿以為行了抗洪的大義，佔了道德的高地，老百姓還會同仇敵愾全民聲討，不料，被罵得狗血噴頭，想想真是有趣。部分內容來自知乎

部分有正式編制的網友想法如下：

下面問題來了，有多少體制內人士覺得派遣工幹活要多，拿錢要少理所當然的，我估計有不少把自己當大爺，把派遣工當奴隸的。