要説上班偷懶的高人，我還真的見識過一位韓國人，當時就把哥幾個給震住了_風聞

這些伎倆都沒啥用，很多老闆主管都是過來人，偷懶的技能可能比你還多。要知道，用腦的職業很費精神，用腦過度才會犯困。就算老闆或者管理者跟你睡眠時長一樣，他們也比你精神得多，因為消耗小。他們有得是精神走到每張保持不動的屏幕旁站一會，甚至仔細查看你電腦屏幕裏的內容。

要説上班睡覺高人我還真的見識過一位，是十幾年前在一家挺有名的韓國遊戲公司工作時的領導，韓國人。遊戲公司加班是家常便飯，但是理智的管理應該是哪個部門趕活哪個部門加班，其他部門養精蓄鋭。但是韓國人的管理比較死板，要加班就全公司一起加，如果哪個部門擅自正常下班，那肯定會有後果。

某個項目，有連續幾天，我們動畫組等上游的模型組加班做模型，手裏什麼活都沒有。吃晚飯拖拖拉拉到晚上八點回公司，吃飽後坐在座位上一會就犯困了，兄弟幾個都咬牙不讓眼睛閉上，有的不停往嘴裏塞零食，我們幾個抽煙的時不時出去抽幾根，但大部分時間終究還是要坐在座位上盯着幾天前已經完成的工作，裝模作樣調來調去。此時看到背對我們的組長正襟危坐，時不時鼠標動幾下，正認真研究新軟件的操作。不得不佩服日韓員工的吃苦耐勞，意志堅強，真的有點自愧不如。

快十一點的時候，感覺差不多了，想問一下能不能回家了，又不敢大聲問，想走到組長面前用肢體語言。繞過去才發現他雙目緊閉，睡着了。仔細觀察了一會，就見他隔幾分鐘，拿着鼠標的手會自動動幾下，但是眼睛始終是閉着的。當時就把哥幾個給震住了，此後對組長言聽計從，五體投地。

十幾年前還沒有現在所謂的996，連續加班的文化不是很盛行，只在日韓台資公司存在。當年日韓的加班文化是出了名的，在他們全社會的這種文化的籠罩下，底層員工練就了看似努力工作，實是休養生息的高超技能，讓人大開眼界。

後來總結了一下，主要有這幾點，首先是硬件。公司給的座椅還是蠻舒適的，但是沒辦法撐着睡覺。我們組長花了相當於大幾千人民幣的錢，從韓國買了一張按照人體工程學設計的座椅，完全可以包裹住背頸頭部，使坐姿可以長時間保持放鬆不變。然後就是自身修為，可以在淺睡眠的狀態下讓大腦每隔幾分鐘指揮手抽動幾下，雖然目不視物，但是耳聽八方，一有風吹草動立刻睜眼回應。這都需要長年累月的悉心訓練。因為這件事，後來跟這位韓國組長親近了許多，熟了以後，想跟組長再學幾手，但是一提到這些事，他都是含笑不語。

【本評論由風聞社區撈取，來自《老闆勿進！上班如何打瞌睡不被發現？》一文，僅代表發帖用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文】