要説上班偷懶的高人,我還真的見識過一位韓國人,當時就把哥幾個給震住了_風聞
八爪-2020-07-27 07:44
這些伎倆都沒啥用,很多老闆主管都是過來人,偷懶的技能可能比你還多。要知道,用腦的職業很費精神,用腦過度才會犯困。就算老闆或者管理者跟你睡眠時長一樣,他們也比你精神得多,因為消耗小。他們有得是精神走到每張保持不動的屏幕旁站一會,甚至仔細查看你電腦屏幕裏的內容。
要説上班睡覺高人我還真的見識過一位,是十幾年前在一家挺有名的韓國遊戲公司工作時的領導,韓國人。遊戲公司加班是家常便飯,但是理智的管理應該是哪個部門趕活哪個部門加班,其他部門養精蓄鋭。但是韓國人的管理比較死板,要加班就全公司一起加,如果哪個部門擅自正常下班,那肯定會有後果。
某個項目,有連續幾天,我們動畫組等上游的模型組加班做模型,手裏什麼活都沒有。吃晚飯拖拖拉拉到晚上八點回公司,吃飽後坐在座位上一會就犯困了,兄弟幾個都咬牙不讓眼睛閉上,有的不停往嘴裏塞零食,我們幾個抽煙的時不時出去抽幾根,但大部分時間終究還是要坐在座位上盯着幾天前已經完成的工作,裝模作樣調來調去。此時看到背對我們的組長正襟危坐,時不時鼠標動幾下,正認真研究新軟件的操作。不得不佩服日韓員工的吃苦耐勞,意志堅強,真的有點自愧不如。
快十一點的時候,感覺差不多了,想問一下能不能回家了,又不敢大聲問,想走到組長面前用肢體語言。繞過去才發現他雙目緊閉,睡着了。仔細觀察了一會,就見他隔幾分鐘,拿着鼠標的手會自動動幾下,但是眼睛始終是閉着的。當時就把哥幾個給震住了,此後對組長言聽計從,五體投地。
十幾年前還沒有現在所謂的996,連續加班的文化不是很盛行,只在日韓台資公司存在。當年日韓的加班文化是出了名的,在他們全社會的這種文化的籠罩下,底層員工練就了看似努力工作,實是休養生息的高超技能,讓人大開眼界。
後來總結了一下,主要有這幾點,首先是硬件。公司給的座椅還是蠻舒適的,但是沒辦法撐着睡覺。我們組長花了相當於大幾千人民幣的錢,從韓國買了一張按照人體工程學設計的座椅,完全可以包裹住背頸頭部,使坐姿可以長時間保持放鬆不變。然後就是自身修為,可以在淺睡眠的狀態下讓大腦每隔幾分鐘指揮手抽動幾下,雖然目不視物,但是耳聽八方,一有風吹草動立刻睜眼回應。這都需要長年累月的悉心訓練。因為這件事,後來跟這位韓國組長親近了許多,熟了以後,想跟組長再學幾手,但是一提到這些事,他都是含笑不語。
【本評論由風聞社區撈取,來自《老闆勿進!上班如何打瞌睡不被發現?》一文,僅代表發帖用户觀點,標題為小編添加,更多熱乎討論請移步原文】