奇奇怪怪之企業招聘？？？_風聞

夏天天到了，萬物精力旺盛，又到了就業者們興致高漲的季節，城市中的空氣中瀰漫着荷爾蒙的氣息……許多的HR們也開始摩拳擦掌起來。

這位年輕的HR又開始發一些奇怪的招聘信息，來博取萌新的注意，雖然他還是可能會和往年一樣無功而返，但是，讓我們跟隨這位HR的腳步，看他今年是否能夠創造奇蹟，送出祖傳的招聘話術呢？讓我們拭目以待！

這是一位剛踏入城市叢林的小萌新，懵懵懂懂，可可愛愛。

初出茅廬的小萌新，還未經歷過HR們精心編織的陷阱，快樂的正在城市叢林中漫步。殊不知一旁的HR們正在虎視眈眈的注視着小萌新，伺機而動，一旦踏入陷阱，就會成為HR腹中的一頓美餐~（某些公司HR有招人業績,大概是專科100，本科200左右，所以一到某段時間就會瘋狂的投出意向，與小萌新所談的條件幾乎靠編，或者以高薪來誘導你。其中某信貸公司最臭名昭著。）

在某軟件上的例子，數不勝數，公司福利，+五險一金+帶薪休假（需要業績）+職位晉升等於什麼都沒有哦，公司彈性工作制彈的是下班時間，等於下班就要加班，上班晚打卡一分鐘，看扣不扣你錢。公司不鼓勵加班等於加班沒有加班費，薪資上不封頂等於底薪1700+高額提成，扣除五險一金第一個月要交兩個月社保等於800，沒提成就等死吧少年！

    投了簡歷，做了作品集，也按照公司面試流程走了一遍，面試時，小萌新問東他説西，寫了面試題（某些公司面試題目就是想套用你的作品，所以要保護自己的作品。）最後再以小萌新沒有經驗淘汰掉小萌新。

HR向你發起了攻擊，月入10-11K,五險一金，某某某500強，覆蓋XXX城市，門店XXX家，已累計XXX用户等等。

工作時間8：30至18：00,週六日雙休；初步一看，咦還行嗷，等你進去後，雙休是每週有一單業績才可以，業績不達標者，週六早上4：00集合爬山，6點結束後，進入門店開始上班，啊這怎麼和説好的不一樣呢？

每天上午老員工8：15分就要到達門店，新人8：30，開始早會開40分鐘左右，唱司歌（*歌？），部門經理開始談門店業績，並讓這周有業績者上台演講，美名分享心得稱：“這是可複製的過程”（黑人問號？？？）。下午18：00開始夕會，總結業務數量是否達標，反正就是不讓你早回家，哪怕你有業績也是一樣的嗷~。

某些部門培訓只是走個流程，因為經理的業績考核時間要到了，在這段時間內招不到人就會被罰錢，所以小萌新們進去不帶人脈資源的基本上自生自滅，而且某些分部為了業績是強打擦邊球的。

諸位萌新們找工作，應聘時應當小心小心再小心，擦亮雙眼。

順心如意，歲歲平安！

 I’m 應屆生

 I’m 找工作

 I’m 賣保險

     I’m 被炒魷魚