解放軍如今也有了分隊士官長？士官“當家”有什麼好處？_風聞

　　士官長，一支軍隊的重要角色

　　隨着時代的發展，解放軍的變化速度也越來越快，最近一段時間的人民軍隊就呈現出了一種“萬象更新”的局面。

　　▲着新式星空迷彩服，穿防彈衣進行日常訓練

　　駐吉布提保障基地的海軍陸戰隊戰士

　　“藍精靈”時代正在飛速變成“過去式”

　　▲第十九批赴黎巴嫩維和官兵出發

　　身上的星空迷彩服，除聯合國和國旗標誌外

　　臂章軍銜等全部換成低可視度，更注重實戰

　　在海軍方面，傳説中的新型兩棲攻擊艦“076”終於實錘了；在陸軍方面，“181”型卡車炮大量列裝加速淘汰老式火炮，並頻頻登上各種新聞節目，大方展示裝備細節；在軍服方面，新式“星空迷彩”出現在了越來越多的部隊。

　　▲令人感到高興的除了自動裝彈機的流暢動作以外，還有這樣一個細節，我們的每一個炮兵戰士都戴上了新式的戰術耳機，以在保護聽力的同時改善通訊效果

　　除了以上列舉的這些“看得見”的變化以外，人民軍隊還在不知不覺當中進行了許多內在的“看不見”的變化，比如：7月21日，公眾號“陸軍新聞”就在一篇名為《士官分隊長，“權力”有多大？》的推送當中，為我們介紹了人民軍隊中的一個新職位“士官分隊長”。

　　▲原文刊登在《解放軍報》7月21日05版上

　　1

　　解放軍中的新崗位“士官分隊長”

　　《士官分隊長，“權力”有多大？》這篇文章詳細地為我們闡述了“士官分隊長”的權力與職能：

　　“一名士官分隊長要管理少則數十人、多則百餘人的士兵分隊，小到內務秩序、休假外出，大到選晉士官、獎勵懲處均由士官分隊長擔責。他們身上肩負的抓建職能不亞於基層連隊主官。”

　　▲訓練中的解放軍士官

　　“記者翻看該《準則》，他們從組織指揮、領導管理、戰備訓練、教育培養等方面，明確了士官分隊長‘八項基本職責’；基層事務的決定權、單位建設的參與權、重大問題的建議權、敏感事務的監督權等方面，明確士官分隊長‘六項基本權力’。”

　　“目睹士官分隊長隊伍在服務主戰中擔負戰士管理重任、挑起保障大梁，記者深深感到：新體制新編制下，如果把軍官比作大腦的話，士官分隊長就是傳遞指令的神經。”

　　——引自《士官分隊長，“權力”有多大？》

　　通過這三段文字，我們可以瞭解到，相比於之前的普通士官，新出現的“士官分隊長”擁有了更大的“管理權限”，承擔了之前許多由軍官進行的工作，解放軍的部分高級士官將獲得更高的地位與權力。

　　▲圖為美軍的一代傳奇士官“R·李·艾爾米”

　　“士官分隊長”為何會成為解放軍中的新崗位？這個新崗位又會為今日的解放軍帶來什麼新改變？

　　2

　　“士官”的作用

　　在談“士官分隊長”之前，要先説明白“士官”這個羣體的作用，在每一支現代軍隊當中，都會存在着一個龐大的士官羣體，他們是長期服役的優秀士兵，擔負着許多重要的職責，是構成軍隊基層戰鬥力的“骨架”。

　　之所以説他們是基層戰鬥力的“骨架”，其原因就在於他們身上肩負的兩項重要使命：

　　1：“士官”是軍隊傳承基層經驗的載體

　　俗話説的好“鐵打的營盤，流水的兵”，每一名軍人的服役期都是有限的，每一個從軍者最終都會有“退出現役”的那一天。如何在人員更替地同時，將一代代軍人摸索出來的寶貴經驗留存下去呢？

　　答案就是延長部分優秀士兵的服役期限，讓他們有足夠的時間積攢經驗，發揮自身的專業技能，並有足夠的時間將經驗傳授給新兵。

　　▲許多老士官的“耳朵”比專業的探測儀器還好用，武器裝備越是複雜，就越是需要這樣的技術型人才

　　長期服役經驗豐富的老兵羣體，不但可以在日常訓練中加快新兵快速形成戰鬥力，減少各型裝備的磨損，而且還可以在戰鬥來臨時幫助經驗匱乏的新兵適應激烈殘酷的戰場，起到穩定軍心的作用。

　　上圖是前段時間被緊急動員起來前往中東戰區的美軍第82空降師的軍人，前面這位就是一位資深的士官長，右邊則是一位上校軍官，老軍士長的作戰經驗往往要比年輕軍官更豐富。同時，士官平時與士兵們生活在一起，更容易獲得士兵的信任。

　　2 “士官”是士兵和軍官之間的“粘合劑”

　　除了穩定軍心，傳承經驗以外，“士官”們還要承擔起幫助軍官管理基層士兵的職能，除了擔任“班長”職位以外，一些優秀的士官甚至還可以在“代理排長”的職位上向剛剛走出軍校，來到部隊的“真排長”們傳授經驗。

　　▲有些東西是軍校的課堂裏的無法學到的

　　截圖來自公眾號“西部戰區”

　　在很多美國拍攝的軍事電影當中，我們經常可以看到這樣一種士官角色，他們身經百戰，脾氣火爆，身材魁梧，雖然動不動就“出口成髒”但卻總能深得士兵們的愛戴。

　　▲《全金屬外殼》中的士官

　　在《兄弟連》中，E連因為新連長戴克經常玩失蹤，上士利普頓基本上代管理了整個連隊。在作戰時，還有十分靠譜的幾名中士帶領士兵衝鋒陷陣。

　　▲《兄弟連》中的士官長利普頓

　　這些老士官們之所以能在歐美發達國家的強軍之中有如此地位，就是因為他們**“懂得士兵的語言，沒有軍官的顧慮。”**

　　外軍的很多軍官走的都是“精英路線”（有些軍官甚至本身就是“貴族”出身），那些接受過完整的高等教育的軍官們，礙於身份和“架子”不但不方便説一些直白的“粗鄙之語”，甚至連和士兵們多接觸一些都會覺得“彆扭”、“不自在”。

　　在這種情況下，那些既知道“如何與軍官打交道，又懂得如何管理好士兵”的士官們，就成了軍官控制基層士兵的必要“助手”。

　　▲美軍的一些高級士官，在本單位當中，是可以和單位指揮官一起算作“領導層”的一員的

　　這樣的制度，雖然可能帶來一些“官兵疏遠”的後果，但其優點也是顯而易見的，首先，這種制度可以將軍官從大量的繁瑣的基層工作中“解放”出來，從而讓那些國家花了大價錢培養出來的軍事人才去更加專心的從事“本職”工作，比如“新戰術、戰法”的開發，下一場“對抗演習”的籌劃、“軍隊下一步的發展思路的規化”等等……

　　▲在歐美發達國家的軍隊當中，

　　“官”、“兵”的各自分工是非常明確的

　　其次，具有更高職位與權力的高級士官們還可以代表基層的士兵、士官羣體，直接向軍隊的高級領導層、決策層，提出一些合理的意見，畢竟相比于軍官羣體，這些高級士官們的朋友圈更加“接地氣”，更能代表士兵們的意見。

　　3

　　學習外軍優點的努力

　　此次解放軍之所以大膽嘗試，設立“士官分隊長”一職，應該就是看中了以上兩個優點，畢竟隨着解放軍現代化水平的不斷提高，解放軍在一些客觀條件上，也越來越具備發達國家軍隊的特點。

　　舉例來説，現在的解放軍組建了大量的“合成戰術單位”，無論是“合成旅”還是“合成營”其裝備技術水平和組織複雜度都大大超過傳統的單一戰術單位。

　　在以前，步兵營長弄懂步兵專業，坦克營長弄懂裝甲專業，炮兵營長弄懂炮兵專業，也就能指揮作戰了。

　　▲當今世界，由強國引領的軍事變革一刻不停

　　但是現在的“合成營長”顯然不是隻懂一個專業就行的，他不但需要將步、坦、炮這些傳統的陸軍專業融會貫通，甚至還要弄懂如何指揮各種空中與遠程火力進行精確打擊，知道電子戰的相關知識，才能勝任。

　　▲現在一個合成營長要具備的知識素養甚至要超過以前一個旅長

　　在崗位職責要求越來越高的情況下，各級軍官們的任務必然越發繁重，在這種情況下，通過下放部分權限，降低軍官羣體的工作量也就勢在必行了。

　　畢竟，許多職責，其實是並不需要接受過完整高等教育的軍官來具體負責的，比如：給士兵批假、調解士兵之間的矛盾、安排一些基礎訓練、採買一些無關緊要的生活物資等等……

　　▲人的精力總是有限的，在不重要的方面“做些減法”就可以在更重要的方面“做加法”

　　新的“士官分隊長”制度成熟之後，相信解放軍的軍官們就可以從很多“繁瑣”事務中抽身出來，將自身的精力更多地投入到“謀求打贏”上。

　　▲如果我們的軍官，都無時無刻不在將自身地精力放在打贏未來戰爭上，那還有什麼樣地敵人是戰勝不了的呢？

　　4

　　新制度、新挑戰

　　新的制度，也必然面臨新的挑戰，把軍官的部分權限下放，雖然減輕了軍官羣體的負擔，但是也同時對士官隊伍提出了更高的要求。

　　之前當班長，懂得基本專業技術，能管好差不多十個人就行，現在出任“士官分隊長”就要懂得更多，並且學會從更高的視角看待問題。

　　▲新時代，對戰士們的要求也更高了

　　現代強軍代表美軍的很多高級士官，雖然其本質上仍舊是“兵”但是卻並不是傳統印象中只知道“蠻力衝殺”的“大頭兵”，而是接受過系統完整的培訓，經歷過許多崗位歷練的“精英戰士”。

　　下圖是美國陸軍總軍士長格林斯頓（Grinston），他不但在伊拉克、科索沃等地參加過多次實戰，接受過“遊騎兵”、“空降”……等多個專業課程的系統培訓，而且還擁有工商管理學士學位，可謂是“文武兼修，粗中有細”。

　　▲他軍服上勳略與多枚技能章，

　　已經充分展示了他的優秀之處

　　美軍的強大，高科技武器的加持固然重要，可像“格林斯頓”這樣的精英戰士也一樣重要，畢竟再先進的武器也是靠人來操作的。

　　▲“美械軍”與“美軍”用着一樣的武器，但是到了戰場上所表現出來的戰鬥力卻是天壤之別，這就是人的差距

　　將視角迴歸我軍，今日的中國軍隊無疑正處在一個加速變革的時代，在這樣一個日新月異的大時代裏，沒有高素質的士官隊伍，也就打不牢一支現代化軍隊的“地基”。

　　沒有才德兼備的“高級士官”和科學合理的士官選用、培養體系，“士官分隊長”制度自然也就無法走得長遠，希望在未來的歲月當中，我軍的各位優秀士官們可以迎難而上，面對挑戰，以更加優秀的狀態承擔起新時代的歷史使命。

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