優待孕婦鼓勵生育，應該考慮採取其他方式，而不應該拿職位來作犒賞_風聞

水冗ing其實都沒有錯，產假是基本權益。評論中提到什麼對學生負責之類根本不存在，畢業班一般三年，也就是三年之內老師懷孕就是對工作和學生不負責？？？所以剛參加工作就懷孕，從另一個角度講是好的，生完孩子以後的教學生涯，就不會有很長的暫停期。另外，有人認為有些孕婦為了產假，考事業編，休完假就辭職，我覺得這種極端情況只是極少數。

評論中的意思，無非就是佔了國家便宜！難道所有孕婦懷孕後都應該辭職，釋放國家和社會資源？？？

總之，產假是婦女的權利，應該受到保護。

把帶孕求職跟在職懷孕混為一談，可就有點過分了喲。

原本在工作的女性懷孕了，即便只是為了避免她休產假時影響工作，一般也會讓她逐步移交工作，客觀上減輕她的工作負擔，從而孕婦享受比較好的生育期待遇；

而無職的懷孕女性求職上崗，工作負擔從無到有，跟在職懷孕是完全相反的嘛。

換個角度來講，工作崗位説到底是要有人做事，而不是養閒人的酬傭。

古話講“職以能授，爵以功授”，這個道理放在孕婦求職這件事情上應該算蠻恰當的。

從鼓勵生育的角度看，孕婦們是功臣，應該保障她們的權益，對其有所優待；

但從能力上講，懷孕影響到工作是客觀必然，把孕婦放到工作崗位上，不會是最好的選擇。

所以我覺得再怎麼講，優待孕婦鼓勵生育，應該考慮採取其他的方式，而不應該拿職位來作犒賞。

本評論由用户“遊靈”推薦，來自《官方回應孕婦參加教招考試因未做胸透不錄取：不存在刻意阻礙》一文。內容僅代表用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文。