權利、責任、利益-水煮管理（1）_風聞

管理學是門顯學，有很多理論，各種學派，又是分析、決策、又是各種圖表公式，很厲害的樣子。管理學在高校中基本以考生多、收分高、學費貴、就業難而著稱。管理學很高大上麼？狗屁，這個小朋友都會的東東，早上媽媽叫起牀，小朋友叫着我要睡覺，翻過去繼續睡，一次完美的決策和執行。

管理是什麼東東，不過是權利、責任和利益的平衡，如此而已。老子在《道德經》説“治大國若烹小鮮”，所以管理就是做菜，把責權利調和好就行。西方是做漢堡，同樣的配方不停加料變形擺花樣。中餐做菜油鹽醬醋，各種廚師各種味，好吃就行。

責權利是什麼關係呢？責任和利益是買賣關係，只有責任沒有利益的事是沒人乾的。責任大利益小的事也不長久，同樣責任小而利益大的事同樣不靈，買賣總是兩方的利益的平衡，對於雙方而言互為責任和利益。而權利是完成責任的必要工具，權利能完全匹配責任就是完美的。一個好的管理就是把各方（從個人到組織）的責權利安排平衡就是好的管理，反之則否。

媽媽叫小朋友打掃衞生，小朋友要求打掃完要玩1小時手機，於是成交，同時小朋友獲得了使用衞生工具的權利。這是一次完美的管理。但是如果小朋友在獲得使用衞生工具的同時，獲得了開電視的權利，那麼很大的可能是小朋友不打掃衞生也不玩手機，坐着看動畫片去了。於是一個管理失敗的案例：過大的權利並不能保證責任的完成。

所以責權利的平衡才能保證循環的進行，失衡都難以為繼。過高的責任，會無力和無心去完成，過高的利益，將會導致未來利益的無效，過大的權利產生其他的利益，導致責任被無視。

判斷管理水平，不需要用什麼複雜的指標，只需要看其責權利是否平衡就好。