美國的沙特化的傾向_風聞

有一個新聞是這樣的：

特朗普的高級顧問叫“凱莉安·康威”，是個女人，她長這樣：

她是一個鐵桿的特朗普粉絲。她今天宣佈了辭職。

康威在推特上發表的一份聲明中寫道，月底離任"完全是她自己的決定"。她將在適當時候公佈她的未來計劃。這位4個孩子的母親表示，屆時將"會免去很多的麻煩"。

她為什麼要辭職？

上週，康威夫婦的女兒克勞迪婭·康威在其推特帳户上寫道：

而她的丈夫治·康威當天幾乎在同一時間宣佈，退出一個共和黨政治團體，花更多時間處理家庭事務。同時，暫停使用社交媒體推特。

因為政見問題，這對夫婦天天都在為特朗普的事情爭吵。喬治·康威天天在推特上和特朗普打嘴仗。喬治·康威説特朗普無能，而特朗普説喬治·康威是“失敗者”。而夾在其中的凱莉安·康威，她要面對的，一個是她的上司，一個是她的丈夫。

你們可能不相信：政見問題真的可以嚴重影響到夫妻關係。

我在這裏寫這篇文章的時候，我都想過，如果我和我老婆的關係因為政見不同會怎麼辦？

我直接選擇不寫了，既不是因為錢的關係，又不是因為什麼小三的關係，而是因為八竿子都打不到的什麼政治問題影響夫妻關係，我怕是瘋了。

凱莉安·康威的遭遇，也僅僅是千百萬美國家庭的一個縮影，她是一位民意測驗專家，也是“另類事實”一詞的發明者，她所做的一些，最終破壞了她的家庭。

美國出了什麼問題？

美國總統不説，美國媒體不説，美國政府不説。

幾乎沒有任何正式的單位討論“為什麼會爆發這一切”。而所有的討論都在私下默默的進行。

而只有特斯拉的老闆馬斯克説了一句實話：“在我看來，中國太棒了。中國的能量很大。中國有很多既聰明又努力的人。而在美國，有越來越多的開始自滿懈怠，特別是在像灣區，洛杉磯和紐約這樣的地方。當你贏的時間太長了，你就會覺得一切都是理所當然的。就像一些職業運動隊一樣，他們連續贏得冠軍後，你知道，他們就會自滿，然後開始輸球。”

這句話被美國人痛罵：

你還是不是美國人？

你要對中國那麼印象深刻，你搬到中國去啊？

當然，留言區也有正經回答的：

我同意標題的部分：我贊同美國人很愛耍特權，也很蠢

中美關係遇到的問題，並不是像大家想象的那樣，每一個美國人都是無知的，確實有一些清醒的人，他們非常清楚美國的問題，既不出在所謂的“中國人竊取了美國人的工作”，也不出在“要打倒資本家”，而是非常簡單的邏輯事實：美國工人的競爭力不夠。

就是不夠。

這個不夠，和沙特是一模一樣的，而且這不是美國一家的問題，幾乎所有的西方國家都有這種問題。

缺乏職業道德，而且自身素質不夠，簡單的説，沒有競爭力。

每次看到美國，我就想起沙特。

你知道嗎？沙特在1970年就搞過五年計劃，通過提高國民經濟發展速度，實現經濟多元化，減少對石油的過度依賴，為實現國民經濟可持續發展奠定堅實基礎，開發人力資源。

人是一個國家的根本。

不能説沙特不夠努力，沙特積極推動工業化戰略，建立了數量眾多的現代化工業企業，尤其是石油和石化行業，不但如此，在七八十年代還建立了沙特石化公司、沙特阿拉伯化肥公司、沙特鋼鐵公司、全國塑料公司、沙特甲醇公司等等，這些企業奠定了沙特基礎工業的基本格局。

同時，沙特的農業也有了長足的進展，耕地面積由 1975 年的 15 萬費丹 （1 費丹約為 0.405 公頃）增加到 1993 年的 390 多萬費丹，擴大了 26 倍。主要 的糧食作物小麥產量由 1975 年的 3000 多噸增加至 1985 年的 170 萬噸，實現了自給有餘；1993 年進一步增加至 343 萬噸，創造了沙漠農業的一個“奇蹟”。

工業農業都有進展，沙特的問題在哪？

答案：勞動力。

沙特大量的利用海外勞動力，而自身的勞動力素質極差。

勞動力的素質來自於教育，不能説沙特對教育投入不大：沙特實行真正的免費教育，對教 育和培訓領域的預算撥款在 1970 年至 1975 年僅為 25 億美元，在 1976 年至 1980 年增加至 280 億美元， 在 2016 年進一步增加至 1916.59 億里亞爾（511 億美元）。

沙特負擔起了教育的一切：從幼兒園到大學，國家免費提供書本，校服，午餐，生活補貼。

沙特是給學生“發工資”的。11到17歲的學生每月134美元左右，大學生每月300美元左右，學習優秀者還有獎學金。

同時沙特還建立了一大堆的大學：法赫德國王石油與礦產大學、沙特國王大學、阿卜杜勒·阿齊茲國王大學、沙特阿拉伯國王科技大學。

為了保證沙特人能夠實現充分就業，從1995年開始，沙特就頒佈了“50法令”，僱員在20人以上的所有企業必須僱用沙特本國勞動力，且必須每年增加5%。

所有在沙特經營的私營企業根據所處行業和企業規模不同，必須僱傭一定比例的沙特籍員工，並根據根據各企業的完成情況將企業劃分為“優秀”、“綠色”、“黃色”和“紅色”四個等級。私營企業如果僱傭高比例的沙特藉員工，將獲得一系列的激勵和便利政策；企業若僱傭沙藉員工比例不足，則不可能享受激勵和便利政策，甚至面臨一系列懲罰措施，如被禁止從其他國家引進勞工，並難以獲得新的工作簽證。

在沙特從事批發和零售業務的外國投資者必須將一些關鍵崗位留給沙特公民，並將此作為外國公司申請獲得投資許可的前提條件

保險公司於 2018 年 2 月 1 日之前在向個人銷售保險產品領域實 現 100%沙特化，即僱傭沙特籍員工的比例必須達到 100%，禁止非沙特人從事 向個人出售、營銷各種保險產品。

不但在企業上優待，沙特還大規模驅逐非法外籍勞工，對外籍勞工徵税，增加外籍勞工生活成本。

問題是：沙特人的競爭力提高了嗎？

這不僅僅是我的問題，也是馬斯克的問題。

今天沙特有錢，可以這麼幹，未來石油不值錢了，該怎麼辦？

西方人的競爭力問題

東亞人是比較內卷的，有些在國外的朋友可能已經見識過一些白人，屁都不懂，但是不妨礙他們認為自己是世界上最優秀的。

同時他們還認為東亞人是“沒有創造力”“缺乏領導能力”的，當然，説歸説，不妨礙他們搞一些類似於ACA5之類的法案，來壓制東亞人。

加州亞裔不到15%，而加州大學的亞裔比例接近40%，有些科系例如數學，一水的亞裔，現在美國已經要求“考慮種族成分”了。

過去“考慮種族成分”是種族主義，而今天“考慮種族成分”是一種平權。

人啊，就是這麼幽默。

但是這不妨礙一些事實：比如説奧數，這是國際奧數美國代表隊：

當然長得像亞裔也未必是亞裔，看看名字：

文森特· 黃

盧克·羅比塔耶

柯林·唐

愛德華·萬

布蘭登·王

丹尼爾·朱

陽·劉

帶隊的叫：博深·羅

好……吧。

不光是美國，這是新西蘭的：

這是愛爾蘭的

更離譜的是加拿大

乍一看，還以為加拿大是亞裔國家。

​看看這些什麼“托馬斯·郭”，“威廉·趙”，“維克多·榮”，“戴維·唐”，“莎拉·孫”之類的名字，我不知道該説什麼。

實際上剩下的那幾位，什麼“Howard Loewe Halim”之類的，十有八九也是華人----印尼華人的Halim就是“Lim”的印尼化拼法，他姓“林”。

Jeon應該是韓語的“田”。

往屆的奧數也沒有多大的差別，這是2017年加拿大的奧數代表隊

我怎麼瞅着，這幾位不太像白人。

美國隊，加拿大隊，新西蘭隊，澳大利亞隊的名單發佈後，YouTube上的網友戲稱是：在中國的中國人 VS 在盎格魯薩克遜國家生活的中國人。

沙特的問題是什麼？

沙特人的競爭力不行，像沙特國王科技大學的條件好得不得了，學生過來讀書，住宿都是單間的帶客廳的。

美國的問題是什麼？

日益喪失競爭力的美國中層以及底層階級。

這話並不是説美國精英階層不行了，美國精英階層依然是世界上最優秀的精英階層，他們每年依然會產生大量的勞動成果，是整個人類的翹楚。

問題在於中層和底層在全球競爭中處於劣勢，而對於底層人來説，這就是一個損失。

美國底層人認為：我的父親，一個人進工廠工作，養一個老婆，一棟房子，兩輛汽車一條狗。

我的祖父，一個人進工廠工作，養一個老婆，一棟房子，兩輛汽車一條狗。

而我今天進工廠，就只能進類似於福耀玻璃之類的工廠，養自己都已經很艱難了。

能進福耀玻璃，這還是特朗普執政以後的事情，放到過去，福耀玻璃都沒有。

憑什麼我祖父可以，我父親可以，到了我這一輩子就不行了？

這就是特朗普上台的原因，特朗普告訴他們，我要帶你們回到美國“美好的時代”。

什麼叫MAGA？

MAGA就是“一個人進工廠工作，養一個老婆，一棟房子，兩輛汽車一條狗”

沒有人----民主黨和共和黨都不敢告訴他們的是：你們的父親和祖父在那個特殊時期，在那個因為世界大戰的特殊時期所以才享受到優越的生活，而你們現在要面臨全球的競爭，是你們的競爭力不行。

這是國王的新衣，沒人敢説，也就馬斯克説説，然後被痛罵。

這就是美國以後遇到的最大的問題。

來源 | 李建秋的世界   

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