哈佛清華北大高材生去街道辦最基層，杭州一民企經理直接做領導_風聞

這幾天，有兩個地方的街道辦很火。

一則來自杭州市餘杭區的招聘公示引發大家關注，在這份2018年餘杭區招聘人員的公示名單裏，清一色是來自清華、北大的畢業生，學歷均為碩士研究生和博士研究生。

他們當中8個入職崗位是最基層的街道辦事處：運河街道辦事處錄取的是北大新聞傳播學碩士、喬司街道辦事處錄取的是北大軟件工程碩士、倉前街道辦事處錄取的是清華材料科學與工程碩士……

因此，不少網友質疑清華北大的畢業生去街道工作，會不會大材小用了？

對此，當地官方回應：“並非大材小用，是餘杭經濟社會發展的需要，很多工作專業性強，亟需更多的青年才俊在經濟社會的服務管理上做好專業支撐。”

相比於清華、北大才子去街道工作，哈佛博士、南京大學副教授羅林嬌任深圳桃源街道辦事處副主任也成為輿論關注焦點。

來源：深圳南山區街道辦桃源街道辦

羅林嬌的履歷不得不提。

1998年9月——2003年6月 中國科技大學應用物理學專業

2003年9月——2009年6月 美國哈佛大學生物物理專業博士研究生

2009年7月—— 2013年4月 美國哈佛大學物理系腦科學中心博士後

2013年4月——2018年6月 南京大學物理學教授（其中：2016年1月——2016年12月，入選國家留學基金委“未來科學家項目”，在美國哈佛大學進行科研項目合作）

2018年6月至今 深圳南山區街道辦桃源街道辦

對於羅林嬌在街道辦工作，去年7月有媒體這樣評價：

有哈佛大學哲學博士羅林姣去年從一名大學教師轉任桃源街道辦副主任，她結合“三區融合”戰略，遴選出一批創新性強、居民滿意度高的優質項目，“短平快”地解決老百姓身邊的急難小事。

網友稱：這些是小政策的制定者，見識淵博很有意義。

另有網友稱：深圳很多高科技企業，公務員也需要懂點高科技。

還有網友調侃：南山區可是對抗美帝的前沿陣地

除了高學歷人才供職街道辦，還有一則新聞，同樣來自杭州。

8月18日，杭州市蕭山區委組織部發布擬提拔任用區管領導幹部任前公示。

其中，現為民營企業浙江康盛科工貿有限公司外貿經理的餘黎宇，擬任鎮（街道）區管副職領導職務。

“民企高管還能直接當街鎮幹部？”一時間，這則公示引起不少人關注。

公示內容顯示，餘黎宇，男，漢族，1988年4月出生，浙江淳安人，2014年10月參加工作，碩士研究生學歷。

公示顯示，餘黎宇“現任浙江康盛科工貿有限公司外貿經理。擬任鎮（街道）區管副職領導職務。”

公開資料顯示，餘黎宇所在的浙江康盛科工貿有限公司位於杭州市淳安縣，經營範圍是精密鋼管、精密銅管、冰箱、冷櫃、空調等製冷產品管路配件的加工、銷售。該公司系浙江康盛股份有限公司全資子公司。後者旗下擁有家電製冷、新能源汽車兩大核心產業，註冊資金113640萬元，是一家民營公司。

對此，蕭山區委組織部回應稱，餘黎宇的身份由（杭州）市委組織部進行過公開、嚴格的認定程序。“這是杭州全市組織的一次精英選拔，相關的方案都是市裏研究的”，“大的政策導向是拓寬選人、用人面”。

8月19日上午，蕭山區委組織部幹部監督室工作人員向媒體稱，餘黎宇的身份由市委組織部進行過公開、嚴格的認定程序，不會有問題。本次公選與以往不同，有些界線都被打破，“以往沒有不代表現在沒有，只要是規範的都是可以的”。

北京市工商聯一位副主席説：提拔民企高管進入政府任職，這是全國首例。不拘一格選人才，杭州又在全國開了先河。

不過，也有不同看法：從民企中選拔官員，本意確實不壞。不過，這種跨界的火箭提拔，隱含的風險也很明顯。

不是説好的凡進必考嗎？大多數幹部都是從基層做起，一步一個台階，現在如果打破制度，隨意開口子，派官帽，會不會壞了規矩，給某些有特定背景的人以可乘之機？

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