火箭式提拔？教育局回應90後小學女教師兩個月升副校長：已介入調查_風聞

近日，有網友發帖稱，常州市湖塘橋實驗小學一名90後女教師任中層副職兩個月後就晉升副校長，疑似“火箭式提拔”。據揚子晚報26日報道，校方回應稱此舉為大膽啓用年輕幹部，任用流程符合組織程序。

隨着事件進一步發酵，29日，武進區教育局一名工作人員回應@時間視頻 稱：相關部門已介入調查。

據揚子晚報報道，發帖網友表稱，武進湖塘橋實驗小學是所百年老校，暑期提拔了一名90後的王姓副校長。今年4月，這位副校長才剛剛提拔為總務副主任，短短幾個月時間就經過推薦程序成為副校長。發帖人認為，“火箭式突擊提拔”會影響普通教師的積極性。

湖塘實小召開新任調任校級領導見面會(圖片來自該校網站)

揚子晚報記者注意到，湖塘橋實驗小學的校園網上的一條信息顯示：“7月29日下午，湖塘橋實驗小學在三樓會議室召開新任和調任校級領導見面會，區委教育工委委員何良同志、區教育局發展規劃與財務科科長孫雨青出席會議。會議由孫雨青科長主持，湖塘橋實驗小學校級領導和全體中層幹部參加了會議。會上，孫科長宣讀了區委教育工委的任免決定：吳建春同志任常州大學附屬小學副校長，王燕同志任湖塘橋實驗小學副校長。”

家長表示有點意外 同事稱程序完備

“當副校長啦？這麼快？挺意外的。”周女士（化名）是湖塘橋實驗小學的一名家長，孩子參加過一些科技類競賽，而王燕教科學課，因此有過一些接觸。“沒有覺得有什麼特別，很普通的一個老師，這次竟然成了湖塘橋實驗小學的副校長，確實有點意外。”

“她成為骨幹層、核心層都是經過競聘的，程序上肯定沒有問題。”湖塘橋實驗小學的一位老師告訴記者，該校所有中層都需要競聘上崗，王燕也不例外。

“ 從中層副職直接成為副校長的情況以前也出現過，這倒不是第一次。”採訪中，另一位教師表示，在核心層副職僅工作幾個月就升任副校長的情況並不多見。對於王燕老師的工作情況和個人能力，接受採訪的老師未予評價。

常州道德講堂微信號 2018 年 6 月曾報道過王燕

校方回應：任用符合組織程序 不拘一格降人才

記者與湖塘橋中心小學呂榮法校長取得了聯繫，採訪中，他表示，所有選人用人的過程完全符合組織程序，90後的副校長政治素養、工作能力和羣眾關係等方面都很優秀，獲得大家肯定。

採訪中，有市民質疑，王燕在任中層副職僅二個月，試用期未滿，越兩級提拔為副校長，違反選拔任用工作的相關規定。針對這一質疑，呂校長進行了解釋説明。

據介紹，該校2017年成立了包括後勤保障中心在內的四大中心，負責人為學校中層。和其他學校不同,該校的中層並不是簡單地分為中層正職和副職，而是先分為骨幹層和核心層,在此基礎上再分為正職和副職。此次提拔的王燕副校長在2017年通過競聘成為骨幹層成員，今年 4 月又通過競聘成為了核心層的副職,在中層的崗位上已經工作滿三年。“我們學校設置四大中心的骨幹層、核心層就是為了鼓勵年輕教師發展。”呂校長表示,這幾年,年輕教師的成長和學校的發展勢頭都很不錯。

採訪中呂校長坦言，該校管理層的年紀偏大，校方也曾向當地教育局彙報過選用年輕幹部的想法。此次符合副校長候選人條件的教師共有4位，另一位90後被借調到其他部門工作。“可能是這件事讓老師們認識到，要給年輕人更大的空間，因此在推選副校長時。給了90後更多的機會。”

據介紹，**參與推選的既有該校四大中心的相關負責人，還有教代會的教師代表，共計53人。王燕在政治素養、工作能力和羣眾關係方面收到了大家的肯定，所得票數很高。**他告訴記者，整個推薦程序符合相關規定，網帖中某局領導干預的説法不符合事實。副校長屬於局管幹部，有一整套推薦、選拔、任用規定,絕不是某一個人或少數幾個人就能決定的。

呂校長表示，希望能夠通過媒體呼籲，希望大家能夠理解教育系統在用人制度上的改革創新。“在用人制度上進行改革創新，激發老師的動力，讓年輕人你追我趕，打破論資排輩。我們學校的骨幹層。核心層有很多年輕人，形成了梯隊。”

他也坦言，1990年出生的王燕是一名年輕教師，相對於其他副校長來説,卻是十分年輕。”發帖的人並不瞭解我們學校的層級架構，也不瞭解這位老師。”呂校長成，王燕老師在工作中非常拼，一個人能幹幾個人的活。“我們基層發展也有打破用人天花板的需求，選拔一些優秀的人到重要的崗位上鍛鍊、培養。”

該事件被報道後，輿論持續發酵，據@時間視頻 8月29日報道，武進區教育局一名工作人員對此表示，相關部門已介入調查，有結果後續會回應。

來源：揚子晚報、@時間視頻