《新下級學》第二章第二節——《下級學》和張二江_風聞

2.2《下級學》和張二江

現在專門談談《下級學》，這是迄今所有書裏唯一值得，也必須，單獨拿出來介紹的一本。

作者：張二江 劉雲峯，湖北科學技術出版社，1993年。

該書第一作者張二江，官至天門市委書記，因貪腐落馬判刑，出獄後在武漢開茶館直至病故。

張二江在文史方面確有相當造詣，性格張揚又不失率真，才會在《下級學》中直抒胸臆，言人之不言。後來他又落馬，戲劇性反差轟動全國，以至於光明日報出版社專門出了本《審判張二江》，比張二江大幾倍的貪腐分子們都沒這待遇。不過這本書有戲説感，真實度存疑。

丟開張二江個人，僅談這本書，有兩個貢獻。

一是創立了“下級學”這個名字。有人可能説“不就是三個字嘛”，但這三個字不大不小界定了整門學問的範圍。請對比一下：“下級成功學”、“機關下級學”，“下級行為導論”，都失之褊狹。這三個字中，“下級”表明立足點，“學”字強調系統性。整體組合含義明確，簡潔有力，從傳播學的角度看是上乘之作。

二是真心從下級角度考慮問題，並給出具體建議，當然建議本身不一定正確。

這本書也有兩個侷限性。

一是基本面對黨政機關，因為張二江本人就一直從政，90年代初的官本位思想還很嚴重，而且張二江的教育背景是武大歷史系，中國的歷史就是官史。但是，黨政機關工作人員相對於全社會畢竟是少數，而且黨政機關有其特殊性，環境和外界不同。

二是仍未跳出成功導向的窠臼，所以才會給出溜鬚拍馬這樣的“建議”，更在他倒台之後，被幾個重量級媒體揪住，成了過街老鼠。實際上，書裏絕大部分內容都是正面的，即使有這種“建議”也是帶特定前提的。試問：如果上級就是那種人，有幾個人敢説自己絕不溜鬚拍馬？斷章取義批評人，只是鬥爭手腕罷了。如果《下級學》真那麼不堪，也請不到于光遠給作序了。

但是，以成功為導向的《下級學》，和麪向下級的成功學完全不同。張二江入獄後仍出版了幾本書，都是他自己用五筆字型一個字一個字敲出來的，説明此人就喜歡寫作。他作此書時還不到40歲，仕途得意，正是全面上升期，對“亢龍有悔”還缺乏感性認識。他的罪名雖多，卻沒提到他借這本書搞培訓斂財，或者用此書給下級洗腦。此書純粹是他意氣風發、思有所得的產物。

《下級學》之前，這門學問是零散分佈的“潛學”，是欺騙下級的“偽學”。《下級學》之後，才成為“顯學”。本書命名為《新下級學》，以彰顯和《下級學》的承襲關係。

2.3偽學氾濫的危害

綜上，可以説現有的、服務於下級的知識體系幾乎為零。如果把《下級學》出版的1993年視為下級學元年，那麼至今將近30年，一代人過去了，除了許多居心叵測的偽學，什麼新東西都沒有。社會對下級學的誤解和忽視、下級學自身研究的空白、偽學氾濫，已經並且還將繼續導致怎樣的後果？下面由點及面地分析。

首先看下級個人，他落入了拼、死、廢的三角困境中。他以為只有給上級賣命才有前途，以至到了這樣的地步：如果長期得不到任務，有人會主動辭職，而這也成了資本家無成本、無風險開除人的辦法之一，真是魔幻。弦崩斷了就死：過勞死，抑鬱死，產生幻覺出車禍死。沒崩斷就廢：灰心絕望，膽怯自卑，接受一切不公正待遇和職場霸凌。個人利益方面，前期靠超額付出維持收入，後期收入走低且自暴自棄，總體上得不償失。也有人感覺到這不是個事，想改變找不到方向，想守成又把握不好平衡點，只能被裹挾着前行。因為超額付出的人太多了，想等價交換的人只有失業。

社會中人人皆下級，偽學也因此滲入千家萬户。婚戀功利化已是常態，家庭生活也不能倖免。根據偽學，工作就是路，人是車，家成了路邊的加油站。為了工作可以犧牲家庭，理由是一句縹緲的“將來可以過上好日子”。自己頻繁地丟棄家人加班不説，個人微信朋友圈淪為公司的免費工具，連家人隱私也隨時奉上。只要公司提出“背景調查”之類的簡單理由，就可輕易索取員工親屬的姓名、身份證號、電話、工作單位等信息。現在還有個新説法：“打破工作和生活的界限”，其實是單向打破，即工作可以侵入生活，反之不行。

走出家庭，來到公司。公司理直氣壯地搞雙重標準。比如考勤制度：員工遲到1分鐘要扣一個小時的工資，但加班不到一小時就不算加班。這和舊社會地主用大斗收租、小鬥糶米有什麼區別？員工請假，事假不足一小時按一小時算，年假不足半天按半天算，理由是“便於計算”——我們明明生活在精確到秒、電腦自動計算的時代啊！還有公司緊緊抓住“喪假”的字眼，要求員工出示死亡證明，做到“喪假必喪”。有人問：為什麼人事總監可以年入百萬？他創造什麼了？其實他不用創造什麼，就衝他能讓千百個員工夾緊尾巴拼命工作，這種“價值”就是一般人創造不了的。

2020年初，全國性大公司36X的年會特等獎為“免裁券”。該公司董事長兼CEO周鴻X顯然很重視此事，事先專門在朋友圈發佈，觀者無不噁心到吐。稍後的全國新冠狀肺炎（COVID-19）疫情期間，有個全國性的大公司房天X，宣佈全體員工降薪緩發，同時又給困難員工提供貸款。根據公開新聞，房天X給員工提供的貸款年利率是2.4%，同期的銀行存款是三個月1.1%，六個月1.3%。用我小學生的智商可以明白：如果把員工的工資扣下來，改成貸款的名義給員工，反而還能賺錢呢，比存銀行還賺。單看每一個環節，都沒做錯什麼；組合在一起，卻如此令人“驚喜”：這是何等的智慧和自信？

下面是36X公司的免裁券和房天X公司的貸款説明：

分散在千千萬萬公司的下級們組成了一個龐大的、瘋狂轉動的輪子。驅動輪子的生力軍是積極樂觀、還拼得動的人，其它人被迫跟着跑，直到掉下輪子。也有人會耍點小聰明，比如請1小時事假，明明提前辦完了，還要磨蹭到59分鐘才回來。還有人在工作中積了一肚子火，要找弱者釋放，所以社會上不知哪裏就會突然冒出一股戾氣。

不止下級，上級也可能是偽學的受害者。有的上級，不知道為什麼下面總是那麼“笨”，着急上火，白費力氣。有的上級，直到被人暴力攻擊或者起訴時，才知道自己多招人恨。有的上級，在下級的阿諛奉承中忘了天高地厚，肆意妄為，自取滅亡。

從階層角度看，低素質的下級階層也難以向上級階層輸送優質人才。高管們有股暴發户做派，不能簡單地歸因於個人，還要考慮其階層。

長遠看，充斥偽學的社會，最終會變成什麼樣子呢？對此我尚難回答。但我知道古希臘有個叫“斯巴達”的城邦，其風格是一切為了戰鬥。結果除了一些血腥的戰鬥故事，它什麼都沒留下。