鄧倫沒戲拍？《張公案》換角？選角的“前規則”與“潛規則”_風聞

　　作者|魏妮卡

　　編輯" alt=“500” />　　隨着《張公案》開機上熱搜，黑帽宋威龍與墨鏡井柏然低調現身，全新難嗑cp誕生（説是“先婚後愛”也行）。這場平台、作者、粉絲齊上陣的選角換角大戲，進展比想象中快。

　　作為古風耽改懸疑大IP，《張公案》對男演員的吸引力不言而喻。畢竟耽改劇一次次上演“頂流的誕生”，就算被嘲“下海”，也擋不住新人舊人們的前仆後繼。

　　臨開機這一月，《張公案》換角風波不斷。先是吳磊、王鶴棣、阮經天相繼被傳出演，書粉與飯圈陷入口水戰；眼看着陣容敲定，又出了吳磊、井柏然爭番位罷演事件；緊接着是原著作者大風颳過親自下場反對某演員出演。

　　説真的，勸你們開“選角真人秀”。整合起來不僅是預熱，簡直比戲本身還好看。想想當年的《紅樓夢中人》，如今不開《原耽101》還在等什麼！

　　至於最後敲定了硬糖君“恨他是塊木頭”的宋威龍，在某選角導演看來，竟是情理之中：宋威龍完全是當下“誰搶到算誰贏”的香餑餑。（我不信！）

　　儘管在傳統眼光裏還充滿着神秘的“潛規則”，但這幾年選角行業打着專業化、規範化旗幟蓬勃發展，話語權的提升有目共睹。圈內津津樂道於選角公司浩瀚星盤老闆公鈺涵一手捧紅鄧倫的奇蹟。不過如今鄧倫的“沒戲拍”，又讓大家重新思考選角業的尷尬。

　　夾在平台、資方、導演與製片的人情圈之間，選角導演到底行使着一種怎樣的選人邏輯？為什麼同等咖位的演員，有的一直有戲拍，有的卻摳腳整一年？

　　從“不如送盒飯的”，到創造“鄧倫奇蹟”

　　三年前就讓人好奇了，為什麼哪哪都有鄧倫。

　　除了主演偶像劇《因為遇見你》《一千零一夜》，搭檔孫怡、迪麗熱巴等流量小花，鄧倫還在《白鹿原》《楚喬傳》《歡樂頌2》等大熱劇裏瘋狂“刷臉”。

　　不久後，離開榮信達的李沁，資源也突然變好。不止在古裝大劇《楚喬傳》《如懿傳》強勢露臉，還演上了《慶餘年》《錦繡南歌》《狼殿下》等女主戲。

　　他倆背後都有同一家公司，浩瀚星盤。而他們所演的大部分劇集，也都是這家公司操盤選角。

　　藝人工作室與知名選角公司達成深度合作，各取所需的互相綁定，不知不覺已成了行業流行模式。繼朱一龍與選角公司CDhome合作之後，張藝興也在今年加入該陣營。胡歌則早在兩年前，就投資並加入了CDhome旗下藝人公司斯年影視。

　　隨着明星強勢刷臉，選角公司也高調進入大眾視野。然而現在風光的選角業，在2008年以前，公鈺涵形容“在劇組連送盒飯的都不如”。

　　以前電視劇從主角到配角，幾乎都由導演團隊敲定，選角團隊主要幫忙協調現場演員工作，最多負責選臨時演員。當時也沒有選角導演一説，只有演員副導演和演員統籌的叫法。

　　但2008年至2013年，電視劇產量飛速增長，並在2012年達到了17703集、506部的峯值。激增的劇集催生了更專業化的分工，選角工作就從導演團隊手裏分出來。

　　參照好萊塢工業體系，大大小小的選角工作室如雨後春筍般湧現。浩瀚星盤、牧星人、CD HOME、同人星光等一批頭部選角公司都是在這一階段誕生。當然，也有從導演工作室分出來的選角團隊，比如路陽的自由酷鯨旗下酷鯨Casting，涉足電影電視劇兩邊選角。

　　此時的選角工作室，不再只負責無關重要的角色，而是從主演到配角，都可以出謀劃策。

　　選角行業的“口碑”，也正是在這一時期做起來的。**尤其像羣戲多的《琅琊榜》《偽裝者》《人民的名義》，更能凸顯選角團隊的重要性。**選角團隊幾乎是與導演一起在創造角色，讓合適的演員為角色增色。

　　在CD HOME推薦王凱出演《琅琊榜》的靖王前，王凱以《醜女無敵》中的“娘炮”角色令人印象深刻。CD HOME卻獨具慧眼看到了王凱的另一面，靖王和王凱都大獲成功。

　　有了成功案例，選角導演也由此前唯唯諾諾服務甲方的心態，開始變得硬氣起來。《鬼吹燈之精絕古城》項目中，在王胖子的選角上，CD HOME創始人魏偉最早向孔笙導演推薦趙達時，被斷然否決。此後，魏偉藉機再次表達選角理由，最終獲得導演認可，啓用了趙達。

　　孔笙的正午陽光與CD HOME建立了長期戰略合作關係。CD HOME註冊公司的中文名雨後種子，正是與正午陽光呼應。

　　通常來説，選角這一行，與製片公司合作的延續性幾率很高。第一次合作建立信任後，選角團隊基本就包攬了這家公司的活兒。知名選角公司大多也心知肚明，守好自己一畝三分地，互不觸碰對方的地盤。

　　浩瀚星盤與新麗、慈文、耀客、華策克頓；星禾團隊與萌祥、華策金溪、五元、七印象；星之傳媒創始人早年做瓊瑤劇選角起家，如今也專注各類愛情戲選角；也有專注於電影選角的Mr.Casting，固定和陳可辛導演合作，《親愛的》《七月與安生》《奪冠》背後都有他們的身影。

　　當然也有例外。《武動乾坤》最開始的選角團隊是CD HOME，最後卻由浩瀚星盤完成。而隨着師徒模式帶起來的選角工作室逐漸壯大，從手工作坊到公司模式，再到拓展藝人經紀業務，進而介入上游、投資出品劇集，已成選角行業常態。

　　但選角公司春風得意之時，行業也在起變化。

　　網劇挑戰，權力轉移

　　硬糖君提到的選角行業起飛階段，還是台播劇佔主流的時代。

　　而到了現在的網劇時代，演員與角色的關係發生了轉變。**台播劇對於好演員的需求遠高於網播劇，網劇更多是一個“演員吃角色紅利”的領域。**在很多情況下，演技顯得不那麼重要了。演技只要不是特別差，就不會成為阻礙演員爆紅的理由，尤其女性向的甜寵劇、耽改劇。

　　比如《致我們單純的小美好》裏胡一天飾演的江辰，《親愛的，熱愛的》裏李現飾演的韓商言，《陳情令》裏肖戰、王一博飾演的魏無羨、藍忘機等。

　　硬糖君不是説他們演技不好，他們的演技“夠用”了。因為要是真不好，就是回回都被吐槽演技的宋威龍了。説真的，那都沒能阻礙宋威龍起飛。

　　好不容易因為專業度積累起來的口碑，到了網劇領域似乎又不靈了。實際上，我們學好萊塢建立起來的選角機制，也只學了一半。

　　比如最重要的試鏡環節，在好萊塢，《花木蘭》導演妮基·卡羅試鏡劉亦菲，總共換了8 套妝發，除文戲外，還有包括武戲在內的90分鐘體能測試。

　　而到了國內，試鏡過程卻經常被簡化，甚至直接被略掉。圈內不成文的法則是，如果網上無法找到演員演戲的視頻資料，才會通過試鏡來考核。通常來説，有大量視頻資料的成名演員，試鏡這個步驟會直接略過。

　　****起初，網劇給了選角團隊更多“塞人”機會。**公鈺涵即使給鄧倫推薦再多展示他演技的角色，也不如安排上一部古裝甜寵劇《香蜜沉沉燼如霜》來得靠譜。正是因為這部劇，鄧倫躋身流量小生行列。****當“塞人”策略大獲成功，參與上游投資的選角團隊，一度以為自己有了更大的選角權力。但於正在微博用“ABCED”一串代號講了個故事，卻戳破了選角公司的美夢。**大意是説，在《了不起的女孩》項目中，公鈺涵不僅以為自己可以“塞人”，還可以換人。但結果卻是，平台反而換掉了他“塞”來的人。

　　**視頻平台，無疑才是今天網劇圈最大的話語權主體。該事件後，公鈺涵一手捧起來的頭牌藝人鄧倫很長一段時間沒戲拍。為了維持曝光度，鄧倫頻接綜藝，被粉絲控訴淪為“綜藝咖”。**同樣被指得罪平台的吳磊，傳説在《張公案》中有番位之爭。真相如何我們無從知曉，反正能看到的事實是：吳磊在《穿越火線》《長歌行》宣傳物料中被除名，《張公案》最終花落宋威龍。

　　**流量小生看着熱鬧，可替換性其實很高。因《以家人之名》備受關注的宋威龍剛好有空餘檔期，迅速走馬上任。**AI選角，靠譜嗎？

　　**總能演到不錯男主戲的宋威龍讓人感嘆好運氣，另一個被人們反覆研究的課題則是“李一桐女主之謎”。擁有十幾部女主戲的李一桐，到底什麼來頭？**宋威龍的老闆——於正，曾發“小作文”感嘆李一桐知恩圖報。按照行情價給李一桐片酬，她卻只收一半。於是每到劇組緊急關頭、需要臨時更換演員時，“於正們”總能想到這類性價比之選。而且，在圈內選角導演看來，李一桐的優勢是屬於“萬金油”，什麼樣的角色都能演，沒有固定的型兒。

　　但再怎麼合理的解釋，也妨礙不了人們對選角“潛規則”的種種揣測。娛樂是個圈，也確實少不了人情世故。於是，為了解決選角時人情、利益關係帶來的弊端，各平台方引入了AI。開發排除人為干預、最客觀的選角系統，試圖讓選角行業變得更工業化、透明化。

　　為《長安十二時辰》選角的興諾工作室負責人曹友俊認為，“大數據+人工更新”才是當下最合適的選角方式，大海撈針的選角方法已經過時。優酷曾對《長安十二時辰》的劇本進行AI分析，設置了幾個維度標籤進行對比，最終敲定了雷佳音為最適合“張小敬”一角的人選。

　　愛奇藝通過AI系統“藝匯”選出爆劇男女主角，再通過篩選男女主角不同的屬性，最終找到合適演員出演。這項技術也被用於網綜，《中國有嘻哈》明星製作人吳亦凡、《中國新説唱》明星製作人鄧紫棋，號稱都是AI匹配的結果。

　　除了平台方在建立自己的選角機制、藝人體系，嘉行、五元、功夫等影視公司也在建立自己的選角團隊，進一步擠壓了專業選角公司的生存空間。如今意識到危機的選角公司或入局上游，或下沉到短視頻領域，都在探索新機會。

　　當然，硬糖君相信AI替代不了人的直覺，市場會為真正的選角導演留下一席之地。但選角這出戏究竟應該怎麼繼續唱下去，硬糖君還是那個不成熟的小建議：不如開選角綜藝吧！

　　2006年，這邊廂北京衞視，李少紅版《紅樓夢》發起“紅樓夢中人”，姚笛、白冰、李沁、蔣夢婕等人藉此嶄露頭角。那邊廂湖南衞視，瓊瑤為《又見一簾幽夢》“尋找紫菱”，最終張嘉倪脱穎而出。

　　你看今天大家探討大IP的選角，簡直比看大IP改編劇的熱情還高。這麼高話題度、參與度的活動，不搞起來就是浪費流量啊。