蔡壘磊：10萬塊真的夠你裸辭了麼？_風聞

             

文：蔡壘磊

看到一個調查，説6成上班族要10萬存款以上才有底氣裸辭，而在職場中，10個人裏有8個都想過裸辭。

             

想想是正常的，別説上班族，我給自己打工也想過“説走就走”，但到了真正要付諸實踐的時候，10萬存款真的就足夠支撐你裸辭了嗎？

裸辭不僅僅是換一份工作或者換一份心情這麼簡單。

首先你必須面對一種叫“坐吃山空”的焦慮。

公務員這個職業我已經分析過很多次，它給人帶來幸福感的最大理由，就是未來的確定性。

最敢消費的，除了真正的富人以外，就是這個羣體，因為他們知道，未來有確定性的現金流。

而裸辭，就必須面對它的反面——確定性的現金流損失——它會極大地增加一個人的焦慮感。

你會發現一個現象，一個持續有收入的人比一個家底更厚的人更敢花錢，為什麼？因為人是趨勢動物，趨勢才是人的幸福感和焦慮感的最大來源，而不是絕對值本身。

其次，你會陷入深深的自我懷疑。

當你正做着一份工作的時候，你不會想到這個詞，不管你會什麼，你都覺得自己能一直拿這份錢到退休，甚至只會往上漲價——畢竟一般人對薪水的期待總是按照年限往上走的。

但一旦你在沒找好下家的前提下走了，一時或許很爽，很快你就會開始自我盤算——我究竟會點什麼？

硬技能的持有者可能稍好一點，但持有軟技能的朋友就可能陷入自我懷疑——盤點了一圈，發現自己其實啥都不會，好像自己的工作誰都能替代。

很多裸辭者對自己的認識不清，以為我離開了這裏，有的是人要，但其實就算你在這裏，你收入的很大一部分也是來源於你對這家公司業務的熟悉。換言之，如果你到另一家並不熟悉的公司，以你的技能，一個應屆生很可能分分鐘替代你。

             

再次，你可能會跟社會脱節。

我面試過的人可能比讀者中99%的人多，不客氣地説一句，那些“走走停停”的，我不帶任何有色眼鏡、客觀地評價，往往能力就是不行——歇了較長一段時間的人，嗅覺就是比不上維持工作狀態的人。

別説完全沒做事，就算中間有幾年幫家裏看店，或者有一搭沒一搭地做了幾年零工這種半工作狀態的，也是完全跟不上職場節奏。

最後，你的心態會越來越差。

這就有點像戀愛和結婚。前幾天一位讀者問我關於感情的事，要不要跟女友分手。

我説你明顯就已經不愛她了，那就必須馬上分。不愛很正常，但如果你怕自己被認為是人渣而拖着人家，這才是真正的人渣——為了自己內心不被譴責而不惜犧牲他人的利益。

裸辭就像你談了幾年的朋友然後分手了，此時你臨近30或是35這樣的世俗年齡關口，你越是沒找到工作，你就越着急，而你越着急，別人就越是壓你價。

很多女孩子説是不是過了30競爭力就會下降？我説不是的，29就會，因為別人會預計你“今年不將就，明年就完了”，於是現在就壓你——這不是説女孩子的年齡事實上是個什麼事兒，只是如果你要找世俗人，那世俗人就是這樣的。

拖的時間越久，你就越是能接受下家的低要求，到最後你會發現，你跟社會也脱節了，技能也荒廢了，還真就只值這個錢了。

所以裸辭這個事情真的是10萬塊的“保障”或者再多點，是20萬、50萬的“保障”的事兒嗎？

可以支撐你不工作多久，你就真的不工作，可以瞎玩一段時間了嗎？

不是的，只要你離開了工作狀態，除非立刻續上，否則它帶來的就是一系列的連鎖反應。

我從來不建議人裸辭，不僅僅是辭職後所謂的“放鬆”，還包括“辭職考研”、“辭職考公”，我統統都不支持，因為離開工作狀態，要再續回來沒那麼容易，而且你真的要考，人總能擠得出時間，最次最次，你也可以去換一份輕鬆點的工作，那就一定有時間複習。

除非，你已經有了“fu*king money”。

那有人問，多少錢算fu*king money呢？當你的穩定被動收入已然超過你的日常支出的時候，你才有資格談裸辭。

那就不是10萬、100萬存款了，你自己去算。

饒是如此，我還是建議人要一直保持有效、穩定的工作狀態，因為你根本不知道什麼時候new money的發行會遠遠超過你的想象，你根本不知道你的投資品會完蛋，你根本不知道你的被動收入什麼時候就不夠被動了。

而連這種狀態都尚未達到的，就更別提裸辭了，工作的不順心僅僅是被社會小毒打幾下而已，裸辭以後，才有更大的毒打在不遠處等着你。

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蔡壘磊：著有暢銷書《認知突圍》、《愛情的邏輯》，2017亞馬遜年度新鋭作家、中信最受歡迎作者，2020年噹噹影響力作家，社羣讀書APP【螞蟻私塾】創始人。

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