“將員工證甩飛在地”這不算什麼，説説我以前去台資企業的遭遇_風聞

一看名字就知道是台企，十幾年前剛參加工作的時候，頻繁換工作，各行各業都做過，其中就經勞動中介去過台資企業，特點就是不把工人當人看，毫不尊重工人人格，每天開工的時候都要求小組長訓話，每週一次像學校開校會一樣集合工人臭罵，罵工人自己不注意安全，兩個星期出三單工傷，工傷率當地最高。

其中一個工傷就是我宿舍的，操作衝壓機牀，沒了兩個指頭，賠了兩萬，他居然還笑得出來，跟我説，管理人員跟他説，幸好是他們單位，會給他賠錢，其他公司根本不會賠給他。當時我不知道他內心是怎麼想的，不知道是真樂天還是用笑容掩飾。

飯堂的所有菜都放辣椒，甚至早餐炒粉也是，除了每兩天一換的饅頭，可能是為了迎合大量湖南來的工人吧，我只能忍耐，半個月後精神能忍耐，但嗓子説不出話了，我要求請病假，不批，我要求辭職，不批，我還是愛惜自己的，工資都不要了，直接走人。

像我這樣來去的，宿管大爺習以為常，他記錄的本子上，每天都有人入職，每天都有人辭職，跟我一樣不要工資自離的也很多。        

工廠按計件算錢，單價低，老闆把你算得死死的，每天都“被自願”加班，無論台資還是港資都一樣，每天工作10.5—12小時，全年無休，雖然都是血汗工廠，但台資就是把你不當人，從面試入職到辭職離開，管理人員看你的眼神不是冷漠，而是鄙視。多年後富士康20連跳在我看來毫無意外，因為工人得不到基本尊重，為了錢必須壓抑自己，心理抑鬱的最後尋了短見，可憐可悲可嘆。       

後來又去過大潤發等，進去才知道又是台資，經歷過幾次後，台資=沒人性，就是我的基本印象了，雖然其他資本的公司也是“福報”式工作，但起碼會關心一下你的生活，日常工作中不會用看機器的眼神看待你。

【本評論由風聞社區撈取，來自《將員工證甩飛在地讓人撿，員工大批離職，公司這聲明你覺得可以嗎？》一文，僅代表發帖用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文】