“將員工證甩飛在地”這不算什麼,説説我以前去台資企業的遭遇_風聞
guan_15906711832906-2020-09-06 19:46
一看名字就知道是台企,十幾年前剛參加工作的時候,頻繁換工作,各行各業都做過,其中就經勞動中介去過台資企業,特點就是不把工人當人看,毫不尊重工人人格,每天開工的時候都要求小組長訓話,每週一次像學校開校會一樣集合工人臭罵,罵工人自己不注意安全,兩個星期出三單工傷,工傷率當地最高。
其中一個工傷就是我宿舍的,操作衝壓機牀,沒了兩個指頭,賠了兩萬,他居然還笑得出來,跟我説,管理人員跟他説,幸好是他們單位,會給他賠錢,其他公司根本不會賠給他。當時我不知道他內心是怎麼想的,不知道是真樂天還是用笑容掩飾。
飯堂的所有菜都放辣椒,甚至早餐炒粉也是,除了每兩天一換的饅頭,可能是為了迎合大量湖南來的工人吧,我只能忍耐,半個月後精神能忍耐,但嗓子説不出話了,我要求請病假,不批,我要求辭職,不批,我還是愛惜自己的,工資都不要了,直接走人。
像我這樣來去的,宿管大爺習以為常,他記錄的本子上,每天都有人入職,每天都有人辭職,跟我一樣不要工資自離的也很多。
工廠按計件算錢,單價低,老闆把你算得死死的,每天都“被自願”加班,無論台資還是港資都一樣,每天工作10.5—12小時,全年無休,雖然都是血汗工廠,但台資就是把你不當人,從面試入職到辭職離開,管理人員看你的眼神不是冷漠,而是鄙視。多年後富士康20連跳在我看來毫無意外,因為工人得不到基本尊重,為了錢必須壓抑自己,心理抑鬱的最後尋了短見,可憐可悲可嘆。
後來又去過大潤發等,進去才知道又是台資,經歷過幾次後,台資=沒人性,就是我的基本印象了,雖然其他資本的公司也是“福報”式工作,但起碼會關心一下你的生活,日常工作中不會用看機器的眼神看待你。
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