做機械加工的老鄉説，現在請來的不是學徒，而是爹_風聞

一般大企業來説，制度嚴格，約束力比較強，微小企業反之，大多是靠感情在維繫。

這與自尊，人格上沒有太直接的關係。一般初創型企業管理上的矛盾比較多，這個原因也很清楚，因為初創型企業本身並沒積累太多的經驗而引起的。

説句題外話，絕大多數人沒有意識到中國製造業的所謂崛起是靠什麼，是靠六零七零年這代初生的，從國企，集體企業，鄉鎮企業下崗的，包括冶煉，建築，輕工，紡織，機械等技術人員支撐起來的。

很明顯，他們在國企被反覆錘鍊出來優異的技術，紮實的職業素養樹立了整個工業化的杆。

可以很直接的説，現在所謂的培訓三天就上崗的流水線作業從根本上就不是製造業。未來，互聯網行業，電子行業，整個行業都有被淘汰的可能，但是基礎性工業製造業肯定會永恆存在。

但是現在，我們引以為自豪的技術傳承優勢，卻被現實在打敗。

講一個例子吧，我老鄉，師兄弟兩人，一個55歲，一個49歲。按大家的道德來講，屬於小資本家，在某發達城市開一家小型機械加工門市部，自動車牀一台，手動車牀兩台，銑牀一台，電焊，氧焊，創牀各一台。現在只剩他們兩人在堅守，不是沒活幹，而是在於年輕人不願意去學，至於他倆收入，不請人，單人年純收入三十萬沒什麼問題。特別是疫情期間，做口罩機配件，單日上萬的毛收入很正常。

我跟他們聊過，做為國企十年青工出身的他們，車銑刨焊無一不精，用他們説的話，只要是市面上有賣不論是非標，還是常規機器上配件，只要拿圖紙來，不存在加工不出來。當然咱們不能槓，説拿個航空發動機給他們試試。

他們坦言過為什麼不招人的問題，不是請不起，是與他們年紀相當技術人員，要麼有自己的事業，要麼基本上已經處衣食無憂的半退休狀況了。

説起招學徒，他們笑着説，請過好幾位，但是請的不是學徒，而是爹，因為要求着爹學技術。

對於未來，他們説，沒有什麼未來，哪天干不動了，回家帶孫子去。

二十幾年前就拿年薪十多萬的他們，現在基本小輩有自己的事業，也成家了，對於他們這一代人來講，做這個根本上不是在圖錢，而是為了那些已植入靈魂的習慣了，也從骨子裏希望有人把他們的技術傳承下去吧了。

這不是文案，這基本上是現存社會的縮影，觀網絕大多數網友動不動就是黑心資本家，什麼人格，尊嚴，自由，金錢的大帽子就蓋下去了。

我不否認有黑心廠商，但是絕大多數工業製造業微小企業老闆都是技術出身，對於他們來説，生存並不是難事，他們只是堅守自己心中的那一份東西而已。

本評論由用户“世間美好與你環環相扣”推薦，來自《因為在焊裝廠當過廠狗，所以能深刻體會基層人員的不容易》一文。內容僅代表用户觀點，標題為世間美好與你環環相扣用户添加，更多熱乎討論請移步原文。