做機械加工的老鄉説,現在請來的不是學徒,而是爹_風聞
风沙-2020-09-09 11:20
一般大企業來説,制度嚴格,約束力比較強,微小企業反之,大多是靠感情在維繫。
這與自尊,人格上沒有太直接的關係。一般初創型企業管理上的矛盾比較多,這個原因也很清楚,因為初創型企業本身並沒積累太多的經驗而引起的。
説句題外話,絕大多數人沒有意識到中國製造業的所謂崛起是靠什麼,是靠六零七零年這代初生的,從國企,集體企業,鄉鎮企業下崗的,包括冶煉,建築,輕工,紡織,機械等技術人員支撐起來的。
很明顯,他們在國企被反覆錘鍊出來優異的技術,紮實的職業素養樹立了整個工業化的杆。
可以很直接的説,現在所謂的培訓三天就上崗的流水線作業從根本上就不是製造業。未來,互聯網行業,電子行業,整個行業都有被淘汰的可能,但是基礎性工業製造業肯定會永恆存在。
但是現在,我們引以為自豪的技術傳承優勢,卻被現實在打敗。
講一個例子吧,我老鄉,師兄弟兩人,一個55歲,一個49歲。按大家的道德來講,屬於小資本家,在某發達城市開一家小型機械加工門市部,自動車牀一台,手動車牀兩台,銑牀一台,電焊,氧焊,創牀各一台。現在只剩他們兩人在堅守,不是沒活幹,而是在於年輕人不願意去學,至於他倆收入,不請人,單人年純收入三十萬沒什麼問題。特別是疫情期間,做口罩機配件,單日上萬的毛收入很正常。
我跟他們聊過,做為國企十年青工出身的他們,車銑刨焊無一不精,用他們説的話,只要是市面上有賣不論是非標,還是常規機器上配件,只要拿圖紙來,不存在加工不出來。當然咱們不能槓,説拿個航空發動機給他們試試。
他們坦言過為什麼不招人的問題,不是請不起,是與他們年紀相當技術人員,要麼有自己的事業,要麼基本上已經處衣食無憂的半退休狀況了。
説起招學徒,他們笑着説,請過好幾位,但是請的不是學徒,而是爹,因為要求着爹學技術。
對於未來,他們説,沒有什麼未來,哪天干不動了,回家帶孫子去。
二十幾年前就拿年薪十多萬的他們,現在基本小輩有自己的事業,也成家了,對於他們這一代人來講,做這個根本上不是在圖錢,而是為了那些已植入靈魂的習慣了,也從骨子裏希望有人把他們的技術傳承下去吧了。
這不是文案,這基本上是現存社會的縮影,觀網絕大多數網友動不動就是黑心資本家,什麼人格,尊嚴,自由,金錢的大帽子就蓋下去了。
我不否認有黑心廠商,但是絕大多數工業製造業微小企業老闆都是技術出身,對於他們來説,生存並不是難事,他們只是堅守自己心中的那一份東西而已。
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