我開工廠的，見過很多不想提高自己、只想提高工資的工人_風聞

湖邊的人初級焊工是怎麼成長為高級焊工的——需要10年以上的時間！在中國這種勞動條件下，到了40歲就腰肌勞損老眼昏花了，難啊。德國、瑞士這種高技術聞名的國家，焊工一個星期工作都嚴格控制在35小時左右，在4、50歲的年紀依然是生龍活虎，這當然有利於技術的積累。

中國如果要成為質量聞名的國家，一定要大幅提高藍領工人的待遇（金錢和精神）才行。企業沉迷於中國人的勤勞然後薄利多銷是歧路一條——富士康只招小青年招到了現在的中老年社會的中國、郭台銘是賺到了錢但他也越來“越南”了，而中國多少年輕人虛度了青春（很難有一門技術是不需要時間積累的）。

那些30多的高級焊工不少，20多的新聞也報道過，需要時間培養也要靠自身努力提高不是？很多技術性的工作我們的人員相比歐美，成熟的時間要快得多，這是因為我們能提供的工作機會多很多，實踐機會多很多。你看看現在發射衞星的，一堆30出頭的，經驗豐富，為什麼歐美的那麼多年紀大的？

再給你説個普遍的，手術，我們在一些尖端醫學領域確實還有差距，可我們的臨牀可世界一流，大堆年輕的醫生，40歲比人家60多歲的做的手術都多，只要你有心願意提高，中國就是最好的地方。

我想説的是提高，大面積的個人提高，整個國家才能提高，為什麼印度那些叫嚷着想承接我們產業鏈的只能做夢？就是因為我們有大量的，熟練的，高技術的人才，這其中包括藍領。可還有很多人就是不想提高自己，只想提高工資，這類人不少見，我就是開工廠的，見過很多這樣的工人。

【本評論由風聞社區撈取，來自《【懂點兒啥】中國“反殺”美國的武器，就在藍翔們手裏》一文，僅代表發帖用户觀點，標題為小編添加，更多熱乎討論請移步原文】