國家職業技術教育投入相當大，日德模式未必適合國情_風聞

本人作為一個從事機械行業多年的人士想告訴作者，你多慮啦！你一個外行人都能想到的，行業人士難道會不懂？ 1、實際上近十來年，國家對職業技術學校的投入還是相當大滴！具體到各個地方因當地產業、經濟實力差異，投入差異非常大。不是從事該行業的不知道細節很正常！ 説一個親身經歷，大概七八年前，做一套檢具需要五軸以上加工設備，朋友介紹了一個市級機電技工學校（後加升級成學院，）説放假了，教學設備都閒置着，去看了下，當時剛一次性買了十多台不同型號全新的DMG機牀，價值幾千萬。該學校的定位就是培養高級技工，兩個校區在校生接近一萬人（一個年級的數控專業的估計也就百來人左右，畢竟其他學校也有）作為一個對本地機加工較為熟悉的人，都感覺遠超我的認知啊！ 2、日德模式的借鑑，要和中國實際國情相結合。 技工人才培養是整個社會，相對來説教育機構和大型企業承擔的作用更關鍵一些！ 大型企業才有實力培養不同梯隊技術人才隊伍，中小企業如果採用這種模式，還沒等到培養出來人才，已經破產幾遍了！中國的中小企業成立時間不同於日德，他們的企業已經在歷史更長，最關鍵的是他們的企業相對我們來説，佔領了產業鏈高附加值部分。 至於説日德接近終身僱傭制模式，對於新興經濟體來説就毒藥成份更高一些！只能是先解決充分就業後，不同行業對勞動力需求相互競爭，有優勢的產業和企業自然願意出更高的待遇和勞動條件！ 3、關於高級技工待遇問題從中長期來説，根本不用擔心，大企業對其不夠重視，自然會有小企業願意出更高待遇挖角。這個過程本來就是人才價值的體現。只有高級技工待遇真正得到了提高，自然就會有更多的人去從事該職業！

本評論由用户“工業黨經濟學”推薦，來自《五十到七十年代的工廠非常重視技術，愛鑽研、技術好的小夥兒是姑娘們追求的對象》一文。內容僅代表用户觀點，標題為工業黨經濟學用户添加，更多熱乎討論請移步原文。