走進童星行業隱秘的角落：一線片酬80萬，有姓名概率萬分之一_風聞

　　作者 / 朱婷

　　今天是關曉彤23歲的生日。

　　她和家人朋友們天台蹦迪慶生的視頻，上了熱搜，引發了小範圍的爭議。

　　很多人還是很恍惚，對她的記憶還停留在小時候，濃濃的北京腔，奶聲奶氣，有啥説啥，着實可愛。

　　童星出道的關曉彤、張子楓、吳磊等人，成了很多欲將孩子培養成童星的父母眼中的一個方向標，另一對照比較多的是TFboys。稍早一些，則是楊紫、張一山。但事實上，這兩批童星都已長大成人，不論是音樂還是影視作品，都在有意無意地朝着轉型之路走。

　　誰能成功接下關曉彤、楊紫、張一山們的童星牌坊？2020年一眾國產劇中小演員們的出色表演，再次將童星以及童星行業推向了大眾視野。同時，很大程度上，也重新架構了大眾之於童星的記憶，不再只停留在「張子楓們」。

　　**娛樂產業（ID：yulechanye）**盤點了近幾年的童星代表發現：今年可謂是大放異彩。《隱秘的角落》榮梓杉、史彭元、王聖迪；《以家人之名》小葱花、徐崴羅、蕭李臻瑱；《三十而已》裏唯一的好男人許子言扮演者陳天雨等，劇集播出期間，熱搜榜上沒少看見她們的身影。

　　劇集播完，他們的童星之路也迅速升温。陳天雨進組於正新劇《當家主母》；王聖迪前腳剛和秦昊出現在江蘇衞視的晚會上，後腳便憑藉GQ採訪再上熱搜；榮梓杉、史彭元更是搖身一變成為各大小雜誌的新寵，前者加盟電視劇《雪中悍刀行》，後者參演賈樟柯監製的電影《一刀天堂》。

　　而當我們把以上種種佳績拋給業內人士時，回答幾乎一致：「這就是成功跑出來的童星，概率很低的，萬分之一吧。」

　　「榮梓杉們」為什麼可以跑出來？導演、經紀人會優選選擇哪些小朋友？這背後是一條怎樣的生態鏈？帶着種種好奇，**娛樂產業（ID：yulechanye）**走訪了不少從業人士，試圖解鎖《童星行業之隱秘的角落》。

　　只要能演，倒貼錢都可以

　　「説到底，童星這個行業，沒錢是進不去的。」

　　藝人經紀人Coco一語道破童星行業。她形容童星和近兩年流行的練習生是一樣的，沒有成名之前，都得靠家裏面用錢「造」。

　　不久前，她帶的一個小朋友去了一部頂流主演的古裝大劇，前前後後跑了8次劇組，只有7場戲，還不是連在一起拍，沒有台詞，也沒有片酬。劇組報銷路費，每天有一千塊補貼，僅此而已，但她們十分看重這次機會。

　　據Coco介紹，角色是她們自己投資料，視頻試戲拿到的。這是小朋友第一次演戲，就能被這麼大的劇組選中，Coco很滿足。她的邏輯是，第一，這是一個不錯的學習機會，導演、主演等主創在業內都非常知名；第二，這樣的入門機會，可遇不可求。

　　「我其實還很詫異」，她詫異的點在於：就是這樣一個連台詞都沒有的角色，劇組還專門挑選了小演員，現場也會提前安排人教禮儀，做簡單培訓。

　　接觸多了她就發現，一般像這種大劇組，製作費很多，不在乎花不花錢。但如果是一些小體量的網劇，一分錢掰成三分來花，能省則省，能資源置換就資源置換，能「帶資進組」那就更好了。

　　所謂帶資進組，就是倒貼錢。Coco説這是她的死穴，倒也沒有別的，主要還是因為：窮。（笑）「我可以接受不給錢，但不會帶資進組。」

　　不過，大部分家長，可不這樣想。在他們看來，以往花錢花時間花精力，陪孩子上各種補習班，跑組，見副導等，無非都是為了能得到一個機會。如果花錢能解決，為什麼不試一試呢？

　　試的人越多，「帶資進組」就成了這個行業一個不明説的規定。幾千、上萬、十幾萬，都有。「如果花了錢能進那還好，怕的就是賠了夫人又折兵。」另一位獨立兒童經紀人華子如是説道。

　　因為打着經紀人旗號的騙子太多了，以至於每次推薦小演員的時候，華子都要多解釋上好幾遍。每個演員介紹的ppt都是公開的，這就意味着每個人都能拿着這個去忽悠家長。

　　「反正就是抓住家長們渴望孩子成名的心理狀態，使勁忽悠。」華子語氣裏透露絲絲無奈。在採訪的尾聲，他再三強調：能不能呼籲一下，家長們理智一些，雖然不差錢，但錢也不是大風颳來的呀。

　　一線童星片酬80萬，但頂多100人

　　麻雀雖小五臟俱全。

　　童星行業也有一條專屬於自己的產業鏈。

　　其中，關於童星片酬的話題，很多采訪對象都避而不談。一位選角導演更是像娛sir攤了攤手：「我要是説了，可能會遭到全行業的封殺吧。」

　　最終，我們還是打探了大概的區間：一線童星片酬20—80萬，二三線幾萬塊，也有拿到十幾萬的，更多就是像前文所述，不要錢，甚至倒貼錢，只要能參演就行。更具象化一些，大多數基本上是在80元/天，150/天，500/天，1000/天。

　　片酬報價主要從演員角色定位、拍攝場次/時長，演員身價，等多個方面衡量。陳老師表示，儘管是正當紅的小演員，都要基於能夠給影片帶來商業價值的情況下，才會獲得可觀的片酬。一般的小演員，往往按照行業內基本的費用來走。

　　至於帶資進組的現象，幾位採訪對象均未否認。「家長為了給孩子拍戲的機會，出錢都願意。」 邏輯是：假如孩子能和吳亦凡、王一博、孫儷、趙麗穎等一線藝人合作，或者被張藝謀、徐崢等名導選中，都將是孩子在通往童星路上的巨大墊腳石。

　　「帶資」在行業內部，屬於比較灰色的現象，想要根除很難。陳老師表示，好在也有不少正經專業的從業者，更多的還是要看小演員到底實力如何？是否真正的適合角色？

　　有意思的是，現在越來越多的童星/準童星家長也舉家搬到橫店。一方面，為了更好地平衡孩子的學習和表演；另一方面，他們也想離得近一些，爭取到更多的機會。據介紹，很多影視城裏的劇組選小演員和羣演都遵循就近原則，省事。

　　一般一個小演員從推薦—定角色，會在2-3天內全部完成，當然，戲份較重的除外。常年負責演員選角的曹導則表示，時間大部分是花在前端，有的甚至需要物色一年之久。「像鼕鼕、普普、朱朝陽這一類角色，花的時間不會短，且都是導演、製片人等親自面試的。」

　　具象化的流程為：向劇組提供孩子資料包，包括：模卡、PPT、自我介紹視頻、作品視頻等；通過選拔後，會根據實際情況，將試鏡或者錄製試戲的視頻發給劇組；最終確定演員後，拿劇本，帶小演員進組。

　　陳老師形容他們這些「供應商」至於影視劇組來説，扮演的是「保姆」角色，理由是有很多細節的工作需要他們完成。比如篩選，很多大家看到的小演員，可能導演是從一千個小孩子裏挑選出來的，但他們要負責的就是從一萬甚至更多小孩子裏挑出這一千個。

　　但同時，他也承認，大家就是一個相輔相成的關係。畢竟選角團隊和經紀公司，都有自己的價格體系，都要盈利。末了又強調，作為培訓機構，他們更多還是在給那些從小就定位好要成為演員，進入影視圈的孩子做才藝、禮儀上的打底。

　　至於在前端選擇小演員時比較看中的維度，大致相似。通常會綜合小孩子的內在條件和外在條件進行綜合評估和考核。內在條件，主要看孩子的內心世界，以及言談舉止、性格特點、價值觀、人生觀等方面是否健康，是否正確；

　　外在條件，也就是形象、形體，比如有些是需要長相和主演相似，才藝特長、是否拿過一些獎項等也會成為加分項；另外，孩子父母的素質，也是極為重要的評判點。

　　一句話總結：有錢還得有靈氣，不然生砸都砸不出來。

　　行業供應商：兒童經紀人

　　像華子一樣的專職兒童經紀人，在童星行業，特別多。反而，專門的童星選角工作室很少，還有另一個門類就是童星培訓機構。

　　我們姑且把他們視作童星這個行業的「供應商」。導演劇組有需求，童星們也需要通過這樣一個職業儘可能夠到多的、好的角色，哪怕概率其實微乎其微。

　　誠然，「供應商」是一個必要的存在。

　　一位從事了多年童星培養的蔡老師告訴娛sir , 無論是影視劇還是TVC,對於小演員的商業需求並不大。除了特定的小演員角色、兒童影視劇外，小演員更多隻是曇花一現。角色定位無非分為三種：飾演主角小時候、主角的兒子女兒，還有一些羣眾演員。

　　她們在影視劇中的作用，是搭配，是元素的融合。從商業價值來説，小演員的商業非常薄弱，所以對於選角團隊來説，如果專門做小演員的話，收入可能都無法支撐開銷。

　　但兒童小演員的個人經紀人，不一樣，他們相對獨立，不用負擔額外的開支。雖然小演員只是點綴，但也是影視劇和現實生活中，不可缺少的一部分。換句話來説，還是有市場。

　　這些兒童經紀人通常分為兩種：要麼是一些演員經紀的老師，順帶兼顧小演員推介；要來就是專門針對兒童演員的經紀人，但他們也都是混了很多年影視行業的前輩，經驗和資源就是他們的優勢。很多影視劇組在需要兒童演員的時候，都會找到這些經紀人進行推薦。

　　大部分兒童經紀人直接駐紮在像橫店這樣大規模的影視拍攝機構，能夠拿到一手消息，好在第一時間就給劇組推薦小演員。

　　目前，全國童星的數據以萬計，不過，如果定位在專業的頭部小演員的話，頂多100人。

　　整體而言，童星行業依然一個偏冷門、發展較慢的狀態。畢竟主體是孩子，他們的主要任務是上學讀書，拍戲，要麼是家長的培養方向之一，為了孩子能多一些體驗；要麼就單純是興趣而已；那些從小就勵志要成為演員的還是少數中極少數。

　　安迪·沃霍爾説每個人都有15分鐘的成名時間，但事實是，有錢人才有資格談追夢。

　　可以預見的是，童星行業的亂象依然還會存在，而家長們依然會嗅着名利場的味道，帶着孩子，奔向遠方。

　　注：應採訪對象要求，文中均為化名。