“二鬼子”的生存哲學_風聞

大家都知道，“二鬼子”往往比鬼子還兇。

因為沒有辦法，二鬼子早已賣身為奴，失去了做人的資格，沒了退路，只能死心塌地為主子效忠，為了博取信任，自然會採取更加極端的手段，對待自己的同胞。

今年9月18日，也就是是“九一八”事變爆發89週年紀念日，日企松下公司的某中國員工，在自己的朋友圈發了一條“勿忘國恥”。

結果被自己的中國籍上司看到了，結果這位上司居然威脅道：“你****準備離職嗎？”

這位中國籍管理人員還在工作羣中警告：“現在這個日子比較特殊，松下的員工更加應該注意輿論導向，儘量減少在朋友圈裏面的發送，避免不必要的麻煩。”

最終，該員工憤而離職。並且表示：“我接受不了這樣的企業文化，而且我覺得自己政治覺悟沒有什麼問題。哪怕是日本企業也要尊重歷史，尊重過去，作為中國人更應該如此。如果可以，我現在就辦理離職手續。”

最終的結局更有趣，9月19日，松下發佈聲明稱：針對近日松下員工發佈正當言論被幹涉之事，松下十分重視，將進一步與當事人核查事實，嚴肅對待。松下感謝社會各界，將一如既往為中國發展做出貢獻。

看起來，這位“二鬼子”的馬匹拍到了馬腿上，這些年來，日本企業，往往更加重視中國市場的感受，幾乎都會避免在9.18這個時間節點上搞促銷活動；而在日本，許多商家都在10月1日慶祝中國國慶……賺錢嘛，不寒磣。

就連日本企業、日本商人，都很在意中國人的感受，偏偏這個中國籍日企管理人員不在意，他更在意他日本老闆的感受。

奴才嘛，二鬼子嘛，總是要為主子操碎了心，擔心擔心同事“過度愛國”，擔心主子“友邦驚詫”。

別説過了七十多年，再過七十年這些人腰桿子都直不起來，該髕骨軟化還是髕骨軟化，你叫他站起來，他罵你大逆不道：“我都跪着，你怎敢站起來”？

他們一貫如此，擔心日本人的感情，擔心美國人的反應，擔心老闆的心理健康，擔心全世界資本家的利益，卻從來不關心同胞的自由表達，不關心同事的所思所想。

九一八國殤之日，作為中國人發表點紀念的文字怎麼了？對當年國家民族蒙受的恥辱和災難表示一下悲憤，怎麼了，有錯嗎？

就算罵兩句“打倒日本帝國主義、打倒日本法西斯”，也不為過吧？難道帝國主義、軍國主義、法西斯不該被打倒嗎？當今世界，反帝國主義、反法西斯難道不是政治正確嗎？我看就算是日本人民，也該支持啊。

工作是工作，生活是生活，每個人的朋友圈，都是自己的社交空間，都有表達自己情緒、觀點的自由，和工作無關，和企業無關，憑什麼公司可以管到員工的朋友圈發什麼了？以後進個公司，難道還要審查一個人的朋友圈言行、微博言論、點贊過的文字，以判斷他的價值取向？愛國的不要？反日的不要？反美的也不要？就要國際視野、宇宙胸懷、言必稱“民主自由”的那種？我尋思你管到別人的朋友圈，本就違反了“言論自由”吧？

你在日企做了個管理，就敢封中國同事的嘴啊，真把自己當二鬼子了？衰仔，我看你比常凱申還兇啊，要制裁“非法抗日”是吧？

松下的價值觀是什麼，我不清楚，但這位中國籍管理人員的價值觀非常糟糕。

這種人是不是精日我不知道，但一定是個拜高踩低、媚上欺下的精神資本家。

就好比古代宮廷裏的宦官太監，因為他們做不了正常人了，一輩子都綁在“主子”身上，所以一輩子活着只會揣摩上意嗎，只會瘋狂變態地對待自己的同僚，以求榮寵。

就像是《被解救的姜戈》中的黑人老管家，明明自己也是黑人，卻對黑人同胞無比兇殘，怒罵同胞是“黑鬼”，把黑人往死裏整，做得比白人老爺更過分。

真是下賤胚子腦臀分離無可救藥。