“每職位選調計劃男生不少於50%”,江蘇省的這條規定,合理嗎?_風聞
Once-噫吁嚱2020-09-23 14:36
“每職位選調計劃男生不少於50%”,江蘇省委組織部規劃辦日前發佈的《江蘇省2021年名校優生選調工作公告》一條規定,引發網絡爭議。
名校優生選調,是地區為了引進高學歷的人才的一種人才引進計劃,主要是為了為事業單位引進急需緊缺人才。
9月22日,江蘇省委組織部規劃辦發佈了《江蘇省2021年名校優生選調工作公告》(以下簡稱公告)。公告中的第一條“選調對象及數量”中,出現了“每職位選調計劃男生不少於50%”的規定。

截圖自江蘇省委組織部官網
微博博主@馬庫斯説 於當日晚間曝光此事,引發網友討論。

很多網友憤怒地表示,“考不過女生就這樣幹”,“女性為了一點點空間和可能爭破頭,而男性拿到一份崗位卻很輕鬆”……



相對理性些的網友表示,形式上的公平必須要有,如果工作不合適,可以辭掉再招。

不過也有網友表示,很多崗位都是需要熬夜值班下基層的,男性確實更適合些……

而在該公告中的第四條“相關政策”中,也確實出現了名校選調的人選要下基層鍛鍊2到3年以上的規定。

截圖自江蘇省委組織部官網
規定“每職位選調計劃男生不少於50%”,到底是歧視女性,還是基於現實的考量?就算是基於現實的考慮,是不是也在一定程度上損害了一些女性的權益?
觀察者網就此事多次致電江蘇省委組織部規劃辦,但無人應答。
而在前幾年的江蘇省名校優生選調工作公告中,都出現了“每職位選調計劃男生不少於50%”的規定。

截圖自江蘇公務員考試網

截圖自微信公眾號“南工就業”
“每職位選調計劃男生不少於50%”,這個規定真的合理嗎?各位觀友有何看法?