“每職位選調計劃男生不少於50%”，江蘇省的這條規定，合理嗎？_風聞

“每職位選調計劃男生不少於50%”，江蘇省委組織部規劃辦日前發佈的《江蘇省2021年名校優生選調工作公告》一條規定，引發網絡爭議。

名校優生選調，是地區為了引進高學歷的人才的一種人才引進計劃，主要是為了為事業單位引進急需緊缺人才。

9月22日，江蘇省委組織部規劃辦發佈了《江蘇省2021年名校優生選調工作公告》（以下簡稱公告）。公告中的第一條“選調對象及數量”中，出現了“每職位選調計劃男生不少於50%”的規定。

截圖自江蘇省委組織部官網

微博博主@馬庫斯説 於當日晚間曝光此事，引發網友討論。

很多網友憤怒地表示，“考不過女生就這樣幹”，“女性為了一點點空間和可能爭破頭，而男性拿到一份崗位卻很輕鬆”……

相對理性些的網友表示，形式上的公平必須要有，如果工作不合適，可以辭掉再招。

不過也有網友表示，很多崗位都是需要熬夜值班下基層的，男性確實更適合些……

而在該公告中的第四條“相關政策”中，也確實出現了名校選調的人選要下基層鍛鍊2到3年以上的規定。

截圖自江蘇省委組織部官網

規定“每職位選調計劃男生不少於50%”，到底是歧視女性，還是基於現實的考量？就算是基於現實的考慮，是不是也在一定程度上損害了一些女性的權益？

觀察者網就此事多次致電江蘇省委組織部規劃辦，但無人應答。

而在前幾年的江蘇省名校優生選調工作公告中，都出現了“每職位選調計劃男生不少於50%”的規定。

截圖自江蘇公務員考試網

截圖自微信公眾號“南工就業”

“每職位選調計劃男生不少於50%”，這個規定真的合理嗎？各位觀友有何看法？