在線教育新發職位佔比逐年遞增，發展“錢”景巨大！_風聞

在線教育是近年來發展最快的新興領域之一，尤其是今年疫情的爆發，導致很長一段時間內學校及培訓機構無法正常開學，數千萬學生被迫在線學習，不少職場人也急需提升自身競爭力，需要通過在線學習掌握更多的知識和技能。這些因素都促進了對在線教育的發展。

而後疫情時代，為確保學習的安全、便捷和高效，在線學習更是成為不少人的生活、工作常態，為不少人創造了就業機會，呈現出逆勢上揚的態勢。同時，在全民學習熱的背景下，在線教育越來越受到社會各界關注。而隨着終身學習理念的深入，越來越多人將更有意願為自己的成長投資，在線教育也將擁有更廣泛的用户羣體，發展前景巨大。

前不久，中小學在線輔導品牌清北網校（字節跳動旗下）“年薪200萬，上不封頂”的招聘廣告引發了大量討論，而網易“有道精品課”甚至給2021屆應屆生也開出了“年薪50萬起，優秀者年薪超100萬”的不菲薪資。

那麼，在線教育真的成為了高薪崗位的高發地了嗎？根據獵聘推出的《2020在線教育中高端人才就業報告》，我們來一起看看在線教育領域的“錢”景和發展機會吧。

1、新發職位佔比持續增長，發展前景良好

這幾年伴隨着智能手機和移動互聯網的發展，在線教育規模不斷擴大。大數據顯示，2020年1-8月，在線教育新發職位在整體教培行業職位的佔比為19.41%，比2019年同期（15.48%）提高3.93個百分點，而這個數據在2017年同期僅為12.51%。

由此可見，在線教育在整個教培行業的新發職位佔比呈逐年遞增的態勢，這表明在線教育領域藴含着不斷增多的機遇，有着較好的發展前景。

2、在線教育中高端人才薪資節節攀升

數據顯示，2020年1-8月，教培行業中高端人才的平均年薪為 17.54萬元，在線教育領域中高端人才的平均年薪為17.50萬元，與其所屬的教培行業基本持平。

回顧過去四年在線教育領域中高端人才的平均年薪，可以看出基本處於逐步增長的態勢。2017年1-8月為14.11萬元，2018年為16. 26萬元， 2019為17.83萬元，2020年同期為17.50萬元，略有下降，降幅為1.88%。

而在線教育市場需求大，作為新興領域又處於上升發展態勢，這也一定會體現在從業者的薪資上，可以肯定的是，隨着疫情的緩解和經濟的進一步復甦，在線教育領域中高端人才的薪資還有很大的增長空間。

3、在線教育整體前景看好，教培機構如何入局線上?

可以説，在線教育行業之所以會呈現新發職位佔比及人才薪資持續增長的態勢，與整體行業良好的發展前景是分不開的。數據顯示，我國在線教育用户規模預計在2020年達到3765萬人，在線教育市場規模達4858億元，發展潛力巨大。

通過在線教育模式，教培機構可以提升師資利用率，為學員提供差異化的優質教學服務，也可以低成本裂變招生，降低機構運營成本，是解決很多教培機構發展困境的有力武器。那麼，教培機構又如何轉型線上呢？

對於中小機構來説，更適合與第三方技術服務商創客匠人合作完成線上轉型，既不用承擔巨大的研發成本，又能夠以最快的速度獲得成熟的線上系統以及現成的線上線下一體化解決方案，無需擔心錯過線上教育風口。

疫情期間，已經有大量教培機構藉助創客匠人搭建公眾號、小程序、app、pc網校等在線教育平台，通過直播公開課、小班直播課、視頻錄播課等新授課模式轉型線上，保證教學不中斷，學員不流失，正常展開春招秋招，實現了逆勢增長。

以最受歡迎的直播課來説，創客匠人直播公開課不限制參加人數，手機橫豎屏以及電腦都可以直播，而且擁有直播連麥、打賞、直播帶貨等豐富功能，輕鬆促進直播轉化，還提供跑馬燈、水印等防盜設置，很好地保護講師知識產權。很多初轉型的教培機構，就是靠免費直播公開課+直播賣貨完成了初始線上學員累積。

總而言之，在線教育依舊是2020年最熱的風口之一，而且還會越來越熱。對於線下教培機構來説，儘早佈局線上，搭建屬於自己的在線教育平台，提升機構核心競爭力，勢在必行！