“本、碩、博”，從傳統意義上層層遞進的學歷台階，逐漸迴歸到其本來含義_風聞
西方朔-2020-10-04 18:42
隨着碩博的快速擴招，許多用人單位正越來越多的看本科出身。
和一位半路轉計算機的清華學生聊天，他很坦誠的跟我説：“在好幾家公司，我覺得面試官讓我過，就因為清本”。
10年前，中國頂級名校每年畢業的碩博數量是本科的不到1.5倍，現在差不多是2倍，5年後有的會達到3倍——
清華2020年的新生中，本科3000出頭，碩博9000多。
過去20年，這些學校的本科招生變化不大，而碩博都在猛增，逐漸向世界名校看齊。像哈佛一年招1500本科生，而MBA、公衞、公管等“專碩”一年就兩三千。
專碩可以為學校帶來更多經費，博士可以給老師帶來更多勞動力，都有擴張動力。而本科，對學校是不能稀釋的品牌，經費上是純補貼，對老師而言上課是“義務勞動”，沒動力擴招。
慢慢的，“本、碩、博”，從傳統意義上層層遞進的學歷台階，逐漸迴歸到其本來含義：
“一種智商/能力標籤”
“一種職業培訓方法”
“走學術路線的必經階段”
市場化用人機構，遵從效率優先，越來越看中第一種標籤。
非市場化用人機構，更多看怎麼方便劃門檻，相對會追求“博士率”。
而博士的擴張速度實在太快，非市場化機構的規模變化不大，於是就只能逐年下沉就業。
而從另一個維度來講，學歷通脹讓大家的學歷硬指標差距減小（對大部分非市場化用人機構而言，985本碩和渣校本985碩/海外碩一樣，都能過基本門檻），這對坑位越來越按爹分配的社會而言，就不利於“聰明努力但爹媽不給力”的階層。
對於這個階層而言，就只能期待市場化機構能提供的職位更多一些。
於是現在b站和知乎的主流氛圍，一邊羣毆帶血的資本，一邊力挺民族企業。以及，通過這種看似矛盾的行為，逐漸迭代認知，越來越多的開始認清造成他們痛苦的根源是什麼。收起全文d