科技的發展給我們帶來了許多便利，不管是交通方式的極速變化，還是支付方式的變革，都是現代科技高度發達的體現。例如現代人領工資，一般都是將薪酬打到銀行卡里，再用工資條告知工資明細，十分便捷迅速。
然而在古代，地方官員領俸祿卻是一件十分困難的事情，沒有如此方便的條件。各地官員領“工資”，面對着漫長的路途和舟車勞頓的困境，是一件極為困難的事情。那麼古代地方官員的工資是怎麼領的呢？地方官員的工資標準、領的工資的形式和領取方式都是什麼樣的呢？
（一）各代地方官員的工資標準
中國古代地方官員的俸祿標準各不相同，有高有低。例如宋朝，官員的工資相當優厚 ，在中國曆代封建王朝中數一數二 ，宋朝的俸祿不僅包括正俸（錢），還有祿粟（米）、職錢、公用錢、職田等各種各樣的名目，除此之外，朝廷還有額外的獎勵。例如宰相、樞密使這一級的高官，每個月的俸祿高達三百貫，還有絲綢、糧食之類的補貼；地方州縣的官員不僅有每月十幾貫的月錢，還有諸如茶、酒、廚料、薪的補貼。
再比如明朝，明朝地方官員的工資相對於宋朝就顯得格外微薄了，《明史》中曾記載：“七品年金四十五”，而縣官正是七品，由此可知，明朝官員的工資之低，連供養家庭都較為困難。明朝官場的貪污腐化之風盛行，與明朝微薄的工資離不開關係。
（二）去哪領?怎麼領？什麼時候領？領什麼？
關於地方官員工資的領取方式，一般來説，地方官員們領取工資需要到國庫領取，有一個專門為官員們發放俸祿的地方叫做“正倉”。對於地方官員來説，國庫遠在京都，去京都領取工資在交通極為不便的古代顯然是不符合實際的。因而各個州郡都設有自己的國庫，不同地區的地方官員只需要去自己的州郡首府所在的地區去領取工資就可以了。
領取工資的路途問題解決之後，還需要解決領取俸祿的憑證問題，宋代將這種憑證稱為“券歷”，“券歷”上規定了官員工資的數目等。舉個例子，敦煌現在還留存有《給副使李景玉天寶四載春夏兩季祿》的牒文，牒文的內容正是讓本州正倉分發給某官員俸祿，並且還規定了俸祿的內容、數目。
至於地方官員俸祿的發放時間，不同的朝代各有不同。有的朝代採取年俸制，也就是説一年結一次俸祿，如漢朝採用的就是年俸政策，一年結一次俸祿；有的朝代採用月薪制，即一個月結算一次俸祿；有的朝代採用雙軌制，即按月發一部分，按年發一部分，比如唐朝就採用這種政策。
雖然説古代地方官員並不至於跋山涉水前往京都去領取自己的工資，但他們領取工資時遇到的困難也並不算少。首先，即便是在各自的州郡首府所在的地區領取工資，這路途也並不算近，少則幾十裏，多則上百里。這樣的距離在現代人來看並不算什麼，駕車幾十分鐘左右就可以到達。可在交通十分不便，道路還沒有開發，路途坎坷的古代，這樣的距離已經算是十分遙遠漫長，所以地方官員們為了拿到屬於自己的那份俸祿，要跋山涉水，舟車勞頓好幾天。
其次，就是地方官員去親自去取工資導致的政務問題。前面提到，如果前往遙遠的州郡首府所在的地區，在古代需要花費至少好幾天的時間。在這段時間裏，地方官員作為一個地區的領導人離開了這個地區，無論如何也會對這個地區的政務產生一些影響，這也是一個令人頭疼的問題。
因此，在古代，地方官員領取工資是一件較為困難的事情，不僅需要跋山涉水、舟車勞頓好幾天，還可能導致地方官員從本地去州郡首府引起的政務荒廢的問題。因此，中央政府針對地方官員討薪難這個問題做出一些舉措。首先，就是改良俸祿發放的時間，將原本的一月一發改造成一年一發，這樣一來即便地方官員討薪需要舟車勞頓，也不至於每個月都要跋涉一次；其次，政府優化了領取俸祿的形式，即允許地方官員派人代取俸祿，但要該地的地方官員開具有效的證件，而對於離得遠的官員，朝廷還設置了專門的為他們運送俸祿的機構。這樣，就很有效地解決了地方官員俸祿難領取的問題，也提高了官員政務質量和效率。
來源：天下文化雜談