解決東北問題首要是幹部_風聞

東北問題成了熱點，俺也來説幾句。俺不是東北人，但東北同學很多，自然對東北也就不見外了。

東北最主要的問題是大家反映是社會環境不友好，分人對待。其實這個問題最容易解決的，首先就是公務人員規範起來，然後就是其他像出租車、景點等服務人員規範起來，這些不難做，難的是能不能下決心做。拿錢不多，你憑啥還要求我做得這麼規範呢？！這可能是主要原因。很簡單，亂世用重典！不想端這個飯碗，砸了它就完了！如果都找不到願意端服務這種飯碗的人了，那這個地方要不就是真的沒治了，要不就是收入與付出不成比例，按經濟規律，服務人員收入會調上來的。

第二，由於產業的沒落，導致好的工作機會的喪失，從而高素質的年輕人留不住，形成惡性循環，越來越多的年輕人留不住。解決這個問題肯定是不能單純依靠國家投新項目的，即使投了，也長不了，因為不符合社會和經濟發展的規律。要解決它，我覺得應該找出當地的優勢，比如，東北糧食多，能不能在食品工業上下下功夫。另外，東北也有一些做得好的企業，他們為什麼能成功呢？認真總結一下他們的經驗。

第三，加上國家適當的扶持，包括政策和資金，以及項目等，必須要找適合東北發展的項目。

要以上的三點，最主要還是要解決幹部問題，建議東北首先對幹部重新培訓，另外再選派江浙等地的幹部參與東北振興，就像支援西藏一樣。持之以恆地做實事，創造東北的幹部要幹事的氛圍，東北振興還是可期的。當年的中國一窮二白都能發展成這樣，何況東北現在還是有一定基礎的。