工、農、中、建、交、郵儲全部掛上熱搜，考完就崩潰了..._風聞

　　如果一個考試內容是2小時170道題，考了：

　　線代、高數、概率論、海水循環原因、DES加密算法、粒子能量，凡爾賽合約……

　　你以為這是一站到底在招儲備選手？不不不，這只是銀行在筆試。

　　如果一個考試內容是80分鐘80道題，考了：

　　開普勒定律算行星位置，用各種經濟模型分析某500強是不是構成壟斷，用經濟法、貨幣銀行學分析案例，還要熟讀歷史典故會鑑賞古詩詞，看懂機械齒輪圖…

　　你以為這是最強大腦在海選？不不不，這只是銀行在筆試。

　　如果一個考試的內容是：

　　英語，50分鐘155個題，英語50個題+4篇閲讀理解40分鐘，還有龍捲風的轉向、工行要招的是上知天文下知地理的數學家伽利略衞星、仰韶文化、python、區塊鏈、高數、邏輯推理、思維策略……

　　你以為這是某國際神秘機構在選拔神秘人才？不不不，這只是銀行在筆試。

　　如果一場活動系統崩潰了讓人重新登錄幾十次，你以為這是淘寶雙十一提前了？

　　不不不，這只是銀行筆試系統崩潰了。

　　如果有一個考試，內容涵蓋：

　　會計、英語、金融基礎知識、宏微觀經濟學、法律等，你以為這是銀行在筆試？

　　對，這就是銀行在筆試。

　　這是六大行的筆試唯一一家沒有被網友吐槽的郵儲銀行，因為其他銀行的筆試都，太！難！了！

　　銀行筆試太難了，考生“炸了”

　　有考完的考生最後總結了銀行的筆試題：

　　中行要招院士（啥都太難）

　　農行招翻譯官（英語太難）

　　工行招視力好的數學家（數學太難，字還太小）

　　建行、交行的IT一定太缺人了（因為網絡崩潰）

　　面對着連刷了6場考試，一場比一場受打擊的21屆畢業生，可能此刻已經“崩了”。

　　明年就要畢業的大學生小云表示：考完了覺得自己每個銀行的校招都沒戲。

　　但是幾年前就經歷過這些銀行筆試的財友阿禾師姐則淡定的表示，銀行筆試這麼多年來都難，就不知道為啥今年上了熱搜。

　　為啥考試這麼難，已經在銀行系統工作了6年的阿禾師姐揭開了銀行筆試背後的秘密。

　　銀行這個筆試你都不會，不代表你進不去，有人説銀行不想招人所以出題這麼難故意為難人真的是大可不必，銀行題難，是故意的也不是故意的。

　　故意的是因為銀行從來就沒想讓你做完過這些題。

　　因為銀行通用崗、櫃員崗的招聘對專業的限制程度不強，所以只要你符合條件，就能網申，網申過了，就可以參加筆試。

　　以中國銀行為例，去年報名人數有33.8萬人，網申通過的人有近12萬。還有招行就因為考生太多，連繫統都“神志不清”了。

　　但是這麼多人來筆試、他們還不像高考的考生，學的專業都一樣，該怎麼選呢？那就只能“故意”增加考試難度了。

　　而不是故意的，是因為銀行不是“故意不要你”才出這麼難的題。

　　雖然我前面説了那麼多吐槽，但實際上只要你把你專業部分擅長的幾道題答出來，你就能吊打其他人了。

　　因為有一半不來考的，來考的又有一半胡選的，排除胡選的又有一半心態崩掉的，而決定筆試結果的又不是分數而是你的排名，説到這你都已經進入排名的前八分之一了。

　　其次，據阿禾介紹，六大行的筆試通過率基本都是15-30%之間，這就説明，你能不用上知天文下知地理，能把自己會的題答完進面試就穩了。

　　銀行招聘真正難在哪？

　　阿禾介紹，筆試的通過率還和你報名的崗位、地點有關。例如和她一屆有個女生比她優秀太多，但是因為報的是省會城市，沒有進面試，阿禾雖然答的一般，但報的就是自己家所在的地級市，所以進了面試。

　　而阿禾表示，筆試都是浮雲，銀行從面試開始，才開始了真正的“難”。

　　銀行的面試形式有：半結構化面試 / 無領導小組討論/ 辯論/ 角色扮演等等。

　　例如在“角色扮演”裏，就很考驗人了，一般都是考官做客户，考生是工作人員。在這個過程中，考官就會像一個“不講理的潑婦”對某一業務進行一系列的追問發難，舉個例子：

　　買的理財沒達到預期、買的而考生作為“工作人員”不能與客户發生衝突還要安撫客户維護銀行、靈活處理。

　　或者客户去銀行去存款五千，結果你是櫃員，你工作出錯了，存成了八千，怎麼把3000塊錢要回來?

　　阿禾表示，對於這種“壓力面試”經常有同學被問的面紅耳赤，她還見過不止一次女生當場急得掉淚。

　　另外，銀行每年秋招大規模招通用崗、櫃員崗也不是銀行招聘的難度巔峯。阿禾表示銀行的管培生才是“高標準、嚴要求”。銀行分行管培生、銀行總行管培生、銀行總行定向管培生、外資銀行管培生，從筆試到面試可比大規模的秋招難多了。

　　阿禾説，目前銀行不論是總行管培生還是分行管培生，都要先經過一輪羣面篩選，才有機會參加可能比普通秋招還難的筆試。而羣面時你就會發現，和你競爭的人幾乎都是國內外頂尖學校的碩士還有博士，説是清北復交羣龍爭鬥也不為過。

　　並未縮招、無需為難？

　　2020屆全國高校畢業生人數再創新高，達到874萬，同比增長40萬。因為疫情的影響，一些20屆畢業生的就業被影響了，21屆的應屆畢業生們又加入了求職者大軍。

　　而銀行確實沒有不想招人，他們正在極力幫國家解決大學生的就業問題，六大行今年的校園招聘就超過7萬個名額，擴招1萬人以上，同時還明確的包括了2020屆未解決就業的畢業生。

　　例如大家吐槽題最難的中行，今年招聘規模規模同比增加15%以上；

　　建行今年將校園招聘規模擴大至1.6萬人以上，高於去年的1.3萬人;

　　所以有人認為，既然並未縮招，不應該用這麼難的題浪費資源，讓真正心儀銀行的考生失去興致，但銀行表示，這麼難的題都出了這麼多年，為的就是找有大局觀懂取捨的人。

　　事實上，當前銀行也變成了一個“象牙塔”，外面的人想進去，裏面的人想出來。

　　阿禾説，他們近幾年面試管培生時，有個領導問管培生：你願意去做五年櫃員嘛？得到的答案都是“不願意”。

　　銀行一進去就沒有輕鬆的工作，基本所有崗位都要在基礎崗位熬到一些年限，這就勸退了很多年輕人，所以銀行招來年輕人後，或許也面臨着年輕人流失的危險。

　　最後問個問題，你怎麼看銀行“上知天文、下知地理”的考試呢？是難度過了，違背了招聘測試的初衷？還是考察一個人的取捨抉擇能力和大局觀呢？