把好“三關” 換出高質量_風聞
guan_16013425652179-2020-10-29 15:15
俗話説,“基礎不牢,地動山搖”。村社組織作為黨的“神經末梢”,關係着廣大人民羣眾的切身利益,處理着廣大人民羣眾的急事難事細事。目前正值村社組織任期調整的分界線,“一肩挑”的全面實踐期,疫情防控常態化的過渡期,紮實抓好村社換屆選舉工作,換出好班子,才能根基穩定,各項工作的開展才能堅如磐石。村社換屆選舉必須嚴格把好“三關”,換出高質量的領導班子,確保新的班子隊伍有活力、有實力。
把好用人導向關是首位。村社換屆選舉工作來不得半點,關鍵在於確定用人標準,好的班子成員要有一心跟黨走的忠誠意識,一副鐵肩膀的擔當意識,一碗水端平的公道意識,一步不逾越的清廉意識,一葉知秋意的憂患意識。用一賢人,則賢人畢至。如何選出堪當重任的村社幹部隊伍?不僅要考慮工作經驗、性格特點,還要考慮年齡結構等。真正做到好中選優、優中選強的領導班子,這事關村社今後五到十年的發展。從某種意義上來説,抓換屆就是抓發展,換屆的成效對未來發展起着決定性的影響。
把好選舉紀律關是基本。“小不治則成大患”,紀律堅牆容不得一絲一毫的“漏氣”。縱觀以往,之所以存在一些典型頑疾,而導致問題的因素,從來不缺“小事”,比如一條毛巾,一頓吃喝,一包香煙,看似無關痛癢,實則動機不良。換屆選舉,既是關乎老百姓切身利益的選擇,也是考驗基層幹部的個人選擇,更是彰顯組織部門選人用人標準的重要選擇。加強對幹部教育在先、警示在先、預防在先,通過多種形式宣傳換屆紀律,讓紅線意識深入人心,促使領導幹部吸取教訓,做到心中有戒。
把好羣眾監督關是重點。要想順利邁過換屆選舉的多重關隘,必須織密監督之網,嚴肅查處問責,築牢紀律“防火牆”。監督嚴格執行“十嚴禁”“十不準”換屆紀律,以堅決的態度和有力的措施肅清歪風邪氣,營造風清正氣的換屆環境。廣大羣眾是換屆利益的直接受眾者,領導班子好不好,事關羣眾的切身利益,引導羣眾用好監督權是換出高質量領導班子的關鍵移速,以充實新時代鎮海鐵軍隊伍的“源頭活水”。