廣州中山三院一男子持刀傷2人後跳樓自殺，嫌犯為就診病人，還有哪些信息值得關注？_風聞

這次的傷醫事件，輿論的焦點聚焦到了保安身上。

回顧下這次事件讓民眾關注的兩個焦點

1.傳患者抑鬱，未知具體動機，傷醫後跳樓

2.醫院的保安跑得比醫生快，還搶先關門。

第一點我們無從知曉患者的動機，只能靜待新的報道，但是這已經不是第一次抑鬱症患者傷醫。

對於醫生在加強醫患關係的交流中，需要特別小心警惕有異常情緒的患者，住院部一經發現有此病史，全科注意，門診發現，交流時警惕，總之正視重視精神疾病的患者；

同時對於大眾，不要因為這些傷醫事件中的犯人給背後的羣體貼標籤，導致傷醫的不是抑鬱症，而是犯人本身。

第二點:保安的職業素質問題。

目前的醫院保安在一些一線城市的三甲醫院上，確實有提高配備，如護盾、金屬檢測器等防暴工具。

但是還有很多醫院不夠重視安保，這些保安有三個特點。

**1.職能要求低:**這些保安只是起到一個維持秩序，保護醫院財物的作用，沒有配備殺傷性強的武器裝備。

**2.職能素質亂:**大多數是外包出去，低薪，年輕的待不久，年老的打醬油。

3.職能覺悟低:説養老崗你以為就是最壞的情況了？最壞的是個別醫院的保安早就成了不學無術的小混混來混日子的地方。

因此由於素質和年齡問題，自然而然地欺軟怕硬，碰到守秩序的看起來老實的會比較強硬，真碰到類似視頻裏持刀的、或者自稱要投訴、家裏有人等，馬上認慫。

即有一部分保安，只是把維持秩序當作一個狐假虎威的舞台。

基於低要求，素質參差不齊、混日子的覺悟，真正出現醫鬧的時候，碰到沒帶工具的小惡霸，可能會上前擋一擋，碰到帶刀以死相拼的，基本逃之夭夭。

指望全體醫院重金聘請高素質保安可能不實際，畢竟每個醫院水平和收入不同，投入大量人事資金去聘請退伍兵當保安，不實際。

所以在醫院安保方面:

要麼結合制度，將安保質量納入三甲醫院的評審中，高人流量大的醫院配備警務室等，或者將醫院安保納入類似某某執業證一樣的考核上崗;

要麼只能加強大門的安檢了。

甚至，我也很期待安保也來個規培。

作者：元宿

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