學生需要實踐，企業需要低成本的學生工，以實習名義讓學生進工廠是各取所需_風聞

【本文來自《我就是高職的，蘋果這種明顯是故意找事，學生參加勞動是正常的事情》評論區，標題為小編添加】

無念主要還是依據美國的標準來制訂，但在不同國家，又會根據當地法律做相應調整，然而實際上，一般情況比較大型跨國企業對代工廠社會責任方面的要求，壓根就不允許使用臨時工、學生工，因為代工廠不會給他們買社保，甚至是醫保都沒有，連起碼的三險都沒有，

美國職業學校沒有實習機制嗎？ 各種大型企業都會和大學進行互動， 學生會有很多實習機會。 他們應該就屬於實習生（學生工）。

至於你説的學生工，是什麼樣的存在？ 學校把學生送到工廠去打工？收了學費，還會把學生打工的工資收了？ 

實習生與學生工，按正常理解是兩個概念，實習是建立在所學專業基礎上，進入與自己專業相關的公司及崗位，積累實踐經驗，而現實是社會提供不了這麼多相匹配的實習崗位，而且學生們在學校裏學的知識，主要是基礎理論，哪怕是職業類院校，也是如此，而國內大部分企業裏需要的往往是應用型人才，那麼絕大部分要去實習的學生，就會安排進入工廠流水線做作業員，做打螺絲、包裝等等這類簡單工作，複雜且帶點技術含量的工作還不敢讓他們做，年輕、成本相對低廉的學生工（也就是你認為的實習生），不正是勞動密集型工廠的最愛？學校與企業一拍即合，以實習名義讓他們進工廠當學生工，各取所需！

收了學費，照樣可以掌控學生的工資，首先用工協議是與學校籤的，不是工廠與學生個人，工廠將薪資結給學校或帶隊老師，然後由學校發給學生，不信可以問問那些實習過的學生是不是這樣？與通過中介招臨時工是一個性質的！