學生工分兩種：一種是時薪固定的，另外一種是底薪低加班費按1.5/2倍算的_風聞

【本文來自《我就是高職的，蘋果這種明顯是故意找事，學生參加勞動是正常的事情》評論區，標題為小編添加】

無念你覺得會有那麼蠢的人？ 給學校交學費， 還給學校打工？  這種學校只要被舉報， 垮不垮不知道， 但是肯定會被罰款，處理。 

可現實就是如此，要不然我所在的公司，每年那麼多學生工怎麼來的，公司也從未直接給學生髮工資，都是先給學校，由學校發給學生工的，學生壓根就不知道學校與工廠談好的工價是多少，他們所知道的工價，就是學校所告訴他們的！

我從來沒説過學生們會來工廠做一整個學期，一般是兩三月，流水線上的崗位都不會太複雜，可替代性極強，工作複雜的崗位一般由老員工做！

另外，學生工有分兩種，一種是臨時工性質的，不分正班加班，時薪都是一樣；還有一種是工資與正式工差不多的計算方式，底薪會低一些，加班費按1.5、2倍算，兩種都是不籤正式勞動合同的，都不會買五險一金。

第一種，學校主要靠抽學生工時薪的血，每人每天能貢獻幾十到100塊，以暑假、臨時性組織出來打臨工居多，第二種，學校拿工廠的介紹費（像富士康，介紹一個人工作六個月，最高可得2000---3000的介紹費），有的還會收取學生的介紹費，兩面食利，以實習居多，如果有願意留在工廠的，可以轉正式工！

情況就是這麼個情況，信不信就在你了

當然了，這類情況，絕大多數都是些不知名不入流的中專、私立大專院校才有，有點名氣的或是公立大專院校的我還真沒見，有進工廠流水線來做的，個別經工廠內熟人或親人介紹打暑假工的除外！