哈登，威少，火箭，原來大家都不開心_風聞

　　火箭積蓄的情緒，在交易市場大門開啓前，終於迎來了爆發，誰都不想憋着，於是大家都攤牌了。

　　在我們論是非、講道理之前，先把球員之間的矛盾擱置在一邊，談一談更基礎的問題。大變動是火箭今年休假期必然發生的事情，情緒上的爆發還是其次，結構上的窘迫才是根本。

　　我在之前有關火箭的文章裏談過這個問題，高漲的薪資與老闆寧死不交奢侈税的決心，決定了火箭必須有大額操作才能緩解這組矛盾，戈登與威少起碼有一人要被列入交易清單，並且，由於戈登的合同額不夠大，交易配平允許的差價不足以讓火箭徹底遠離奢侈税線，想要確保避税，送走威少拿到更小的合同是更加可靠保險的手段。

　　但戈登和威少打得不好，本來不就應該被送走嗎？

　　是的，但很顯然，火箭交易的目的又不僅僅是為了省錢，對於一支手握巔峯MVP的球隊來説，補強爭冠是不用想的理所當然的目標。

　　那麼，已知：

　　戈登和威少的合同很爛；

　　火箭在送走兩人的交易裏，需要減持起碼500萬的薪資避税；

　　只有豪斯和一個可送出首輪作為增益籌碼。

　　想在這種情況下，交易來能夠圍繞哈登建隊的爭冠團隊，對於新總經理斯通來説，這是個太難完成的任務。

　　所以，為什麼之前我説塔克都可能被送走——在巨大的薪資壓力下，沒有人是安全了。塔克合同到期後會索要一份大額短約從而加重未來薪資負擔，想到這一節，火箭就有把他打包送走當籌碼的衝動。

　　在薪資之外，火箭還必須確認一件事情：

　　以哈登單挑打法為核心的建隊策略，還行得通嗎？

　　你不會這麼快就忘記火箭與湖人的那輪系列賽的。儘管威少的存在是哈登被夾擊的理由，但威少不在場時，火箭破湖人夾擊依然不輕鬆。配角處理球能力有限是火箭處理夾擊不好的重要原因，但換一大票配角又不現實，薪資結構決定了未來火箭的配置，不降級就已經是謝天謝地。

　　這種局面就叫做——積重難返。

　　有人要説了：“火箭太遷就哈登了，哈登太任性，他需要改變打法，更有擔當！”

　　哈登的打法和性格有他的侷限性，但這不是火箭積重難返的原因，更像是積重難返的過程中，必然導致的一種結果。

　　過去三個賽季的時間裏，哈登是常規賽高階數據的統治者，儘管字母哥在19-20賽季綜合攻防兩端後隱隱勝過，但哈登還有比字母更長的出場時間。他是毫無疑問的聯盟現役砍分大王，用最節能的方式最大程度的影響了球隊的運轉。事實上，僅以球隊數據而論，19-20賽季的火箭絲毫不比西部其他季後賽球隊中的任何一支高貴，他們還能一直被保留在爭冠討論的話題之內，唯一的理由就是，他們有哈登。

　　我不是在這撇清哈登的責任，我的意思是，火箭在付給哈登高薪的同時，也在瘋狂的從他身上榨取價值。在所有得到指定老將頂薪續約合同的球員裏，沒有哪個像哈登這樣可以提供持續的超值貢獻——庫裏、沃爾在養傷，威少的水平如各位所見，利拉德很棒但稍遜哈登半籌，並且嚴格的説，他的大合同要到21-22賽季才開始執行。再擴大一點範圍，除了詹姆斯，所有薪資超過3000萬的球員，在綜合實力和出場時間之後，都沒有哈登的貢獻大。

　　事情的另一面則是，火箭也是所有持超大合同球員的球隊裏，唯一一支雙無球隊：

　　不交奢侈税；

　　沒有新秀合同紅利。

　　並且，火箭也是唯一持有兩個3800萬以上合同的球隊，更屌的是，球隊第三大的合同，還給了跟雙核定位有部分重疊的後衞。

　　這意味着什麼？

　　這當然意味着火箭根本沒有餘錢投資在其他資源上。哈登+威少，再加上戈登，三後衞拿走了球隊75.67%的薪資，只有24.33%的錢投資給其他資源，這就不可能覆蓋空間點、鋒線對位者、護筐手、低位肉盾和其他位置的主攻手，只能一切從簡。首先要放棄的就是其他位置的開發進攻能力，因為這個能力稍微優質一點的，都不便宜，並且在三個後衞都能開發進攻的情況下，對這種資源的需求不高。

　　薪資結構上的失調，結果必然是，火箭配角普遍性的不會處理球。

　　接下來我們再看火箭爆出的一些矛盾（我們先不管真假）：

　　塔克對薪資不滿——對不起，就這些錢，三後衞不打散，跟你提前續約等於未來年年交奢侈税；

　　戈登對自己的定位不滿——對不起，球隊前兩號後衞合計拿了7900萬，不給他們打給誰打？你能拿到一些主攻戲份本身就是奇蹟；

　　小裏、豪斯等多人對哈登不滿——對不起，哈登是這支火箭用來取膽汁的黑瞎子，沒他的能力支撐，火箭奇葩的薪資結構就維持不下去，只能供着；

　　威少對球隊的進攻打法不滿——對不起，這隊的鋒線和內線參與戰術能力太差，杜蘭特或者喬治式的無球大腿並不存在，亞當斯式的吃餅容錯率也沒有。不是三弟掄，就是你掄，球隊人員結構，註定了這個結果。

　　好了，你又要説了：“如果不是哈登招募來威少，火箭現在還能好一點吧？”

　　是的，保羅變威少，這件事哈登有不小責任，他對於誰跟自己打球更兼容沒有B數。但火箭的集權化並不開始於威少到來，往遠了説，從哈登來火箭，這支球隊就在不斷把權利向哈登傾斜，這本身沒有問題，隨着哈登實力的提升，能量變大，他就是應該在承擔更大責任的同時，獲得更高的地位，NBA各支球隊的當家核心，莫不如此。

　　但哈登在火箭似乎又顯得過於至尊了，我們雖然看不到更衣室裏他的態度，僅僅從比賽畫風看，火箭就是極端的眾星捧月風格，所有人看他表演，這樣真的沒有問題嗎？

　　火箭變成這樣，是三個重大事件推動的結果：

　　**事件1：**德安東尼入主，哈登從會傳球的SG變成了真正的PG，火箭球風完全變成了大核心持球面筐驅動；

　　**事件2：**零錢換整，得到保羅，讓火箭有了兩個大核心；

　　**事件3：**保羅獲得續約大合同，火箭主體薪資集中於兩個持球手，同時保羅水平出現下滑，球權又進一步向哈登傾斜，哈登徹底變成當代不可思議的一己之力型砍分怪物。

　　在2018年夏天保羅簽下大合同之前，火箭的整體勢頭一直是向上的，這説明他們的思路本沒有錯誤。事實上，火箭打法的兩個基本原則，都是典型的資源優化策略，包括：

　　開發進攻完全交給頂級持球大核心，避免了半吊子持球手拉低效率；

　　魔球出手，最大化了投籃效率。

　　在總資源有限的情況下，這兩個優化原則，其實幫助火箭來到了一個超出預期的位置——65勝，跟歷史級超配的宇宙勇打到第七場，這還不牛逼？

　　結果2018年夏天之後，一切都變了。

　　這要怪誰呢？怪保羅下滑？還是哈登心急，沒能再等保羅一年？

　　不是具體某個球員的問題。**最大化效率的原則，都是反人性的，長久維持總會出事情。**説的形象一點，如果你能制定一個嚴格的減肥計劃，一直堅持水煮或清蒸，低碳水低鹽，不攝入任何高糖、高油食品，那麼你一定能瘦下來。問題就是，你可能會覺得，生活也就沒有了滋味，並且，你也未必就是健康的。

　　火箭就是這麼個狀況，把所有降效的東西都拿掉，結果雖然是球隊整體增效了，在單一角色裏打球的球員們卻覺得沒意思了。由於結構單一呆板，也就沒有了應對變化的能力——不管在什麼領域，多元化都比極端化更能適應各種不同的局面——於是，火箭必然會成為一支只有一種姿勢贏球的球隊。

　　我們把整個思路再捋一遍：

　　在總體資源有限的情況下，球隊必須尋求最大化利用資源的方式；

　　球隊走向集權，核心球員用掌控全部進攻權限的方式，在有限的資源下維持了球隊的表現；

　　核心球員權限太高，配角權限太低，必然造成地位落差，以及球隊對核心球員的高度依賴，於是核心球員變成了高度特權的球員；

　　當核心球員在現有資源之下，無法帶領球隊更進一步時，球隊的贏球邏輯失效，只能尋求變化；

　　尋求變化時又發現，球隊已經走得過於極端，無法掉頭；

　　於是，等待火箭的，只能是矛盾的集中爆發——矛盾早就存在了，只不過在這個當口，有些人，或者所有人，覺得不必隱藏了，因為巨大的變局必然到來，現在相互指責，不過是眾人在這次大崩潰裏，盡力去撇清自身責任罷了。

　　説到這裏，你再想一想火箭的矛盾根源在哪？

　　團隊的發展説到底是兩件事：

　　第一件事，把餅做大；

　　第二件事，把餅分得公平。

　　現在餅不能變大，有本事的人還分走了絕大部分的餅——哈登、保羅（威少）——其他人要麼接受一塊小餅，要麼滾蛋——阿里扎：好的——讓接受小餅的人頂替他的位置——豪斯：歐耶——接受小餅的人自然能力不行，於是拿大餅的人就要幹越來越多的事情，越來越被倚重，恨不得領導天天跪在他家門口求996。

　　這樣的團隊，格局只能是越來越小。

　　説白了，為什麼不能把餅做大呢？

　　對不起，不能……

　　當然，老闆不願花錢是他的自由，球隊是他的，搞得雞飛狗跳也是他的損失。只不過，正常的人都應該找準自己的定位，幹跟自己配套的事情。NBA絕大部分老闆都不情願交奢侈税，但他們也守規矩：

　　當球隊擁有聯盟頂級球星，來到了爭冠窗口期時，通常會給一腳油門，花錢搏一搏；

　　如果死活都不想交奢侈税，通常會提前想辦法避免薪資陷入尷尬的局面，比如，送走薪資可能會躍遷的球星，或者實在談不下來時，忍痛放走。

　　火箭呢？

　　既不想交税，還全聯盟獨一家的手持兩份35%比例工資帽的指定老將頂薪，竟然還宣稱想要奪冠，這跟小紅書上拼單的“名媛”，以及PUA的展示面，有異曲同工之妙了。

　　火箭的出路在哪？

　　**出路1：**換個有錢的大老闆，這是從根源上解決問題的方式。但天下大亂時，皇帝問策於大臣，大臣不可能説“要不就改朝換代吧”。火箭的事情根本上還是費爾蒂塔的事情，他自己不想賣球隊，誰也拿他沒辦法；

　　**出路2：**交易哈登，打破火箭已經形成的僵化的球隊結構，重新再造餅。對於火箭來説，這可能是個不情願的選擇，因為這意味着火箭要在若干年時間裏失去競爭力，費爾蒂塔就等於高位接盤。從目前傳出的新聞看，火箭與哈登之間的關係鬧到什麼程度説法不一，但雙方一定都動過分手的念頭是真的，只不過兩邊還在尋找更合適的解決方案。關於交易哈登的方式和預期下家，等我觀察一下市場動向再寫；

　　**出路3：**交易威少。除非哈登被交易，不然的話，不管是否交易戈登，威少都必須被送走。從薪資層面到技術層面，威少都已經跟這支球隊格格不入，傳出他與哈登之間的矛盾，實際上是主動破除了火箭送走他的顧慮。儘管交易威少不能給火箭爭冠帶來實質性的補強，但火箭未來的交易操作卻因為他的大合同變成了更小的合同，甚至多份零散的合同，而重新擁有了靈活性。不管火箭未來是哈登+一個比威少便宜的核心+配角模式，還是哈登單核+配角模式，火箭能勻出來投資在配角上的錢都更多了。這依然不夠幫火箭拿到總冠軍，但球隊轉變打法，釋放核心權限，緩解球隊矛盾的目的，卻可以達到。

　　對於尼克斯追求威少的心態和方法，可以參考昨天保羅的文章：

　　最後，説幾句哈登自身的問題。

　　哈登的比賽方式，有點像拿着高薪但每天要在辦公室瘋狂加班的社畜，一方面，他是家裏的經濟支柱，家庭成員靠着他才來到了本來無法觸及的生活水平；另一方面，他因為壓力大，責任重，也要求全家配合他的習慣，遷就他的情緒。他不想幹家務，不想輔導孩子功課，更加不想解釋為何忘了結婚紀念日。

　　於是，全家都不開心。

　　其實，本事這麼大的人，把辭職信摔在老闆臉上，罵一句臭傻X就完事了——邁出這一步之後會發現，世界真的很廣闊的。