廈門開啓“上門搶人”，給錢給房給創業資金_風聞

各大城市在築巢引鳳式的花樣“搶人”上分不出勝負後，廈門另闢蹊徑，直接“上門搶人”。廈門官媒11月12日報道稱，11月10日至11日，廈門市委組織部和廈門市人社局在清華大學、北京大學舉辦專場引才推介活動，面向清華、北大學子發出“英雄帖”、伸出“橄欖枝”。

問道者  謝嘉晟

01廈門先搶清華北大

這是城市“搶人”大戰的升級版。在此之前，城市之間圍繞人才的爭奪先是降低落户門檻，接着是“送錢送房”，拋出各種優惠政策築巢引鳳，以期吸引全國各地高校的畢業生前來紮根創業。

有一個理論，當大家都享受了同等的優惠政策，特區也就不“特”了。城市之間的人才爭奪戰亦是如此，當每座城市都窮盡所能拿出的政策，先發優勢便會逐漸遞減。

廈門顯然看到了這一點，由築巢引鳳改為直接“上門搶人”。與築巢引鳳相比，直接“上門搶人”變被動為主動，更顯乾淨利落。而清華、北大是國內高校的人才高地，廈門“上門搶人”直擊要害。

廈門的“高顏值高素質”是它城難以複製的亮點，不過，此次“上門搶人”，廈門拿出了更多的真心實意：

一是實施“新鷺英才”培育行動。與教育部合作開展“藍火計劃”博士團等高校引才活動，引進博士生來廈開展暑期科技服務，派駐期間每月可享8000元補助，並免費入住人才房公寓。如與企業達成意向，更可提前簽訂就業協議。

二是優秀畢業生來廈門發展，即可成為廈門“新鷺人才”，享受引才育才、落户服務等一條龍保障。在廈穩定就業即可享受博士每人5萬元、碩士每人3萬元、雙一流本科畢業生每人2萬元、本地高校本科畢業生每人1萬元的一次性工作生活補貼，助力大學生輕鬆步入職場。

三是制定覆蓋全面、體系完備的“羣鷺興廈”人才政策體系，優秀畢業生來廈創辦科技型企業，如入選“雙百人才”計劃可享受最高500萬元的資金扶持，同時有場租扶持、科技金融支持等優惠。

四是提供完備的人才安居保障政策。優秀畢業生來廈發展，可申請100-150平方米人才房，或享受130萬到200萬元人才購房補貼。

五是建立“白鷺英才”服務保障體系，為各類優秀人才提供便捷的落户、子女就學、醫療保障等一攬子優惠待遇，只需登錄手機App，即可享受貼心服務，讓畢業生在廈生活更安心、更貼心、更暖心。

02廈門”上門搶人“的前奏

顯然，廈門此次“上門搶人”，既充分展示了廈門“高顏值高素質”的區位優勢，也充分考慮到了房價在人才爭奪中的劣勢，基本上承諾了讓來廈就業的各種人才都能有自己的安身立命之所。

其實，廈門的“上門搶人”已有前奏。

今年6月，在廈門市人才服務月期間，廈門市委組織部就與清華大學簽約共建研究生社會實踐廈門基地，併入校設立首批廈門市“新鷺英才”獎學金，在清華大學裏選拔獎勵一批專業與廈門市重點產業發展方向匹配的優秀博士、研究生，優先參與清華大學與廈門校地合作項目，定向宣傳廈門人才政策與發展環境。

11月10日，廈門市委組織部在清華大學頒發了首批共40名“新鷺英才”獎學金，獲獎者

都為在讀研究生，專業分佈於軟件信息、計算機、集成電路、醫學、藝術等，都是廈門需求旺盛的專業。

注：資料參考《廈門日報》11月12日報道《廈一站，青春更精彩！廈門市赴清華北大開展專場引才推介活動》。