如何做好基層黨建述職評議工作_風聞

做好基層黨建述職評議工作是夯實基層黨的組織建設，全面落實黨建工作責任制的基本要求。這場事關各級黨組織的“年度大考”只有做好出題評分、成效運用等關鍵環節，才能述出成效、評出價值，但目前少數地方的黨建述職評議工作仍存在操作簡單、流於形式等問題。

“點題對答”避免千篇一律無重點。一場測試能否體現考生的水平和能力，首先在於試卷出得好不好。基層黨建述職評議容易出現不突出重點要點，全年工作通篇講的問題，導致講得人耗時耗力，聽得人費時費勁。因此，做好黨建述職評議就要做好述職測評的前期策劃，要點清楚述職要點重心，將中心工作、特色工作、滿意工作等引導提煉出來，使講者有力、聽者有味。

“分類測評”避免百家一策失公允。黨建工作的落腳點在於推動業務工作，實現黨建與業務的深入融合。不同領域的黨組織面臨着不同的業務工作與目標任務，黨建工作的評議也應該根據黨組織的類別不同有所區分、有所側重，避免“一刀切”的問題。如兩新領域的黨組織應將評議重點放在創業創新和推進企業高質量發展上。同時，參與評議對象要是不同類別的代表，即要有幹部、又要有羣眾，避免把“評議會”開成“閉門會”。

“細分層級”避免眾口一詞少成效。黨建述職評議歸根究底是要推動工作，關鍵在於查擺問題、補齊短板，而在實際工作中往往是成效説得多、問題説得少，評出來“一團和氣”的多，“動真碰硬”的少。因此，在黨建述職評議過程中要注重細分優劣層級，明確不同層級的佔比數，並設立評價“硬槓子”，從嚴從實抓好基層黨建述職評議工作。