這羣打工人做的996模擬器，真實得讓社畜流淚_風聞

　　敢於直面慘淡的人生，是因為心中充滿希望。

　　文/以撒&托馬斯之顱

　　《我的公司996》（下稱《996》）大概是Steam上第一款以996工作制為題材的國產獨立遊戲。

　　這款遊戲由4個人業餘開發2年完成，Steam還未上架正式版時，其在TapTap上的測試版就有24萬多人關注。在體驗之前，很多人都以為它會類似於輕鬆幽默的《中國式家長》。但相比起來，《996》實在是過於真實，甚至到了有點沉重的地步。

　　這也導致我一個現實中工作996的朋友，玩了不到一半就玩不下去了，而且之後再想起來還是會覺得不快——他説他已經玩出「PTSD」（類似於嚴重心理陰影）了。

　　其實我很想對他説：玩個遊戲而已，至於嗎？可是就連我也能看出，996一直以來都太讓他難熬了，就像在頭頂積壓成片的黑雲。

　　前一陣，葡萄君恰好和《996》的製作組聊過，團隊的4個成員也一樣，是從互聯網行業走過來的老打工人。由他們做出來的《996》，到底會怎麼描述996？

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　　簡單來講，《996》的玩法分為劇情和養成兩部分。

　　主角王京出身鄉下，大學畢業意氣風發，因為不滿足於送快遞，他選擇投身互聯網行業。花錢請人修改簡歷後，他迎來了一份錯字與牛逼齊飛的面試通知。

　　在面試中，王京對自己一頓吹噓。他不僅掩飾了大學掛科的事實，還裝成經驗豐富的技術人員，這讓他得以順利通過。

　　於是老闆開始用一套非常經典的話術畫大餅，而初入職場的王京也並未懷疑。入職前一天，他躺在最便宜的羣租房裏激動得睡不着，暢想着自己的前途。

　　入職後，他發現公司加上老闆只有四個成員，不過來頭都不小——主程序兼項目負責人範曾來自“古狗”，產品郭佳佳來自“網難”，主美孟鬱也是所謂的“藝術天才”。可是工作不久，老闆就表現出了不對勁的地方。

　　看到老闆竟然決定做一套「全人類社會幸福的解決方案」，我只能感嘆：不愧是辦大事的人，立項就立得高處不勝寒。但有件事更讓我想不到——員工們還真要按他的意思執行。

　　遺憾的是，最喜歡指指點點的老闆恰好是最不懂產品的人……他志向的高遠與水平的業餘形成了鮮明對比，還鬧出不少笑話。

　　一開始他説要做減壓產品，產品就策劃了一版“壓力星球”；但過了一陣他看了《我不是藥神》，一拍大腿又打算做健康產品。最後為了做出“解決人類健康與貧困問題的應用——白小康”，不僅美術資源要重製，之前的方案也得推倒重來。大家深受其苦，卻沒人能改變他的意見。

　　面對這樣的情況，項目推進遇到困難似乎是必然的。儘管老闆説公司不強制加班，但員工們的工時卻越來越長，薪資也開始降低了。還沒等大餅兑現，主角的積蓄就捉襟見肘，只能靠和家裏借錢維生。

　　這段時間，負責產品的郭佳佳顛來倒去地改方案，立繪都添上了兩個重重的黑眼圈。

　　可他因為急性病復發住進醫院時，老闆關心的卻只有項目進度。最終，老闆還是以“不負責任”為由，辭退了郭佳佳。而你也不能再替他説話，否則會被一併辭退。

　　在這樣的公司中生存下來，就是主角所要面對的挑戰。

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　　除了劇情之外，在公司上班是另一個主要玩法。用一句話概括，就是選擇主角每天從上班到下班的行動，包括認真工作、摸魚偷懶、和同事閒聊等。

　　這些選項影響着主角的各種數值，比如工作會減少任務、提升能力，但會增加壓力、減少健康；而摸魚可以減少壓力，順便搞網絡兼職賺點小錢，甚至偶爾還能複製源代碼來偷工減料，但被發現了也會降低老闆信任；而帶薪如廁最安全，不僅提升健康還不會被發現（不過上多了有可能得痔瘡，-10健康）。

　　工作、上網摸魚、使用廁所各自的效果

　　即使不多加解釋，這些數值的影響也很容易理解：能力越高，每次工作完成的任務越多；積壓的任務太多，壓力會隨之增加；而壓力越高，健康越容易受到影響；健康太低，主角就會過勞死了。看上去這是一個很容易找到解法的閉環——只要能力高，工作就能輕輕鬆鬆。

　　然而在《996》中，能力越高工作量就會越多（甚至老闆心情不好任務也會增多）。因此《996》製作組的策劃方珩説，在這個工作制裏，甭管能力高低，工作量都是完不成的，加班時間也不會減少。在現實中自然有與這個設定相對應的話——「能者多勞」。

　　結果就是閉環變得不對勁了——工作越做越多、壓力越來越大、身體越來越虛，最後……

　　解開這個死亡閉環，就是玩家的主要難題。熟練的打工人應該更容易上手——老闆在就努力工作，老闆不在就摸摸魚，實在不行還能溜到廁所。

　　而沒有體驗過996的人在這一套數值設定之下，也會漸漸明白自己該怎麼做。例如看到加班增加老闆信任，就有不少人會養成白天高強度摸魚、晚上拼命加班的習慣，這樣既不會積攢太多壓力，又能顯得自己很努力。

　　也有小部分玩家挖掘出一種解決思路：摸魚流。因為壓力是最為關鍵的不利因素，瘋狂摸魚就成為了釋放壓力的出口。但這樣做的後果也顯而易見——你上了班，卻沒有得到什麼提升，這甚至能影響到主角的出路。

　　沒錯，這套系統就像一隻大手，在推着我們走向每一種無可奈何的生活方式。

　　不過還好，遊戲裏提供了一些取巧的方式。主角可以通過和同事閒聊增加好感度，多聊幾次就能學到他們的技能。但只有在他們也摸魚的時候聊才行得通，不然他們反而會將手頭的工作分給你。

　　製作組的市場Ming就在知乎上舉例：遊戲中的孟鬱，最矚目的便是她突出的業務能力、御姐般的性格、黑白分明的價值觀。在職場上，這類人都會十分善戰、耐撕，因此她得了個“惡語相加”的技能。

　　你敢用“惡語相加”罵孟鬱，她就會毫不猶豫地賞你一耳光

　　除此之外，主角也能跟職場老油條學“心知肚明”，等級高時甚至可以查看公司財務狀況；或者和馬屁精學“溜鬚拍馬”，讓老闆更信任你。有趣的是，不少人在現實中也真的用過這些“技能”。這不得不讓我也感嘆一句：太真實了。

　　來自Steam@Silentstorm的評論中對技能的整理

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　　為什麼《996》能這麼真實？站在製作組的角度來説，是因為遊戲中融入了大量的真實經歷。

　　像是孟鬱用罵人來發泄情緒、老闆給員工畫大餅，以及範曾讓主角沒事時研究「非關係型數據庫」，這些事都曾在現實中發生過。

　　由於策劃方珩也負責程序，遊戲裏的技術名詞出現得不少

　　除了現實經歷，他們也很重視一些看起來“無關緊要”的細節設定。比如加班時得到老闆信任，實際上是一個很平常的設計。但因為和現實的相似性，它又很容易引起強烈共鳴。

　　而且信任除了影響職級薪資之外，也會改變你摸魚時被針對的幾率。如果和老闆的關係差到極點，主角甚至會做出極端行為，走向最糟糕的結局。

　　他們甚至還把這種數值設定對應到了劇情發展上。正如前文提到的產品轉型，在第一次做減壓產品“壓力星球”的階段，主角會經受更多壓力；而在轉型做健康產品“白小康”的時候，主角的健康又更容易受到威脅。

　　你一定想不到，連王總提出的白小康App都有現實原型——當年王總的原型x總就曾提出，要做一款解決全人類健康問題的H5遊戲，這讓方珩和美術Andrew做了好久的噩夢。

　　妖風工作室的Logo就來源於那款H5遊戲

　　這也是《996》真實的另一個方面——角色和劇情。遊戲中的角色都不是非黑即白的工具人，而是和現實中一樣既簡單又複雜的普通人。

　　儘管畫風看起來較為樸實，但每個角色都很容易讓人記住，甚至有一些你真實見過的典型元素。例如性格憨厚的高天河，他工作能力一般，還喜歡偷懶，一天有三個小時在帶薪如廁，但他又比別人更善良温柔。在老闆要辭退郭佳佳時，他是第一個站出來幫郭佳佳説話的人。

　　還有讓人覺得又蠢又壞的老闆，他其實很勤奮，也很要強。他會通宵加班，即使別的員工都回家了，他也一直待在公司。剛愎自用和業餘讓他顯得無可救藥，但他也並不是一無是處。

　　《996》製作組告訴我，他們在創建角色時會明確一系列設定。包括職位、性格、幸福觀，精確到天數的生日、入職、離職時間。甚至是抽不抽煙、什麼時候上廁所這種個人習慣。

　　另外，角色名字也會對應一些原型，例如公司中兢兢業業的主心骨範曾，其實取自楚漢時期項羽身邊的謀士范增，而郭佳佳大概是取自郭嘉。

　　許多信息還需要通過互動解鎖

　　當這些角色聚在一起，《996》就變成了一出職場羣像劇。

　　方珩説，他們想像《紅樓夢》一樣，不對是非置評，而是通過展現一個相對完整的變化過程，來反映一些社會問題，讓玩家能通過自己的選擇，走上最希望走的道路。

　　是啊，冰凍三尺非一日之寒，996也並非能一朝破除的弊病。《996》展現出的，不是強烈的批判，而是一個互聯網小公司的創業歷程。只不過通過這個歷程，我們能跳出自己的身份，從不同的角度去看到相對完整的職場面貌，以及其中存在的諸多問題。

　　Andrew説，996真的很摧殘人。它在佔據生活的同時，提升的效率也並不高，但大多數人都無可奈何，只能混口飯吃罷了。儘管有不少人用加班換來了高薪，但在現實中，薪資和健康並不能相互折算。大多數失敗的公司和低薪的996員工，即使努力了也沒有回報，他們更加悲哀。

　　而他們自己呢？用他們的話説，妖風工作室的四個人裏有人剛入職場等着被盤，有人入職場三四年還沒被盤圓乎，也有人已達成職場資深老油條成就。

　　製作組的美術Molly在知乎上説，曾經在別人眼中，他們就是“不奮鬥”的異類 、996環境下的“不上進青年”。他們卡點上下班、堅守8小時工作制、拒絕畫餅和表演式加班，甚至掀起了一股惡意離職的 “不正之風”。

　　但從遊戲行業走來，他們卻是真的想做一個屬於自己的、有意思的項目，而不是一味地照抄玩法或是換皮。而關於立項初衷，Ming説，當他們四個人湊一塊的時候，嘮嗑的主要話題總是離不開職場，於是他們決定整合每個人的角度立場，把他們所經歷的職場那些人/事兒做成一個遊戲。

　　兩年來，他們利用週末在咖啡館裏討論遊戲開發，用業餘時間推進進度。一開始他們只想“做着玩”，不過如今，他們想要表達的也變成了“工作並不是生活的全部”。

　　從我的體驗來説，《996》無論是美術還是玩法，其實都不算精緻，甚至有些奇怪、單調。但相比於遊戲中展現的劇情和他們討論的題材，這些短處好像都不重要了。

　　Steam上@温柔如宣紙潑墨 的評論

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　　人們對996的熱議，其實從來沒有停止過。去年3月，就有人在GitHub上發起了一個名為「996.ICU」的項目，以此抵制996工作制，這得到了大批程序員響應。

　　遺憾的是，這個項目半年後就停止了更新

　　此後，無數媒體也針對996展開了許多報道，人們的聲討起起伏伏，但問題卻又從未被真正地解決過。不説求職時攤牌996已經是常見操作，在職場中高強度加班也是常態，並且還在加速內卷——不少人都在社交平台上説，996已經算好的了，如今連907、917都是司空見慣。

　　這樣下去，為了不搞垮自己，許多人可能真的只能像遊戲裏一樣消極反抗，走向白天摸魚、晚上加班的道路了。

　　到了最近，「打工人」又變成了網絡熱梗，無數表情包、視頻、段子在社交平台刷屏。這個文化符號透露着自嘲，又帶着一種無奈，讓我們用娛樂的方式與現實短暫地和解。但是，調侃終究不能幫我們改變現狀。

　　我想，主動996也許沒錯——誰都有為自己的事業和人生奮鬥的權利。但是，996真的應該成為一種制度嗎？遊戲可能只有20種結局，但我們的人生有無數種路線。正如考好大學就是為了找好工作嗎？找好工作就是人生的唯一目標嗎？這些都是需要我們質疑的命題。

　　996不一定等同於奮鬥，它也不是生活唯一的路，可無形之間有太多人被擠到了這條道上，身不由己。無數人都會為物質與健康的抉擇而困擾，但是為了生活掙扎在崩潰邊緣的痛苦，卻是真真切切的。更可怕的是，當996變成一種常態，努力就會變得廉價。

　　在《996》的真結局中，老闆大病一場，公司也被他註銷。所幸經此一劫，追求「狼性文化」的他也意識到了996的不合理，開始反省自身。

　　而主角的最終結局有十幾個，每個都是不同的人生，或是回到了鄉下放羊，或是變成了有錢人，或是繼續平凡的生活……但無論如何，他都走上了與之前不同的道路。

　　主角和孟鬱在一起的結局

　　在這隻有一次的人生中，我們都沒有辦法預料自己的結局。或許只能像主角一樣，“為了一個自己都不敢相信的夢想，一滴一滴不斷地燃燒”。但就像遊戲開始時顯示的話一樣，即使再難再險，我們也要步履不停——

　　「敢於直面慘淡的人生，是因為我們的心中充滿希望」