談戀愛比找工作容易多了_風聞
旺旺屋-电台主持人，歌手，作家等。2020-11-14 21:08
“你將來會怎麼平衡家庭和事業？”
這句話，我想大部分女孩都很熟悉，而男生幾乎沒有被詢問過。
最近的一個職場節目中，面試官就連着問了兩位女孩：
“如果有了家庭，會不會就向家庭傾斜一些，去做全職太太？”
“如果在事業和家庭之間選擇，你會選擇哪一個？”
作為創業者，我絕對希望自己的員工，可以完全勝任交代給他的工作。
以至於，如果有兩位這樣條件的應聘者：
一位是來自985本碩畢業生，
另一位是末流211，且考試還掛科的人。
我一定選擇前者。
但現實總讓人意外：那家公司錄取了後者。
因為他是男生，而985本碩畢業生是女孩。
這種荒唐事無獨有偶。
豆瓣上有位女孩，應屆畢業生，從開始找實習工作，她幾乎每天都活在懷疑當中。
班中成績比不過她的男生，早早簽了央企，
甚至還在考慮要不要毀約，去福利待遇更好一點的國企。
而成績優秀的她，卻只能要男孩們挑剩下的公司和崗位。
已婚女性被追問：有孩子了嗎？如果沒有，打算什麼時候生？
可男性，從不被提問這些。
而是一些真正意義上與崗位專業相關的問題。
我很不解，為什麼她們總被給予極少的信任？
明明她們也可以在職場中發光發熱，獲得成就。
我更心疼，傷害仍在繼續，幾乎沒有一位女性可以逃出這個閉環。
做女人挺好的，如果你想拼事業，就去拼一下；
如果不想，迴歸家庭，也沒有人會指責你。
現實真的可以這樣嗎？
顯然不行。
女人拼事業，升職加薪的機會比男性少太多。
曾有數據顯示，基層中的男女比例幾乎是50:50；
隨着職位向上變化，女性佔比驟降至19%。
這意味着，在所有高級領導層中，女性都屈指可數。
女人迴歸家庭，也不是那麼簡單。
犧牲了自己原本的大好前途不説，
甚至還要被掛上“吃閒飯”的牌子，受不到任何尊重。
曾看過一個律師職場的綜藝，其中一個案件讓我記憶深刻：
當事人懷孕後，便被公司調崗到對身體有害的生產線上。
在她拒絕之後，公司以曠工為由開除了她。
無奈她只能在生下孩子後，不斷上訴，維護自己的權益。
可如果迴歸家庭的女性受委屈了呢？
像《82年的金智英》，光是家裏的大小事，就足以讓人心力交瘁。
婆婆的不滿，丈夫的忽略；
甚至還要遭受路人的白眼，被人冠上“媽蟲”的稱號：
意為像蛀蟲一樣，趴在丈夫身上吸食血液的家庭主婦。
可惜，媽媽從來都不是一個職業，委屈都只能自我消化。
以至於金智英後來患上了精神疾病，只能轉換不同的身份替自己説出心裏話。
也許你會覺得這是非常極端的例子，
可只要稍微瞭解一下，就知道這種現象實在是太普遍了。
踏入職場的女孩，難以獲得更多機會；
結了婚的姑娘，加班後不敢露出倦容，生怕家人讓自己辭職；
兼顧工作和家庭的女人，下班後偶爾也想暫時在車裏坐一會兒，再上樓面對家務和孩子……
女性總被貼上嬌弱的標籤，卻承擔着許多壓力和責任。
大學畢業、考公務員、結婚、生孩子、照顧孩子、退休、照顧孫子，最後離世。
可實際上，把工作當男朋友的女孩子大把。
常有男生來問我，為什麼現在姑娘都不談戀愛了？
她們不敢，也不需要。
更不允許有任何人和事，成為自己升級打怪路上的絆腳石。
楊超越前段時間，被身邊人開玩笑：
“楊超越戀情熱搜預定。”
她立刻着急地説：“你別説這種話啊，真的很危險。
我還想多工作幾年，房子還沒買呢！”
她不允許任何一個人阻撓自己獲得更多賺錢的機會。
好不容易從湖南縣城，走向國際的劉雯也曾在節目中大方表明：
“工作就是我的男朋友。”
它的確是一件非常麻煩的事情，會分散人的一部分精力。
“關閉戀愛的權限，是她們權衡利弊之後的選擇。”
我公司裏，大部分員工都是女孩。
我從未感受到她們嬌小柔弱，相反，非常堅韌。
對工作的較真、細緻程度，經常令我讚歎。
在我看來，專業內的事情，就該靠能力決定。
每個成年男女都承擔着不同的社會角色壓力。
所以我們倡導男女平權，而非製造衝突；
我們追求互利共贏，而不是拼了命將另對方踩在腳下。
這是一條由落後走向進步的道路，女生們沒有理由輸。
來源於:旺旺屋