各級官員直接去企業“打工”90天，這個做法很值得推廣_風聞

今天看到一篇青島市委書記的講話，主題是“學深圳、趕深圳”，講的很實在。山東這幾年向南方學習的口號喊得很響，希望在不久的將來真能看到效果：

王清憲認為，“青島作為北方第三城，與深圳都是計劃單列市，去深圳學什麼，不是學體量——深圳GDP近2.7萬億、青島1.2萬億，短期無法趕上，也無法擁有深圳那種集聚全球資源的地位。青島要學習深圳開放、創新、改革的精神，學習市場化、法治化、專業化、開放型、服務型、效率型‘三化三型’政務服務環境。”

許多北方城市主政者履新時，曾率領龐大的政府團隊南下參觀學習，其形式多是為期三五天的走訪式考察學習。可青島“學深圳、趕深圳”卻是持續性、分批次的，每批150人，每期100天，各級官員直接深入深圳各大企業、為企業“打工”“服務”，展開了一場角色換位式蹲點學習。

2019年5月23日，第一批參加體悟實訓的青島幹部趕赴深圳，他們先要接受為期10天的“市場化、法治化”集中培訓，然後被安排到深圳的各大型企業、投資機構和中介組織任職，進行90天的企業實踐訓練。

實訓單位包括深圳創新投資集團、平安證券、華潤集團、華為、騰訊、前海母基金、比亞迪、深信服科技等110多家企業。這不僅能讓青島幹部直接接觸到深圳最前沿的科技、金融業務與人才，還為青島今後的招商引資埋下伏筆。目前，青島派出的第三批幹部即將歸來，第四批幹部很快就會踏上行程。

“去深圳體悟實訓的，很多都是青島的局級幹部。也不去政府掛職，直接去深圳各大高端創新企業、社會組織、中介組織工作。去了以後，當普通職員，給人家站櫃枱、做方案、去談判、去政府申請項目，沒有任何職務。這就是要讓青島幹部放下架子，體會一下當個企業家的不容易。”王清憲希望，通過深入學習，要讓青島幹部知道深圳企業家如何與官員打交道，深圳的官員如何對待企業家。“青島實訓幹部作為企業的人去政府辦事，看看深圳的官員如何跟企業家説話，對比你自己是怎麼跟企業家説話的，角色換位就能讀懂企業家，就知道如何為企業家服務了。”

有的官員回來談感受，説一畢業就在機關，無論是大小機關，企業家來了就是求我來了，有心理優越感。但去了深圳卻體會到，為何企業家每次找上門這麼着急——企業家身後可能揹負着幾個億甚至更多貸款，業務推遲一週、一個月，上百萬千萬的資金就沒了。有的官員回來後，一見企業家馬上就條件反射般地站起來相迎，為什麼？他感覺領導來了！因為在深圳企業的部門體悟實訓，企業的中層幹部都是自己的領導。

青島市首批赴深圳體悟實訓隊“隊長”張永國分享了一個故事：在參加一個青深兩地青年企業家交流會時，他發現3名來參會的深圳企業家竟然全部都是山東人。張永國對這3位企業家説，身為山東人卻在深圳創業，不是你們的問題，而是我們的問題……