各級官員直接去企業“打工”90天,這個做法很值得推廣_風聞
斯坦尼斯拉夫斯基-2020-11-17 10:40
今天看到一篇青島市委書記的講話,主題是“學深圳、趕深圳”,講的很實在。山東這幾年向南方學習的口號喊得很響,希望在不久的將來真能看到效果:
王清憲認為,“青島作為北方第三城,與深圳都是計劃單列市,去深圳學什麼,不是學體量——深圳GDP近2.7萬億、青島1.2萬億,短期無法趕上,也無法擁有深圳那種集聚全球資源的地位。青島要學習深圳開放、創新、改革的精神,學習市場化、法治化、專業化、開放型、服務型、效率型‘三化三型’政務服務環境。”
許多北方城市主政者履新時,曾率領龐大的政府團隊南下參觀學習,其形式多是為期三五天的走訪式考察學習。可青島“學深圳、趕深圳”卻是持續性、分批次的,每批150人,每期100天,各級官員直接深入深圳各大企業、為企業“打工”“服務”,展開了一場角色換位式蹲點學習。
2019年5月23日,第一批參加體悟實訓的青島幹部趕赴深圳,他們先要接受為期10天的“市場化、法治化”集中培訓,然後被安排到深圳的各大型企業、投資機構和中介組織任職,進行90天的企業實踐訓練。
實訓單位包括深圳創新投資集團、平安證券、華潤集團、華為、騰訊、前海母基金、比亞迪、深信服科技等110多家企業。這不僅能讓青島幹部直接接觸到深圳最前沿的科技、金融業務與人才,還為青島今後的招商引資埋下伏筆。目前,青島派出的第三批幹部即將歸來,第四批幹部很快就會踏上行程。
“去深圳體悟實訓的,很多都是青島的局級幹部。也不去政府掛職,直接去深圳各大高端創新企業、社會組織、中介組織工作。去了以後,當普通職員,給人家站櫃枱、做方案、去談判、去政府申請項目,沒有任何職務。這就是要讓青島幹部放下架子,體會一下當個企業家的不容易。”王清憲希望,通過深入學習,要讓青島幹部知道深圳企業家如何與官員打交道,深圳的官員如何對待企業家。“青島實訓幹部作為企業的人去政府辦事,看看深圳的官員如何跟企業家説話,對比你自己是怎麼跟企業家説話的,角色換位就能讀懂企業家,就知道如何為企業家服務了。”
有的官員回來談感受,説一畢業就在機關,無論是大小機關,企業家來了就是求我來了,有心理優越感。但去了深圳卻體會到,為何企業家每次找上門這麼着急——企業家身後可能揹負着幾個億甚至更多貸款,業務推遲一週、一個月,上百萬千萬的資金就沒了。有的官員回來後,一見企業家馬上就條件反射般地站起來相迎,為什麼?他感覺領導來了!因為在深圳企業的部門體悟實訓,企業的中層幹部都是自己的領導。
青島市首批赴深圳體悟實訓隊“隊長”張永國分享了一個故事:在參加一個青深兩地青年企業家交流會時,他發現3名來參會的深圳企業家竟然全部都是山東人。張永國對這3位企業家説,身為山東人卻在深圳創業,不是你們的問題,而是我們的問題……